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保育士の土曜日勤務を保育学生向けに解説！現場のリアルと両立のコツ
保育園の土曜日勤務のリアルを解説！休みの取り方や、実際に土曜日勤務する先輩の体験談、両立のコツをまとめました。キャリアアップや面接での答え方までわかります！
index
1. 保育園の土曜日勤務｜現場のリアルな働き方を紹介！
・交代制が基本！月2回～3回の土曜日勤務
・平日に代休を取ることが多い
・土曜日勤務でも有給は取れる？
2. 土曜日勤務と両立のコツ｜実際の事例から解説
・「ほぼ週休2日制」を実現！家庭と両立しやすい園の事例
・先輩保育士の体験談
・新人保育士さん向けアドバイス
3. 土曜日勤務の保育士さん向け｜メンタルケアとサポート体制
・新人保育士へのフォロー体制は？
・土曜日勤務が不安…解消法は？
4. 土曜日勤務がキャリアに与える影響
・異年齢保育のスキルを身につけられる！
・管理職候補として評価アップ！
・転職時のアピールポイントに
5. 保育士の面接｜土曜日勤務に関する質問対策
・「土曜勤務は大丈夫？」への回答例
・逆質問で確認！土曜勤務の頻度や体制
・印象を悪くしない答え方のポイント
6. 保育士の土曜日勤務は「ほいコレナビ」でチェック！
「土曜日って、正直ちょっと憂うつ…園によって違うって聞くけど面接で聞くのも気が引ける…。」そんなモヤモヤ、ありませんか？
この記事では、現場のリアルな土曜日勤務の実態と両立のコツ、面接での答え方まで解説！
家庭と両立しやすい園や、先輩のリアルな体験談もたっぷり紹介します！就職前の不安がスッと軽くなり、前向きに働くイメージが描けますよ。
この記事を読んで、自信をもって就活に臨みましょう！
1. 保育園の土曜日勤務｜現場のリアルな働き方を紹介！
まずは、土曜日勤務について「毎週出勤するの？」「代休は取れるの？」などの基本的な疑問から解決していきましょう。
- 交代制が基本！月2回～3回の土曜日勤務
- 平日に代休を取ることが多い
- 土曜日勤務でも有給は取れる？
順に解説します。
・交代制が基本！月2回～3回の土曜日勤務
「保育園は土曜日も開園していますか？」と気になる人も多いでしょう。多くの保育園は土曜日も開園しています。
毎週出勤するわけでは無いので安心してくださいね！
土曜日勤務は交代制で、月2回〜3回程度が一般的。
平日に比べると子どもの数が少ないので、保育士の配置も半分程度で済むんです。
頻度は園の規模や職員数によって調整されるため、早番・遅番のシフト制を取っている園が多くなっています。
すべての保育士が、同じ頻度で出勤するわけではありません。
・平日に代休を取ることが多い
土曜日に出勤した場合、その代わりとして平日に代休を取るのが一般的です。
労働基準法では、毎週少なくとも1日、または4週間で4日以上の休日が保障されています。そのため、土曜日に働いた分のお休みは必ず取れるので心配しないでくださいね◎
「平日のいつとるべき？」と気になるところですが、代休のタイミングは職員の希望や、園の都合で調整されます。
たとえば、「土曜日出勤したから、翌週の月曜日をお休みにして3連休にしちゃおう！」なんてこともできるんですよ。
ある私立認可保育園（園児定員160名／保育職員40名）では、休日は土曜（隔週）・週休2日制（平日1日）となっています。
平日に休みがあると銀行や病院、役所などにゆっくり行けるので「むしろ便利！」だと感じる先輩保育士さんも多いようです。
参照：厚生労働省「労働時間・休日」
・土曜日勤務でも有給は取れる？
「保育園の土曜日勤務、有給は使えるの？」と不安に思いますよね。
安心してください◎土曜日の勤務でも、有給休暇の取得は可能です。
労働基準法により、有給取得は労働者の権利として与えられるべきもの、として定められているんです。
有給と代休を上手に組み合わせることで「土曜出勤のときは翌週金曜に有給を取って、3連休に！」なんてことも可能！
入職から6ヶ月後には10日間の有給が付与されるので、計画的に使うのがポイントです。
なお、園によっては「リフレッシュ休暇」や「特別休暇」など、土曜勤務者向けの特別な配慮制度もあります。
- 参照：厚生労働省「年次有給休暇とはどのような制度ですか。パートタイム労働者でも有給があると聞きましたが、本当ですか。」
- 参照：厚生労働省「保育士が働きやすい職場づくりのための手引き」17ページ
2. 土曜日勤務と両立のコツ｜実際の事例から解説
実際に土曜勤務をしながら、充実した生活を送っている先輩たちの事例を見ていきましょう。
- 「ほぼ週休2日制」を実現！家庭と両立しやすい園の事例
- 先輩保育士の体験談
- 新人保育士さん向けアドバイス
工夫しながら、皆さん楽しく働いていますよ。
・「ほぼ週休2日制」を実現！家庭と両立しやすい園の事例
土日休みの保育園を探している学生さんも多いでしょう。
実際、多くの園では勤務スケジュールを事前に共有し、家庭との両立を支えています。
中には、「ほぼ週休2日制」を実現している園も存在しています！
ある園の園長先生は、このように話してくれました。
「土曜日の保育は、行事のときを除けばほとんどありません。完全に近い週休2日制を実現できています」（岐阜県子育て人材支援センター・かみいしづこどもの森園長インタビューより）
このように、土曜日勤務の負担を軽減する工夫がされていれば、無理なく続けられます。
働き方改革に取り組む園は増えてきているので、保育学生さんにとって希望のもてる就職環境が整いつつあります。
園選びの際には、土曜日勤務の頻度や代休制度を、ぜひ事前にチェックしてみてくださいね。
・先輩保育士の体験談
「土日も保育園の仕事があると子育てとの両立は難しいのかな…」と考えてしまうことも。
大丈夫！育児と両立しながら活躍している先輩保育士さんはたくさんいますよ。
ある私立認可保育園のI.H先生は、こう語ります。
「土曜日は隔週でお休みなので、事前にスケジュールがわかって予定が立てやすいんです。今では母親にもなりましたが、土曜勤務があっても家族との時間はしっかり取れています。園の理解もあって、仕事と育児を両立できていますよ」（勤務6年目）
事前にスケジュールが決まる園だと、家庭の予定も立てやすいですよね。
園の理解があれば、ライフステージが変わっても続けられます◎
・新人保育士さん向けアドバイス
新人保育士さんにとって、土曜日勤務を無理なく続けていくためには自分自身の工夫も大切になってきます。
園の配慮に頼るだけではNGです。
具体的には、勤務前には土曜日の活動内容やもち物をチェックし、当日の不安を少しでも減らしておくことがおすすめ◎
また、家族や友人と早めに予定を共有して、平日の代休や有給を上手に活用しましょう！
プライベートとのバランスが取りやすくなります。
3. 土曜日勤務の保育士さん向け｜メンタルケアとサポート体制
新人のうちはとくに不安になりがちな土曜勤務。しかし多くの園では、新人保育士さんが安心して働けるように、しっかりとしたサポート体制を整えています。どんなサポートがあるのか見ていきましょう。
- 新人保育士へのフォロー体制は？
- 土曜日勤務が不安…解消法は？
順に解説します。
・新人保育士へのフォロー体制は？
新人保育士さんが子どもたちと初めて土曜日勤務をする際は、経験豊富な先輩と必ずペアで入ることがほとんどです。
国の指針でも、新人への相談体制の整備が推奨されています。多くの園が対応していますよ。
最初から一人で任されることはほとんどありませんので、安心してくださいね◎
3回程度の同行勤務を経てから、少しずつ一人立ちしていくのが一般的な流れです。
「一人で判断しないで何でも聞いてね」
「一人じゃないから大丈夫！」
と先輩から声をかけてもらえます。責任の重さに押しつぶされる心配もありません。
多くの園では新人研修制度やメンター制度を導入し、段階的にスキルアップできる環境を整えていますよ。
困ったときはいつでも相談できる体制があるので、保育学生の皆さんも安心して飛び込んでくださいね！
参照：厚生労働省「保育士が働きやすい職場づくりのための手引き」33ページ
・土曜日勤務が不安…解消法は？
土曜日勤務ならではの不安は、事前に準備することでグッと解消できます。
たとえば、「保育園の連絡帳、土日の対応は？」と不安な場合は、事前に先輩に聞いておくと安心です◎
少人数保育のコツを覚えたり、先輩から異年齢保育のポイントをアドバイスしてもらったりするのも、不安を解消する一つの方法。
一人で抱え込まず、積極的に相談することが大切ですよ。
まずは、事前に土曜日の流れや、活動内容を確認しておきましょう。
「新聞遊びやじゃんけん列車、宝探しゲームが盛り上がったよ！」と同期や先輩からネタを仕入れておくと当日役立つでしょう♪
また、異年齢保育で幅広い年齢が楽しめる遊びを覚えておくこともおすすめ。
「実際やってみたら、平日より落ち着いていて安心した」と感じる先輩の声もよく聞きますよ。
少人数保育でも盛り上がる遊びのヒントは「【保育】道具のいらない 遊び 『じゃんけん列車』は実習にもおすすめ♪」をチェック◎
4. 土曜日勤務がキャリアに与える影響
土曜勤務の経験は、あなたのキャリアアップにとって大きなプラスになります。その理由を見ていきましょう。
- 異年齢保育のスキルを身につけられる！
- 管理職候補として評価アップ！
- 転職時のアピールポイントに
順に解説します。
・異年齢保育のスキルを身につけられる！
土曜日は0歳〜5歳までの子どもたちが一緒に過ごす異年齢保育が中心。
保育士にとって、年齢の異なる子どもたちと関わりながら、責任ある業務を経験できる絶好の機会！
たとえば、0歳児のお昼寝中に5歳児と製作活動を同時進行する、など臨機応変な対応力も自然に身につきますよ◎
異年齢保育の経験は、年齢に応じた対応力を高めるだけではありません。
将来、主任や園長など管理職を目指す上で必須となる重要なスキルといえます。
とくに主任職では、異年齢保育の指導力が必須要件となる園も多いんです。
早いうちから異年齢保育を経験しておくことで、将来のチャンスが広がりますね。
年齢別の適切な声かけは、「保育士の 言葉かけ ♪ポジティブな言い換えで保育を楽にしよう【０歳児編】」の記事がおすすめ♪
「保育士の 言葉かけ ♪ポジティブな言い換えで保育を楽にしよう【３歳児編】」の記事も参考になります。
・管理職候補として評価アップ！
土曜日の勤務を積極的に引き受ける姿勢は、上司にとても高く評価されます◎
責任感のある保育士として認識され、管理職候補に推薦されるケースも少なくありません。
昇進のスピードが早まり、給与アップにも直結する可能性を秘めているんですよ♪
主任になると、月に3万円〜5万円の手当がつくこともあります。
なぜなら、土曜日勤務を通じて「就労証明書」の確認や、土曜日保育ならではの勤務時間での運営を経験できるからです。
通常の平日業務では経験できない幅広い知識やスキルが身につきますよ。
責任ある立場への道筋も見えて来るでしょう。
なお、就労証明書は役所に提出する書類です。くわしくは以下の記事で解説しています。
・転職時のアピールポイントに
土曜勤務の経験は、実は転職面接で強力なアピール材料になります。
土曜日の勤務を通じて身につけた「臨機応変な対応力」や「コミュニケーションスキル」は、他の園や職場でも重宝される能力。
面接で「土曜勤務の経験はありますか？」と聞かれることが多く、経験者は有利になる傾向があります。
とくに異年齢保育の具体的エピソードは面接官に好印象◎
「即戦力」として高く評価されるでしょう！
結果、初任給のベースアップや早期の役職登用など、好条件での転職ができる可能性も十分にあります。
5. 保育士の面接｜土曜日勤務に関する質問対策
面接で土曜勤務について聞かれた際、どう答えればいいか具体的な対策を見ていきましょう。
- 「土曜勤務は大丈夫？」への回答例
- 逆質問で確認！土曜勤務の頻度や体制
- 印象を悪くしない答え方のポイント
一つずつ解説します。
・「土曜勤務は大丈夫？」への回答例
「土曜勤務は大丈夫ですか？」と聞かれたら、前向きな姿勢と具体的な理由を組み合わせて回答するのがポイントです。
好印象な回答例
「異年齢保育を学べる貴重な機会だと思います」
→成長意欲をアピールする言葉を入れると好印象！
ただし、不安があっても「仕方無いのでやります」「ちょっと不安です」などの後ろ向きな言葉はNG。
「不安だからやりたくないな…」と感じていても、前向きな言葉に置き換えていきましょう。
不安な気持ちを前向きに！よい回答例
「最初は緊張しますが、先輩に教えていただきながら頑張ります」
→解決策とセットで伝えましょう！
土曜日保育は何時までなのか、代休制度についても理解していることを伝えると、さらに好印象になります♪
・逆質問で確認！土曜勤務の頻度や体制
面接の終盤で「何か質問はありますか？」と聞かれることがあります。
そんなときは「こちらから逆に質問（逆質問）」してみましょう。
土曜日勤務の具体的な頻度や体制について質問することで、あなたが働き方に関心があることをアピールできます◎
しっかりチェックして、入職後のミスマッチを防ぐことも重要です。
逆質問の例
「土曜勤務は月何回程度でしょうか？」
「新人のフォロー体制はいかがですか？」
「先輩方はどのように代休を取得されていますか？」
「土曜日の保育士配置は何名ですか？」
質問することで真剣に園選びをしている姿勢をアピールできます！
積極的に、気になることを聞いてみましょう。
・印象を悪くしない答え方のポイント
土曜日勤務について話すときは、「大変そう」などのネガティブな言葉は避けましょう。
代わりに、「学びの機会」として前向きに捉える姿勢を見せると、面接官によい印象を与えられます。
NGワードはポジティブに変換しよう！
✖「しんどい」「つらい」「嫌だ」「できれば避けたい」
〇「挑戦したい」「勉強になる」「成長できる」
両立に関して不安な点があっても、「家庭との両立が心配です」「できれば避けたい」と直接いうのはNG。
- 「効率的な時間管理を身につけたいと考えています」
- 「成長できるチャンスだと捉えています」
このように、具体的な対処法や工夫を織り交ぜて回答するのがおすすめです◎
不安は素直に伝えつつ、それを解決しようとする前向きな姿勢を示すことが、面接では効果的といえます。
6. 保育士の土曜日勤務は「ほいコレナビ」でチェック！
土曜日勤務に関する不安を知り、解消していくことは、就職活動においてとても大切ですよね。
そんなあなたの不安を解消してくれるのが「ほいコレナビ」！
ほいコレナビでは、土曜日勤務の実態がわかる「園情報」を豊富に掲載しています。
また、先輩保育士インタビューでは実際土曜日に勤務している先輩の働き方やリアルな声もチェックできます。
全国のくわしい園情報が網羅されているので、気になる園を比較検討しやすいのも嬉しいポイント♪
無料登録をすれば、土曜勤務に関する就職相談もできますよ。
ぜひ活用してみてくださいね！
執筆者：ひらい まい（保育士）
家庭と両立！保育園土曜日勤務も明るく働こう
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