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保育士は”土日休み”で働ける？休日のリアルと求人の探し方を徹底解説
「保育士=休みが少ない」そんなイメージ、ありませんか？でも実は、企業内保育所や学童クラブなど"土日休み"で働ける選択肢も増えています。この記事では、"土日休み"が取りやすい保育施設や求人の探し方を解説。この記事を読めば、週末をしっかり休みながら保育士として活躍できますよ！
目次
・シフト制と週休2日制の違い
・土曜出勤が発生する3つの理由
2. “土日休み”が取りやすい保育施設5タイプ
① 企業内・事業所内保育所｜親会社カレンダー＝あなたの休日
② 病院内・院内保育所｜医療現場を支える”平日集中”シフト
③ 学童クラブ｜学校と同じカレンダーで完全週末フリー
④ 幼稚園型認定こども園｜”学校暦”だから年間120日超休める
⑤ 小規模保育園（A型・B型）｜定員19名以下×行事ミニマムで週末ゆったり
3. 統計で検証！保育士の土日出勤率と休日保育の実態とは？
4. “土日休み”求人を逃さない！探し方＆応募のコツ
5. 面接で差がつく！”土日休み”志望動機＆逆質問
6. 保育士の”土日休み”に関するよくある質問（FAQ）
7. 土日休みで無理なく働ける園に出会おう！
1. 保育士の休日ルールをまず押さえよう
保育園はシフト制が主流で、土日祝日もカレンダー通りには休めないのが現実。
年間休日は105〜120日前後で、「完全週休2日」「週休2日」の運用が園によって異なります。
まずは保育士がカレンダー通り休めない理由と代休・振休の仕組みを理解しましょう。
保育士の有給平均取得日数は8.6日となっており、行事・研修・職員会議が土日に組まれやすいことが影響していることが多いです。
ただし、代休なしでの土日出勤は労働基準法違反になる可能性があるため、就職前に代休制度をしっかり確認することが大切です。
・シフト制と週休2日制の違い
求人票でよく見る「週休2日」は「4週8休(4週間で8日休み)」を意味します。
一方「完全週休2日」は毎週必ず2日休める意味。
しかし、必ずしも土日を指すわけではありません。
平日+日曜の組み合わせのケースもあるので、求人票の表記には要注意。
「4週7休」表記の園は休日が少ない可能性があるため、面接時に詳しく確認しましょう。
・土曜出勤が発生する3つの理由
保育士が土曜出勤する主な理由は以下の3つ。
【土曜出勤の主な理由】
- 土曜保育（認可園の義務として実施）
- 運動会などの行事開催
- 職員研修や会議の実施
行事は年6〜10回が平均的で、代替休暇の有無を事前に確認することが重要。
面接時にはシフト表を見せてもらい、“休日イベント”の頻度をチェックしておきましょう。
2. “土日休み”が取りやすい保育施設5タイプ
土日完全休の実現は、園のサービス形態によって大きく左右されます。
ここでは企業内・院内・学童など5つの保育施設を紹介。
仕事内容の特徴もあわせて見ていきましょう。
| 施設タイプ | 土日休み度 | 特徴・メリット |
|---|---|---|
| 企業内保育所 | ◎ | 親会社カレンダー準拠 定員19名以下・行事少 福利厚生◎ |
| 学童クラブ | ◎ | 学校暦どおり休日＋長期休暇あり 午前フリーでゆったり出勤 |
| 小規模保育園（A型・B型） | ○ | 行事ミニマム・乳児保育中心 土曜は交替制・日曜休園 |
| 幼稚園型認定こども園 | ○ | 年間120日超休＆長期休暇しっかり 行事は平日午前に集中 |
| 認可保育所 | △ | 休日保育率5.8％で低めだが、土曜保育シフトあり （代休取得の有無は要確認） |
① 企業内・事業所内保育所｜親会社カレンダー＝あなたの休日
親会社が土日休みのため完全週末オフが定着。
定員19名以下の小規模で行事は社内ファミリーデー程度と少なく、残業もほぼゼロ。
年末年始7〜10連休の実績があり、企業福利厚生で平均月給＋5〜10％上乗せのケースもあります。
企業の従業員の子どもを預かるため、保護者との関係も良好で働きやすい環境。
最近では産休明けの社員向けに設置される園も増えており、ゆったり保育＋家庭的な雰囲気が魅力です。
② 病院内・院内保育所｜医療現場を支える”平日集中”シフト
外来休診＝園も休みが基本。
夜勤帯は看護師限定で、保育士は平日日勤のみの求人が増加中。
医療的ケア経験を積めるのも魅力の一つです。
夕方18:30閉園が多くワークライフバランス◎。
衛生管理・アレルギー対応のマニュアルも充実しています。
規模は10〜30名ほどの小規模が多く、複数担任でじっくり関われる環境が整っています。
③ 学童クラブ｜学校と同じカレンダーで完全週末フリー
運営日は小学校の授業日＋長期休暇のみ。
土日はイベント対応ゼロでオフ確定。
放課後メインだから午前フリーの”ゆったり出勤”もポイントです。
平日13:00〜19:00・春夏冬休みは8:00〜開室で、宿題サポートや遊び企画が中心。
保育士資格があれば応募可能な求人もあり、子どもと遊び中心で関わりたい人にぴったりです。
④ 幼稚園型認定こども園｜”学校暦”だから年間120日超休める幼稚園免許＋保育士で活躍。
土日祝＆長期休暇がしっかり取れ、行事は平日午前に集中。
保護者対応も16時までで残業少なめです。
夏休みは預かり保育担当で1日＋2h残業程度、幼児教育色が強く制作や行事計画が好きな学生におすすめ。
職員配置が多めな園もあり、クラス運営や教材研究にじっくり取り組めるのが特長です。
⑤ 小規模保育園（A型・B型）｜定員19名以下×行事ミニマムで週末ゆったり
乳児のみ・少人数保育で行事は平日午前にミニ開催。
土曜は交替制、日曜は完全休園がほとんど。
じっくり保育を学びたい人向けです。
休日保育実施率はわずか4.7％で、担任制＋育児担当制により子どもと深く関われます。
家庭的な雰囲気を大切にしており、手厚い関わり＋成長を見守る楽しさが味わえる職場です。
3. 統計で検証！保育士の土日出勤率と休日保育の実態とは？
保育士は「土日出勤が多そう…」
そんなイメージがありますが、最新調査では休日保育を実施しているのは全体の6.5％。
施設種別や運営母体によって実施率は異なります。
以下の表で、どの園種が出勤しやすいかを一目で比較できます。
| 分類 | 内訳 | 実施率 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 全体平均 | 全国4,102施設 | 6.5％ | 実施園＝268施設 |
| 園種別 | 保育所型認定こども園 | 8.6％ | 行事・延長保育あり |
| 幼保連携型認定こども園 | 8.4％ | 職員会議が休日に組まれることも | |
| 認可保育所 | 5.8％ | 土曜保育あり・代休有無に注意 | |
| 設置主体別 | 公設民営 | 8.5％ | 公立基準の開園方針が強く影響 |
| 私立直営 | 5.8％ | 独自運営。柔軟な対応がある園も |
設置主体別では公設民営が8.5％で最多。
休日保育の定員平均は12.2人、実利用は1日平均4.3人と”少数対応”。
休日出勤が発生する園では代休や手当の有無が園ごとに異なるため、就業規則や面接時に確認することが重要です。
4. “土日休み”求人を逃さない！探し方＆応募のコツ
土日休求人は掲載期間が短く“早い者勝ち”。
求人サイトやハローワーク、SNS、就職フェアなど複数ルートを活用して、「情報の取り逃しゼロ」を目指しましょう。
応募時の注意点も具体的にご紹介します。
| 探し方ルート | 具体チェックポイント（1行ヒント） |
|---|---|
| 求人サイト検索 | 「完全週休2日」「年間休日120日」で条件検索。備考欄に”行事は平日開催”とある園は狙い目。 |
| ハローワーク活用 | 小規模法人の企業内・院内・学童求人は、ハローワークにしか出ていないことも。週1でチェック！ |
| SNSチェック | 公式Instagramで「行事写真が毎週末に上がっていないか」など、投稿頻度で”土日稼働”を見抜ける。 |
| 就職フェア参加 | 園の採用担当に直接「代休ありますか？」「職員会議はいつ？」と聞ける最大のチャンス！ |
求人票だけでなく、雇用契約書に「代休取得」の明記があるか必ず確認しましょう。
もし明記がない場合は、「土日出勤が発生した際の代休や手当の対応」について事前に口頭で確認しておくと安心です。
書類には「完全週末休み希望」だけでなく、「平日残業可」「行事対応可能」など柔軟な姿勢も盛り込むと、好印象につながります。
5. 面接で差がつく！”土日休み”志望動機＆逆質問
「休みたいだけ？」と思われないために、学び・家族行事と両立＝プラスの動機をセットで伝えるのがコツ。
「土日休み＝ワガママ」と誤解されないよう、自分の働き方や将来像とつなげて話すと好印象です。
OK/NG例と逆質問3選をご紹介します。
| パターン | 例文 | 評価 |
|---|---|---|
| NG例 | 「土日は休みたいので、こちらを志望しました」 | 消極的で印象が悪い |
| OK例 | 「平日しっかり保育に集中し、土日は保育の勉強や家族時間を大切に、よりよい保育実践につなげたいです」 | 前向きで具体的 |
【逆質問3選】
- 「行事は平日実施ですか？土日に開催される場合の代休制度を教えてください」
- 「職員会議や研修は何曜日に実施されることが多いですか？」
- 「年間の土日出勤日数はどのくらいでしょうか？」
具体的で前向きな質問をすることで、園側に「しっかり考えて応募してくれた」印象を与えられます。
逆質問は、待遇だけでなく「働く姿勢」や「現場への理解」を伝えるチャンスでもあります。
6. 保育士の”土日休み”に関するよくある質問（FAQ）
土日休みの保育士として働くうえで、よく聞かれるギモンにQ&A方式でお答えします。
Q. 保育士の土日休みはパートと正社員でどう違う？
A. 正社員は年間休日105〜120日＋有給ですが、土日出勤の代休対応が基本です。
パートは固定シフトで土日休みが選びやすい一方、賞与や手当が対象外となるケースも多くあります。
パートで週30時間未満の場合は社会保険に加入できない可能性も。
正社員は代休の有無を求人票や面接で必ず確認しましょう。
「土日休み希望」なら「パート×小規模園」の組み合わせが有力です。
Q. 保育士は休みが多いと給料に影響する？
A. 月給制正社員の場合、長期休暇で給与が減ることは基本的にありません。
パートは時給制のため長期休暇中の収入減が発生しますが、行事手当や代替シフトでの補填が可能です。
また、処遇改善手当（保育士の給料底上げのための国の支援金）は出勤日数に左右されにくい特徴があります。
たとえば、学童や企業内保育では行事手当1,000〜3,000円/日が支給されることもあります。
年収ベースでは大きな差が出にくいのが実情です。
7. 土日休みで無理なく働ける園に出会おう！
土日休み実現のカギは以下のとおり。
①施設タイプ選び
②求人情報の即チェック
③面接での適切なアピール
企業内保育所や学童クラブなら完全週末休が実現しやすいです。
小規模園や幼稚園型こども園も行事が平日中心で土日確保しやすい環境。
「仕事も私生活もどちらも大切にしたい」「土日は趣味や家族との時間に使いたい」
そんな希望も園の選び方次第で十分叶います。
土日休み園選び3ステップ
- 求人サイト・ハローワークで「完全週休2日」「年間休日120日」で検索
- 気になる園のSNSをチェックし、土日イベントの頻度を確認
- 就職フェアで直接質問し、代休制度や職員会議の曜日を聞く
週末を大切にしながら、保育士として長く活躍していきましょう。
まずは見学予約で一歩前進！
「ほいコレナビ」では土日休みOKの求人も豊富に掲載中です。
希望条件を登録して、理想の園に出会ってくださいね。
「まずは行動してみよう」と思える一歩が、理想の働き方につながりますよ。
執筆者：いのとも（保育士）
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