【保育士 転職 大阪】30代、未経験でも保育士として転職できるのか？

30代以上の保育士が転職するメリット

30代以上の保育士は、これまでに保育士として長年スキルを培ってきた方が多いものです。そのため、経験を活かして即戦力として働くことができます。これは、転職先側からするととても貴重な存在なため、転職活動にとても有利です。

新卒保育士と違い、書類作成やスケジュール管理能力、基本的な保育スキルが既に備わっていることで、どこの転職先の保育施設でも優遇される存在となるでしょう。

また、これまで保育士を続けてきたということは、体力面や精神面で強みがあるという利点もあります。保育士の仕事は、ある程度体力と精神力が必要となる仕事です。そんな保育士をこれまで勤め続けてきたことは、転職先の施設であっても問題なく業務を行えると思ってもらえる可能性が高いといえます。

30代・40代の転職の場合、正社員だけでなく、派遣やパートといった働き方で保育士として関わる方も少なくありません。保育士の経験がある方は派遣やパートでも、頼りになる存在として必要とされる場面が多くあるでしょう。自分がこれからどのように働きたいか慎重に考え、転職先を選んでいくことが大切です。

30代以上の保育士が転職するデメリット

30代以上の保育士の転職では、即戦力として期待されることでプレッシャーを感じやすくなってしまう傾向があります。これまでの実務経験が豊富にあることから、転職先の保育施設から責任が大きい仕事を任される可能性もあるのです。

しかし、いくら保育士として経験があるとはいえ新人に変わりはありません。基本的な保育スキルは備わっているものの、転職先の保育園によって仕事のやり方や保育方針が違うこともあるため、1から覚えるべきことは必ずあります。
不明点や自信がないことは堂々と質問することで、「前の保育園とはやり方が違う」ということを理解してもらいましょう。

30代以上の保育士が転職するときの注意点

実際に30代・40代の保育士が転職するときは、まず「転職の目的」を明確にしておくことが大切です。なぜなら、転職の目的やきっかけは次の勤務先を検討する材料となるからです。大切にする部分は勤務時間なのか給料面なのか、自分が譲れない部分をきちんと整理しておきましょう。
このように転職の目的をはっきりさせておくことで、自分の転職先を決める判断材料になり、かつ面接の志望動機などや希望条件を伝える際にも活かすことができます。

30代以上・未経験でも保育士への転職はできる

保育の分野においては待機児童問題や人手不足もあり、保育関連の人材の需要はまだまだ高い傾向にあり、30代・40代の未経験の方でも保育士への転職は可能といえます。
保育士の資格を持っていない場合でも、保育に関わる仕事には様々なものがありますので、まずはアルバイトやパートとして保育補助などの仕事から始め、そこから実務経験を積みながら資格取得を目指すのもよいでしょう。

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