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その履歴書、落ちるかも！？保育学生が希望園に受かる3つのポイント
ちょっと待って！その履歴書の書き方落ちるかも？！履歴書の書き方に頭を悩ませている保育学生さんに向けて、希望園に受かるポイントを3つ紹介します。ぜひ動画とあわせてご覧ください！
index
1. 希望園に受かる履歴書にはポイントがある
2. 基本事項のミスは印象を左右する
3. 志望動機で差がつく書き方
・条件だけの志望動機がNGな理由
・理念を軸に考えるコツ
・エピソードで伝わる履歴書にする
1. 希望園に受かる履歴書にはポイントがある
就職活動で避けて通れないのが履歴書作成ですね。
「何を書けばいいのか分からない」「正直に書いていいのかな」と悩む学生さんも多いですよね。
履歴書は単なる書類ではなく、園に自分の考え方や姿勢を伝える最初のコミュニケーションです。
希望する園に届く履歴書には、押さえておきたい基本のポイントがあります。
この記事では、学生さんが意識したい3つの視点を分かりやすく紹介しますね。
2. 基本事項のミスは印象を左右する
まず大切なのは、基本事項が正しく書けていることです。
例えば
・日付
・年齢
・誤字脱字
・文字の丁寧さ
こうした点は見落としがちですが、採用側が最初に確認する部分でもあります。
履歴書では、
日付は「提出日」
年齢は「記入時点」
で書くのが基本です。
特に保育現場では手書き書類を扱う場面も多いため、文字の丁寧さや読みやすさから仕事への姿勢を感じ取られることもあります。
内容以前に信頼感につながる部分として、落ち着いて確認してみてくださいね。
3. 志望動機で差がつく書き方
履歴書の中でも悩む学生さんが多いのが志望動機です。
ここでは書き方の視点を整理してみましょう。
条件だけの志望動機がNGな理由
「家から近い」
「休みが多い」
こうした条件面は就職先を選ぶうえで大切な要素ですが、志望動機としてそのまま書くのはおすすめできません。
園が知りたいのは、
・なぜうちの園を選んだのか
・どんな保育に関心があるのか
という点です。
条件中心の内容だけだと、「他の園でも良いのでは？」と受け取られてしまう可能性があります。
理念を軸に考えるコツ
志望動機を考える際のヒントになるのが園の保育理念です。
ホームページや見学で確認した理念を読み、
共感した部分を自分の言葉で整理してみましょう。
理念を起点にすることで、志望動機に園とのつながりが生まれ、説得力が高まります。
難しく考えすぎず、
・「どこに共感したか」
・「なぜ心に残ったか」
を考えるところから始めてみてくださいね。
エピソードで伝わる履歴書にする
さらに印象に残りやすくなるのが、具体的なエピソードを加えることです。
・実習で見た子どもの姿
・学びになった経験
・自分の気づき
こうした体験を理念と結びつけることで、志望動機に自分らしさが表れます。
履歴書は自分の保育観を言葉にする機会でもあります。
時間をかけて整理しながら書くことで、面接にもつながる準備になりますよ。
元記事はこちら👇
執筆者：岡田なな 先生(保育士)
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