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【例文あり】保育士の志望動機の書き方を徹底解説！新卒・転職・年代別に紹介
保育士を目指すうえで、志望動機の作成は採用合否を左右する重要なポイントです。この記事では、新卒・転職・年代別の具体例を交えながら、志望動機の作り方や注意点を解説します。保育士としての第一歩を踏み出したい方は、ぜひ参考にしてください！
index
1. 保育士志望動機の基本ポイント3つ
・ポイント1：志望動機が重要な理由を理解する
・ポイント2：志望動機に具体的な要素を盛り込む
・ポイント3：採用担当者が納得する文章に仕上げる
2. 新卒向け！保育士志望動機の書き方と例文
・新卒保育士はやりがいや将来のビジョンを強調
・新卒向け志望動機の例文
3. 転職者向け！保育士志望動機の書き方と例文
・転職者は過去のスキルを強調する
・転職者向け志望動機の例文【経験者・未経験者別】
4. パート向け！保育士志望動機の書き方と例文
・パートは柔軟な勤務条件をアピール
・パート保育士向け志望動機の例文
5. 公立保育士志望動機の書き方
・公立保育士と私立保育士の違い
・公立保育士向け志望動機の例文
6. 年代別！保育士志望動機の注意点と例文
・【20代向け】志望動機の例文と注意点
・【30代向け】志望動機の例文と注意点
・【40代向け】志望動機の例文と注意点
・【50代以上向け】志望動機の例文と注意点
7. 保育士志望動機のNG例と改善ポイント
・NG表現①：「子どもが好きだから」で終わってしまう
・NG表現②：「貴園なら働きやすそう」と表現
・NG表現③：コピー＆ペーストのような定型文
8. 保育士の志望動機を考えるなら「ほいコレナビ」を活用しよう
9. 志望動機を武器に保育士としての第一歩を踏み出そう！
1. 保育士志望動機の基本ポイント3つ
保育士の志望動機は、あなたの思いや適性を伝える大切な機会。
単に「保育士になりたい」などの気持ちだけでなく、なぜその園で働きたいのかなど具体的に伝えることが大切です。
ここでは、採用担当者の心に響く志望動機を書くための次の3つのポイントをご紹介します。
- ポイント1：志望動機が重要な理由を理解する
- ポイント2：志望動機に具体的な要素を盛り込む
- ポイント3：採用担当者が納得する文章に仕上げる
詳しく解説します。
・ポイント1：志望動機が重要な理由を理解する
履歴書の志望動機欄は、採用担当者が応募者の適性を判断する重要なポイント。
保育士の仕事は、資格を持っているだけではなく、保育への思いや子どもへの接し方が大切になります。
| 確認するポイント | 具体的な内容 |
|---|---|
| 保育士を目指した理由 | 「子どもが好きだから」だけではなく、具体的なエピソードを交えて説明する |
| この園を選んだ理由 | 園の保育理念や特徴に共感した理由を伝える |
| 将来のビジョン | 保育士としてどのように成長したいかを述べる |
・ポイント2：志望動機に具体的な要素を盛り込む
抽象的な表現は避け、実際の経験に基づいたエピソードを入れることで、より説得力のある志望動機になります。
| 要素 | 具体的な記載例 |
|---|---|
| 保育士を志望した理由 | 幼少期の経験やアルバイト・ボランティア活動で感じたことを交える |
| 実習や仕事の経験 | 保育実習や前職で学んだこと・子どもとの関わり方を具体的に伝える |
| この園を選んだ理由 | 園の保育方針や特色に共感したポイントを具体的に述べる |
・ポイント3：採用担当者が納得する文章に仕上げる
志望動機は「わかりやすく」「簡潔に」「熱意が伝わるように」仕上げましょう。
以下のような流れで書くと読みやすい文章になります。
| 文章の構成 | 内容 |
|---|---|
| ① 志望動機の導入 | 保育士を目指した理由・きっかけを伝える |
| ② 実習や仕事の経験 | 具体的なエピソードを交えて説明する |
| ③ 園を選んだ理由 | その園ならではの魅力や共感ポイントを述べる |
| ④ 自分の強み | 自分の特長や貢献できることを伝える |
| ⑤ 将来のビジョン | 園でどのように成長したいかを記載する |
このように段階を追って書くことで、あなたの思いがしっかりと伝わる志望動機に仕上がります。
2. 新卒向け！保育士志望動機の書き方と例文
新卒の皆さんは、実務経験が無いことを不安に感じているかもしれません。
しかし、実習やボランティアでの経験、学生時代の学びなど、あなたならではの経験を活かした志望動機を書けますよ。
・新卒保育士はやりがいや将来のビジョンを強調
新卒の方は、以下のような点をアピールすることで、より説得力のある志望動機を書けます。
新卒の保育士が志望動機を書く際には、「保育士としてのやりがい」や「将来のビジョン」を明確に示すことが大切です。
とくに、実習などの学びから得た経験を活かし、自分なりの成長イメージを伝えることで、採用担当者に意欲をアピールできます。
実習での学びを活かす
実習は、保育の現場を直接経験できる貴重な機会です。そのため、以下のようなポイントを意識して志望動機に取り入れましょう。
- 子どもとの関わりで得た気づき
→ 例：「3歳児クラスの実習を通じて、子ども一人ひとりのペースを尊重することの大切さを学びました。」 - 保育者から学んだこと
→ 例：「実習先の先生方の声かけや接し方を見て、子どもへの適切な関わり方を学びました。」 - 困難を乗り越えた経験
→ 例：「最初はうまく関われなかった子どもと、日々の関わりを通じて信頼関係を築けました。」
大学での学びを活かす
実習経験が少ない場合は、大学での学びやサークル活動を志望動機に活かすのも一つの方法です。」
保育士としての専門性を活かすために、以下の点を意識しましょう。
- 専門的な知識
→ 例：「乳幼児心理学の授業で学んだ子どもの発達段階を、実習での関わりに活かしました。」 - サークル活動での経験
→ 例：「保育サークルで行った絵本の読み聞かせ活動を通じて、表現力や子どもとのコミュニケーション力を磨きました。」 - グループワークでの学び
→ 例：「グループワークを通じて、保育計画を立てる際のチームワークの大切さを学びました。」
新卒の場合、実務経験が無いため「どのように学び、成長してきたか」を具体的に伝えることがポイントです。
「自分がどのような保育士になりたいか」とのビジョンをしっかり伝えることで、説得力のある志望動機を作成しましょう。
・新卒向け志望動機の例文
新卒の保育士が志望動機を書く際には、実習経験や学生時代の活動を具体的に示します。
自分の強みや保育士としての目標を明確に伝えることが重要。
以下では、実習経験を活かした例と、学生時代の経験を活かした例を紹介します。
どちらの例文も、「なぜ保育士になりたいのか」「その園を志望する理由」「自身の強みをどう活かすか」を明確に伝える内容です。
例文1：実習経験を活かした例
「保育実習で2歳児クラスを担当した際、子どもたちの『できた！』の達成感に満ちた表情に心を打たれました。担任の先生が一人ひとりの成長に寄り添い、適切な援助をされている姿に感銘を受け、私も子どもたちの可能性を引き出せる保育士になりたいと考えました。
貴園の『子どもの主体性を大切にする保育』の方針に強く共感し、実習で学んだ観察力とコミュニケーション力を活かして、子どもたちの『やってみたい』の気持ちを大切に育んでいきたいと考え、志望いたしました。」
例文2：学生時代の経験を活かした例
「大学でピアノサークルに所属し、地域の子ども向けコンサートを企画・運営してきました。音楽を通じて子どもたちの表情が輝く瞬間に魅力を感じ、保育士を志望するきっかけとなりました。
貴園では音楽活動を積極的に取り入れられていると伺い、私の経験を活かして、子どもたちの感性や創造力を育む保育に貢献できると考えています。また、保育の専門性を高めながら、子どもたち一人ひとりの成長に寄り添える保育士を目指していきたいと思います。」
3. 転職者向け！保育士志望動機の書き方と例文
転職者の方は、これまでの経験を活かした志望動機を書けます。
他業種からの転職の方も、前職での経験を保育現場でどう活かせるかの視点で考えてみましょう。
・転職者は過去のスキルを強調する
転職者は、これまでの経験を保育の現場でどう活かせるかを明確に伝えることが重要。
保育士経験者は保育現場でのスキル、他業種からの転職者は前職の強みを活かしたアピールを心がけましょう。
保育士経験者のアピールポイント
- 保育経験：具体的な業務や得た学びを伝える
- 子どもとの関わり：成長を支えたエピソードを入れる
- 保護者対応：信頼関係の構築や対応スキルを示す
- 行事運営：企画・実施経験があるとプラス
- チームワーク：職員間の協力やリーダーシップ
他業種からの転職者のアピールポイント
- 接客業：対人スキルや傾聴力を保育に応用
- 事務職：正確性や記録管理のスキルを活かす
- 営業職：保護者との円滑なコミュニケーションに貢献
- 企画職：遊びやイベントの創造力を発揮
- マネジメント：チームワークや指導力をアピール
転職者の志望動機では、「過去の経験」「活かせるスキル」「園の方針との共感」をバランスよく盛り込むことが成功のカギです。
・転職者向け志望動機の例文【経験者・未経験者別】
転職者の場合、新卒と異なり、過去の経験をどう活かすかが重要になります。
経験者はこれまでの実績やスキルをどのように活かせるかを伝えます。
また未経験者は前職の経験が保育の仕事にどう役立つのかを具体的に伝えましょう。
保育士経験者向けの例文
「前職では3年間、乳児クラスの担任として働き、一人ひとりの生活習慣の確立に力を入れてきました。とくに、保護者との連携を大切にし、連絡帳でのやり取りや送迎時の対話を通じて信頼関係を築きました。
貴園が大切にされている『保護者と共に育てる保育』の方針に強く共感し、これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高めていきたいと考え、志望いたしました。」
他業種からの転職者向けの例文
「前職では接客業として5年間勤務し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた丁寧な対応を心がけてきました。その経験を通じて、相手の立場に立って考え、適切なサポートを提供することの大切さを学びました。
この経験は、子どもたち一人ひとりの気持ちに寄り添い、個性を尊重する保育にも活かせると考えています。貴園の『子ども主体の保育』の考え方に深く共感し、新しい環境で保育士として成長していきたいと思い、志望いたしました。」
4. パート向け！保育士志望動機の書き方と例文
子育てや家庭との両立を考えてパートを希望される方も多いと思います。
ここでは、パート保育士としての志望動機の書き方をご紹介します。
・パートは柔軟な勤務条件をアピール
パート保育士の志望動機では、以下のポイントを意識して書くと効果的です。
志望動機に盛り込むべきポイント
パートとして働く上で、時間的な制約がある中でも最大限の貢献ができることをアピールしましょう。
たとえば、短時間でも効率よく業務を遂行する能力や、子育て経験を活かした柔軟な対応力を伝えるといいでしょう。
- 時間の使い方の工夫：限られた時間内で効率的に働く意識
- 子育て経験の活用：自身の育児経験を保育現場でどう活かせるか
- 柔軟な対応力：子どもや保護者、職員との円滑なコミュニケーション
- チームワークへの協力姿勢：他の職員と連携し、サポート役として活躍できること
パート特有の強み
パート保育士はフルタイムとは異なる視点で貢献できる点が強み。
そのため、以下のような点を志望動機に盛り込むと効果的です。
- 限られた時間での集中力：短時間でも子どもたちと丁寧に向き合う姿勢
- 家庭との両立による安定感：主婦・主夫としての生活リズムが安定しているため、継続的に働けること
- 生活者としての視点：保護者の気持ちを理解し、寄り添える
- 地域との関わりの経験：子育て支援活動やボランティア経験があればアピールポイントになる
「勤務時間が限られていても、しっかりと職場に貢献できる姿勢」を伝えることが、採用の決め手となるポイントです。
・パート保育士向け志望動機の例文
パート保育士の志望動機では、勤務時間の制約がある中でどのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。
子育て経験を活かす場合や、復職を目指す場合など、自分の状況に応じたアピールポイントを押さえましょう。
例文1：子育て経験を活かしたい
「これまでの子育て経験を通じて、子どもの成長に寄り添うことの大切さを実感してきました。PTAや地域の子育てサークルでの活動も経験し、さまざまな年齢の子どもたちと関わる中で、保育の仕事によりいっそうの魅力を感じるようになりました。
貴園では、保護者の視点も大切にした保育を実践されていると伺い、私の経験を活かしながら、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。時間は限られますが、その分、より集中して保育に取り組み、チームの一員として貢献していきたいと思います。」
例文2：復職を目指す
「以前は保育士として5年間勤務していましたが、出産・育児のため一時離職していました。子育ての経験を通じて、あらためて保育の魅力と重要性を実感し、現場に戻りたいと考えるようになりました。
貴園は働き方に柔軟性があり、家庭との両立がしやすい環境だと伺いました。短時間勤務ではありますが、これまでの保育経験と子育て経験を活かし、保護者の気持ちに寄り添った丁寧な保育を実践していきたいと考えています。」
5. 公立保育士志望動機の書き方
転職を考える際、公立保育士と私立保育士の違いを理解することも大切です。
公立保育士は、地域の子育て支援の中核を担う重要な役割があります。
ここでは、公立保育所ならではの志望動機の書き方をご紹介します。
・公立保育士と私立保育士の違い
まず、公立保育所の特徴を理解することが大切。
公立と私立の違いは次のとおり。
| 項目 | 公立保育士 | 私立保育士 |
|---|---|---|
| 特徴 |
|
|
| 給与・待遇 |
|
|
| 採用方法 |
|
|
| 異動の可能性 |
|
|
| 志望動機のポイント |
|
|
公立保育士の志望動機を書く場合、公立保育園の役割を理解し、「地域貢献」「行政との連携」などの視点を盛り込みましょう。
また、公務員として長期的に働く意欲や、地域に根ざした保育への関心を示すと好印象です。
具体的には、実習やボランティア経験を通じて感じたことを交え、公立保育園でどのように貢献できるかを明確に伝えましょう。
公平性や多様性への理解を示すことも効果的です。
・公立保育士向け志望動機の例文
それでは、志望動機の具体的な例文を紹介し、それぞれのポイントを解説します。
例文1：地域貢献を強調する場合
「子どもたちの健やかな成長を支えることは、地域の未来を築くことにつながると考えています。実習で公立保育所を経験し、地域に開かれた保育の大切さと、多様な家庭環境に寄り添う保育の重要性を学びました。
また、子育て支援センターでのボランティア活動を通じて、地域全体で子育てを支える仕組みづくりに関心をもつようになりました。公務員保育士として、地域の子育て支援の中核を担いながら、誰もが安心して子育てできる環境づくりに貢献していきたいと考えています。」
公立保育所が果たす「地域の子育て支援」の役割に焦点を当てています。
実習やボランティアの経験を交えながら、地域との関わりに意欲があることを示すことで、志望動機に説得力を持たせています。
例文2：公共性を意識した場合
「保育実習を通じて、公立保育所が担う社会的役割の重要性を強く感じました。とくに印象に残っているのは、さまざまな背景をもつ子どもたちが平等に保育を受け、共に成長していく環境です。
保育を通じて子どもたちの可能性を広げ、地域の子育て支援に携わることで、社会に貢献していきたいと考えています。公務員保育士として、専門性を高めながら、長期的な視点で子どもたちの成長を支えていきたいと思います。」
この例文では、公立保育所がもつ「公共性」「公平性」に着目し、志望動機を述べています。
専門性の向上を目指している点を強調することで、公務員保育士としての適性をアピールしています。
公立保育士の面接ポイント
公立保育士の面接では、以下のポイントを意識して回答を準備するとよいでしょう。
- 公立保育所の役割をしっかり理解していることをアピール
→ 地域の子育て支援の拠点としての役割を理解し、その中でどのように貢献できるのかを明確にする。 - 地域との関わりや社会貢献への意欲を具体的に伝える
→ 実習やボランティア活動の経験を交え、「地域と連携した保育」に対する興味や意欲を示す。 - 長期的なビジョンを持っていることを示す
→ 長く地域に根差して働くことが求められるため、保育士としての成長プランや目標を語る。 - 公平性や多様性への理解を示す
→ さまざまな背景をもつ子どもたちを受け入れる姿勢が求められるため、その点への意識をもつことが重要。
6. 年代別！保育士志望動機の注意点と例文
志望動機は年代によっても強調すべきポイントが異なります。
ここからは年代別にポイントを紹介します。
紹介順は次のとおりです。
- 20代向け
- 30代向け
- 40代向け
- 50代以上向け
・【20代向け】志望動機の例文と注意点
20代は、柔軟性と学ぶ意欲をアピールすることが効果的です。
例文：20代保育士志望動機
「大学での学びや保育実習を通して、子どもたち一人ひとりの可能性を引き出す保育の魅力に惹かれました。とくに実習での3歳児クラスの担当経験では、子どもたちの『できた！』の瞬間に立ち会え、その成長を支える保育士の仕事にやりがいを感じました。
貴園の『子ども主体の保育』の方針に共感し、新しい学びを重ねながら、子どもたちの成長に寄り添える保育士として成長していきたいと考えています。」
20代の強み
20代の求職者は、フレッシュな視点や柔軟な発想力を持ち、保育の現場での成長が期待される年代です。
| 20代の強み | 具体的な活かし方 |
|---|---|
| 新しい知識や技術への適応力 | 最新の保育理論やICT活用など、新しい技術を積極的に学ぶ意欲を示す。 |
| 体力・意欲の充実 | 活動的な保育が求められる場面での積極的な姿勢を伝える。 |
| 柔軟な発想力 | 遊びの企画や環境設定の工夫など、創造的な視点を持っていることをアピール。 |
| 保育の最新知識 | 大学や専門学校で学んだ知識を活かし、保育現場で実践できることを伝える。 |
20代の注意点
20代はまだ経験が浅いため、未熟さを感じさせないように志望動機を工夫する必要があります。
| 20代の注意点 | 具体的な対策 |
|---|---|
| 若さを前面に出しすぎない | 「未経験ですが頑張ります！」だけでなく、「〇〇の経験を活かしながら成長したい」と具体的に伝える。 |
| 実習やボランティアの具体的な経験を活かす | 「実習で〇〇のクラスを担当し、△△の対応を工夫した」など、実体験を交えると説得力が増す。 |
| 学ぶ姿勢は示しつつ、現時点でできることも伝える | 「まだ経験は浅いですが、〇〇のスキルを活かし、現場で貢献したい」と、自分の強みを明確にする。 |
| 将来のビジョンを具体的に示す | 「〇〇な保育士になりたい」「△△の分野を深め、園に貢献したい」と長期的な視点をもつ。 |
・【30代向け】志望動機の例文と注意点
30代は、社会人経験や人生経験を活かした志望動機が効果的です。
例文：30代保育士志望動機
「前職での営業経験を通じて培ったコミュニケーション力と、二児の母としての子育て経験を活かし、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。とくに、さまざまな立場の方との関わりを通じて学んだ傾聴の姿勢は、保育の現場でも活かせると考えています。
貴園の『保護者と共に育てる保育』の方針に共感し、これまでの経験を活かしながら、温かな保育の実践に貢献していきたいと思います。」
30代の強み
30代は「仕事を任せても安心できる」存在であることをアピールするのがポイントです。
前職で培った経験やスキルが保育の現場でどのように活かせるかを具体的に示しましょう。
| 強み | 具体的な活かし方 |
|---|---|
| 社会人経験の豊富さ | 前職での経験を活かし、保護者対応や職場の円滑な人間関係構築に貢献できる。 |
| コミュニケーション能力 | 仕事で培った傾聴力や交渉力を活かし、保護者や同僚との信頼関係を築く。 |
| 責任感の強さ | 経験を重ねた分、責任感を持ち、業務を主体的に進める姿勢をアピールできる。 |
| 安定性 | 長期的な視点を持ち、子どもたちの成長をじっくり見守る保育を実践できる。 |
30代の注意点
30代は「どんな貢献ができるか」を明確にすることが大切。
「未経験ですが頑張ります！」だけではなく、「前職での経験を活かしながら、学び続けたい」などの伝え方がおすすめです。
| 注意点 | 具体的な対策 |
|---|---|
| 未経験の場合は「即戦力」を求められやすい | 「未経験ですが学びながら頑張ります」だけではなく、「〇〇の経験を活かして貢献できる」と具体的に伝える。 |
| 柔軟性を示すことが大切 | 「前職では〇〇の業務を担当し、新しい環境でも適応力を発揮しました」と、変化に対応できる姿勢を伝える。 |
| 子育て経験だけをアピールしすぎない | 「二児の母として〇〇を学びました」だけでなく、「前職での〇〇の経験も活かせる」とバランスよく伝える。 |
| 将来のキャリアプランを示す | 「長期的に保育に携わりたい」「〇〇な保育士を目指したい」と、自身の目標を明確に伝える。 |
・【40代向け】志望動機の例文と注意点
40代は、豊富な人生経験と職業経験を強みとして活かせます。
例文：40代保育士志望動機
「これまでの子育てと、地域の子育てサークルでのボランティア活動を通じて、子どもたちの成長に関わることの喜びを実感してきました。とくに、さまざまな年齢の子どもたちと関わる中で、一人ひとりの個性に合わせた支援の重要性を学びました。
貴園の『子どもの個性を大切にする保育』の方針に深く共感し、私の経験を活かしながら、子どもたちの健やかな成長をサポートしていきたいと考えています。年齢を重ねた分、子どもたちへの愛情と保育への情熱はいっそう深まっており、その思いを保育の現場で活かしていきたいと思います。」
40代の強み
40代は即戦力として期待されるため、「これまでの経験を活かし、現場でどう貢献できるか」を明確に伝えることが大切です。
また、「周囲との調和を大切にしながら働けること」を強調すると好印象につながります。
| 強み | 具体的な活かし方 |
|---|---|
| 豊富な人生経験 | 子育てや地域活動の経験を通じて得た知見を、子どもたちや保護者対応に活かせる。 |
| コミュニケーション力の高さ | 保護者との信頼関係の構築、職場の人間関係の円滑化に貢献できる。 |
| 落ち着いた対応力 | トラブル発生時にも冷静に対応し、周囲のスタッフをサポートできる。 |
| 責任感と継続力 | 長く保育の仕事に携わる意思を示し、安定した勤務ができることをアピールできる。 |
40代の注意点
40代は経験豊富なことが強みである一方で、これまでのやり方に固執しないかと懸念を持たれることもあります。
そのため、新しい知識を学び続ける姿勢があることをアピールすることが重要です。
| 注意点 | 具体的な対策 |
|---|---|
| 経験を具体的に示す | 「子育て経験があります」ではなく、「〇〇の年齢の子どもたちと関わり、△△を意識したサポートした」と、具体的なエピソードを盛り込む。 |
| 体力面での不安を払拭する | 「日頃から運動を心がけており、子どもと一緒に活発に活動できます」と、体力面の問題が無いことを伝える。 |
| 柔軟な学びの姿勢を示す | 「最新の保育知識を学び、現場に取り入れる努力しています」と、継続的な学びの姿勢を強調する。 |
| 謙虚さを忘れない | 「年齢を重ねた分、周囲との協調を大切にしながら学んでいきたい」の姿勢を示し、ベテランとしての柔軟性をアピールする。 |
・【50代以上向け】志望動機の例文と注意点
50代以上は、豊富な経験と高い専門性をアピールしましょう。
例文：50代以上保育士志望動機
「長年の社会人経験と子育ての経験を通じて、子どもの成長に関わることの大切さを実感してきました。とくに、保護者の立場を経験したことで、子育ての喜びや不安を深く理解できるようになりました。
貴園が大切にされている『温かな家庭的保育』の理念に共感し、これまでの経験を活かして、子どもたちの成長と保護者の方々のサポートに尽力したいと考えています。年齢を重ねた分、より冷静な判断力と豊かな包容力を持って保育に取り組めると確信しています。」
50代以上の強み
50代以上は、「社会経験」「家庭での子育て経験」「落ち着いた対応力」などが大きな強みとなります。
そのため、これらを具体的に伝え、「経験を保育の現場でどう活かせるか」をしっかりとアピールすることが重要。
また、若い世代の保育士とも協力できることを示し、「柔軟な姿勢」があることを伝えると、採用担当者に安心感を与えられます。
| 強み | 具体的な活かし方 |
|---|---|
| 豊富な人生経験 | 子育てや仕事を通じて得た経験を活かし、子どもたちだけでなく、保護者の悩みに寄り添える。 |
| 落ち着いた対応力 | 子ども同士のトラブルや突発的な問題にも、冷静に対応できる。 |
| 確かな責任感 | 長年の社会経験から培った責任感を持ち、園のルールを守りながら働けることを示す。 |
| 世代を超えた視点 | 若手の保育士と協力しながら、経験を活かした指導やサポートができる。 |
50代以上の注意点
50代以上は、経験を活かせる一方で、「学ぶ姿勢があるか」「体力的に大丈夫か」が採用の判断ポイントになります。
そのため、「これまでの経験＋今後の学び」を示すことが重要です。
また、「若い世代と一緒に働けること」「一緒に学ぶ姿勢があること」を強調すると、採用担当者の不安を払拭できます。
| 注意点 | 具体的な対策 |
|---|---|
| 経験にもとづく具体的な強みを示す | 「〇〇の経験を活かして△△をしたい」と、具体的なエピソードを交えて伝える。 |
| 謙虚な姿勢を保つ | 「これまでの経験を活かしつつ、新しい環境でも学びながら働きたい」と、柔軟な姿勢を示す。 |
| 学ぶ意欲を表現する | 「最新の保育方法やICTを活用した保育にも興味を持ち、積極的に学びたい」と、新しい知識への関心を示す。 |
| 体力面での不安を払拭する具体例を示す | 「日頃から運動を心がけており、子どもたちと一緒に楽しく活動できる」と、健康管理への意識を伝える。 |
7. 保育士志望動機のNG例と改善ポイント
ここまで志望動機の書き方を紹介しましたが、採用担当者に響かない表現もあります。
ここでは以下の3つのNG例をもとに改善ポイントを提案します。
- NG表現①：「子どもが好きだから」で終わってしまう
- NG表現②：「貴園なら働きやすそう」と表現
- NG表現③：コピー＆ペーストのような定型文
詳しくみていきましょう。
・NG表現①：「子どもが好きだから」で終わってしまう
NG例
「子どもが大好きなので、保育士として働きたいと思います。貴園で一生懸命頑張りたいと思います。」
「子どもが好き」の気持ちは伝わりますが、なぜ保育士になりたいのか、どんな保育をしたいのかがわかりません。
また、実際にどのような経験を通じてその思いを持ったのかが示されておらず、説得力に欠けています。
改善例
改善した志望動機
「実習で3歳児クラスを担当した際、子どもたち一人ひとりの成長に寄り添える喜びを実感しました。とくに、最初は苦手だった製作活動に徐々に興味を持ちはじめた子どもの笑顔に出会えたことが、保育士を志望するきっかけとなりました。貴園の『子どもの主体性を大切にする保育』の方針に共感し、実習で学んだ経験を活かして子どもたちの可能性を引き出していきたいと考えています。」
改善ポイント
- 実際の経験を交えて、「なぜ保育士を目指すのか」を明確にする
- 園の方針に共感していることを示し、自分の経験と結びつける
・NG表現②：「貴園なら働きやすそう」と表現
NG例
「通勤時間が短く、働きやすい環境だと思い、志望しました。子どもたちと楽しく過ごしていきたいです。」
勤務地や待遇に関する部分に焦点が当たっており、「なぜこの園を選んだのか」「どんな保育をしたいのか」が伝わってきません。
また、「楽しく過ごしたい」との表現も、具体的な保育観が示されていないため、説得力に欠けます。
改善例
改善した志望動機
「貴園が実践されている異年齢交流の保育に深く共感し、志望いたしました。実習先で、年上の子が年下の子をやさしくサポートする場面に感動し、子ども同士の関わりを通じた成長の大切さを学びました。私もそのような環境で、子どもたち一人ひとりの成長に寄り添える保育士として貢献していきたいと考えています。」
改善ポイント
- 「働きやすさ」ではなく、「この園を選んだ理由」を明確にする
- 園の特色や保育方針をリサーチし、共感していることを伝える
・NG表現③：コピー＆ペーストのような定型文
NG例
「保育士として、子どもたちの成長をサポートできればと思います。よろしくお願いいたします。」
この文章は、一見問題がなさそうに見えますが、どの園にも使えるような一般的な内容になっています。
採用担当者としては、「あなたがなぜこの園を選んだのか」「どのように貢献したいのか」がわからないと、採用とはなりません。
改善例
改善した志望動機
「保育士として、子どもたちの成長を支えたいと考えています。とくに、これまでの実習では、子どもたちが自分で考えて行動できる環境を作ることの大切さを学びました。貴園の『自主性を育む保育』の理念に共感し、子ども一人ひとりの個性を尊重しながら、成長をサポートできる保育士を目指したいと思います。」
改善ポイント
- 「子どもをサポートしたい」だけでなく、どのようにサポートするかを明確にする
- 園の保育方針と自分の経験を結びつけることで、オリジナルの志望動機にする
履歴書の志望動機は、以下の3つのポイントを意識しましょう。
- 具体的な経験やエピソードを交える
→ 実習やボランティア活動の体験を盛り込み、「なぜ保育士になりたいのか」を明確にする。 - 園の保育方針に共感し、それを活かして貢献したい意欲を示す
→ その園の保育理念や特色を事前に調べ、共感した点を志望動機に含める。 - 「好き」「働きやすい」などの抽象的な表現だけで終わらせない
→「何を大切にして保育をしたいのか」「どのように貢献したいのか」を具体的に示す。
ポイントを意識することで、採用担当者に「この人と一緒に働きたい！」と思ってもらえる志望動機を作成できます。
8. 保育士の志望動機を考えるなら「ほいコレナビ」を活用しよう
志望動機をしっかり考えるためには、応募先の情報を集めることが大切です。そこでおすすめなのが」ほいコレナビ」です。
「ほいコレナビ」を活用すれば、効率的に情報収集ができ、より説得力のある志望動機を作成できます。
「ほいコレナビ」でできること
- 園の情報収集がスムーズにできる
- 就職支援サービスが充実
- LINE相談で気軽にサポートを受けられる
「ほいコレナビ」を活用すれば、情報収集から履歴書作成、面接対策までサポートを受けられます。
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9. 志望動機を武器に保育士としての第一歩を踏み出そう！
志望動機は、あなたの保育への思いを伝える大切な機会です。
完璧な文章を目指すあまり、書き出しに時間がかかってしまう方も多いと思います。
まずは以下の手順ではじめてみましょう。
志望動機の作成手順
- 自分の経験を振り返る：実習での思い出や心に残っているエピソード
- 志望する園について調べる：保育方針は？どんな活動しているか？園の特徴は？
- 文章にまとめる：経験と園の特徴を結びつけ、具体的なエピソードを入れる。
一人で悩まず、「ほいコレナビ」のサポートを活用しながら、あなたらしい志望動機を作成していってください。
きっと、理想の保育園との出会いにつながるはず。
保育士になる夢に向かって、一歩ずつ確実に前進していきましょう！
執筆者：いのとも（保育士）
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