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保育士の面接後にお礼状は必要？ベストな方法と注意するポイントをご紹介！

緊張の面接が終わった後、就活生が唯一できることはお礼状を出すこと！でもお礼状ってどうやって出せばいいの？と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。そこでおすすめの方法と注意すべきポイントをご紹介します！

index

1. そもそもお礼状って何？どうして必要？
2. 一番のおすすめツールは”手書きの手紙”
3. 心を込めたお礼状で他の就活生と差をつけよう！

1. そもそもお礼状って何？どうして必要？

緊張の面接が終わってホッとしたのも束の間、他の就活生はお礼状を出している？！と焦った経験がある方も多いのではないでしょうか。

そもそもお礼状とは、採用側へ忙しい通常業務の合間に面接の時間を割いてもらったことへの感謝を伝える手紙です。必ずしも出さないといけない訳ではありませんが、面接で伝えきれなっかた自己ＰＲを添えることができたり、丁寧な印象を与えられたりとメリットがたくさん！希望する園の採用を確実にするためにも、上手に活用しましょう！

ただし、ただ手紙を送ればいいという訳ではありません。お礼状はベストな方法で、ルールを守って送らなければ、反対に非常識な人と思われてしまうことも…。

例えば面接後３日以上経って お礼状を送ると、面接官のあなたへの印象も薄くなっていたり、仕事の遅い印象を与えてしまうかもしれません。基本的にお礼状は、面接当日中に書いてできるだけ早く送るのがルールです！

また、面接時に上手く伝えられなかったからと言って、自己ＰＲを書き過ぎるのも禁物。あくまで面接のお礼が主旨なので、そこは間違えないようにしましょう！

2. 一番のおすすめツールは”手書きの手紙”

お礼状は主にメール・電話・手紙で伝える方法がありますが、おすすめはズバリ”手書きの手紙”です！

メールは即時で相手に届くというメリットがありますが、園によってはメール自体を開かなかったり、活字の文章はどうしても心がこもりにくいというデメリットがあります。面接前から日程のやりとりなどをメールで頻繁に行っていれば、見てもらえないことはないですが、心からお礼を伝えたい！という思いがあれば避けましょう。

次に電話は、直接自分の声でお礼を伝えることができますが、忙しい合間に必ず時間を割いてもらわなければいけないというデメリットがあります。保育士のお仕事は子ども中心なので、なかなか段取りが立てづらく配置人数によってはその場を離れられないことも多いので、こちらも避けた方が良いでしょう。

そこで最もおすすめしたいのが、”手書きの手紙”！

もちろん乱雑に書いたり、カジュアル過ぎる文体では逆効果ですが、自筆で丁寧に書くことで最も感謝の気持ちが伝わりやすい方法です！また、保育士という忙しい業務の中でも、手が空いた時に複数の面接官に読んでもらえるというメリットもあります。ただ、こちらは履歴書同様に修正テープなどは厳禁なので、失敗すると書き直さなければいけない手間があり、私も就活中は何度もやり直して泣きそうになった記憶が…。ですが、そのように時間をかけて丁寧に心を込めたお礼状は、必ず面接官にも届くはずですよ！

お礼状の注意ポイント

・面接当日中に書く！

・黒のボールペンor万年筆を使う（カラーペンはＮＧ）

・白色の縦書き便箋・封筒が◎（派手な柄はＮＧ）

・自己ＰＲを添えても◎（書き過ぎない）

・修正テープはＮＧ

・定型文だけではなく、自分が感じたことを感謝の気持ちを込めて書こう！

最低限以上のポイントに気をつけて、せっかくのお礼状で非常識と思われないようにしましょう！