保育士のキャリアアップ支援は転職先でも生きる｜キャリアアップ研修の修了証と園選びの確認点

保育士としてのキャリアアップを考えたとき、転職すると、これまで積み上げてきた研修や経験がリセットされてしまうのではと不安に思う方もいるのではないでしょうか。

保育士のキャリアアップを支える国の仕組みに、保育士等キャリアアップ研修があります。研修の修了証は、研修が行われた都道府県以外でも効力を持つとされており、転職や引っ越しで勤務先が変わったときの扱いを先に知っておきたいところです。この記事では、キャリアアップ研修の仕組みと、転職の際に確かめておきたい支援の中身を紹介します。

免責事項：本記事は、保育士等キャリアアップ研修や処遇改善等加算に関する一般的な情報提供を目的としています。研修の実施方法や加算の要件は改正等により変わる場合があるため、最新の内容はこども家庭庁・各都道府県の案内や勤務先への確認をおすすめします。

保育士のキャリアアップを支える国の仕組みは保育士等キャリアアップ研修

保育士等キャリアアップ研修は、保育現場でリーダー的な役割を担う職員を育てるための研修です。厚生労働省の通知（平成29年4月）で定められたガイドラインに沿って、都道府県または都道府県知事が指定した研修実施機関が行います。研修は次の3種類に分かれています。

研修時間は1分野15時間以上で、受講後にレポートを提出するなどして、知識や考え方を身につけたかが確認されます。保育実践研修のように、長く現場を離れていた方も対象にした研修がある点は知っておきたいところです。ブランクからの復帰の進め方は、保育士のブランクと復帰までの進め方で紹介しています。

出典）保育士等キャリアアップ研修ガイドラインの概要（こども家庭庁）

転職先にも持っていける全国共通のキャリアアップ研修の修了証

研修を修了すると、都道府県または研修実施機関から修了証が交付されます。ガイドラインでは、修了証は全国で有効とされています。令和7年9月のこども家庭庁などの通知でも、修了証は研修が行われた都道府県以外の都道府県でも効力を持つことが改めて示されています。

転職先の園が処遇改善等加算を申請する際に、修了証の写しの提出を求められる場合があります。修了証は手元に保管しておき、求められたときにすぐ出せるようにしておくと手続きがスムーズです。なお、平成30年度以前に受講した研修は、加算を認定する自治体で、内容が同等と認められ、受講が適切に確認できる場合に限って要件を満たすとされているため、古い修了証を持っている方は転職先や自治体に確認しておくと安心です。

また、保育所などが企画する園内研修のうち、都道府県が要件を満たすと確認したものについては、対応する分野の研修時間が1分野あたり最大4時間短縮されます。今の職場で受けた園内研修がどう扱われるかも、あわせて確かめておきましょう。

出典）保育士等キャリアアップ研修ガイドラインの概要（こども家庭庁）
出典）施設型給付費等に係る処遇改善等加算（区分３）に係る研修修了要件について（こども家庭庁・文部科学省）

保育所・地域型保育事業所で副主任保育士・専門リーダー・職務分野別リーダーに求められる研修

キャリアアップ研修は、処遇改善等加算（区分3）の対象となる職員の研修修了要件にもなっています。令和7年9月の通知で、保育所と地域型保育事業所の場合に修了すべき研修は次のように定められ、令和8年度から適用されています。

認定こども園や幼稚園では、分野数ではなく合計の研修時間で要件が定められているため、勤務先の施設の種類によって確かめる基準が変わります。役職ごとの役割や給与の仕組みは保育士の役職一覧とキャリアアップの仕組みで詳しく紹介しているので、この記事では転職の際に修了した研修をどう生かすかに絞って見ていきます。

出典）施設型給付費等に係る処遇改善等加算（区分３）に係る研修修了要件について（こども家庭庁・文部科学省）

研修の受け方と役職の有無で確かめる転職先のキャリアアップ支援

修了証は他の都道府県でも効力を持つとされる一方で、研修をどう受けられるか、修了した後にどんな役割を任されるかは、職場によって違います。転職先を選ぶ段階で、次のような点を確かめておくと、入職後の見通しを立てやすくなります。

• キャリアアップ研修を受ける際、勤務の扱いや受講費用はどうなるか
• 園内研修を行っているか、都道府県の確認を受けたものか
• 副主任保育士や専門リーダー、職務分野別リーダーの役職を置いているか
• これまでに修了した研修の分野を、配属や役割に生かしてもらえるか

求人票だけでは分からない点が多いため、紹介会社や派遣会社を通じて転職する場合は、担当者に確認を頼むのも1つの手です。派遣で働く場合は、派遣会社の教育訓練に関する取組状況を、派遣会社のホームページなどで確かめられます。派遣で受けられる支援は、入職時から1年・3年・5年の節目で受けられる支援にまとめています。

今後のキャリアの方向に迷っている方の相談先として、当社では、保育専門の保育コンシェルジュが、派遣・正職員のそれぞれの働き方も含めて、経験や修了した研修を踏まえたご相談に乗ります。

出典）派遣労働者の皆さまへ 派遣で働くときに知っておきたいこと（厚生労働省）

保育士のキャリアアップ支援と転職に関するよくある質問

転職すると、修了したキャリアアップ研修はやり直しになりますか？

キャリアアップ研修の修了証は、研修が行われた都道府県以外の都道府県でも効力を持つと通知で示されています。転職先で修了証の提出を求められる場合があるため、大切に保管しておきましょう。認定こども園や幼稚園へ移る場合や、平成30年度以前に受講した研修の扱いは、転職先や自治体にご確認ください。

ブランクがある保育士でも受けられる研修はありますか？

キャリアアップ研修の1つである保育実践研修は、長く保育現場を離れていた人や、実習経験の少ない人を対象にしています。実施の時期や申し込み方法は都道府県ごとに案内されているため、住まいや勤務予定地の都道府県の情報をご確認ください。

キャリアアップ研修は1分野あたり何時間ですか？

キャリアアップ研修の研修時間は、1分野15時間以上です。都道府県が確認した園内研修を修了している場合は、対応する分野の研修時間が1分野あたり最大4時間短縮されます。

キャリアアップを考えて転職する場合、何から始めればいいですか？

キャリアアップを考えた転職では、まず修了した研修の分野と、今後担いたい役割を書き出してみるのがおすすめです。そのうえで、希望する役割を置いている園かどうかを確かめていくと、転職先を絞り込みやすくなります。

修了した研修を次の職場で生かす保育士のキャリアアップ

保育士等キャリアアップ研修は6つの専門分野とマネジメント、保育実践の研修からなり、修了証は他の都道府県でも効力を持つとされています。副主任保育士や専門リーダーなどの役職に必要な研修の組み合わせを知ったうえで、転職先の研修の受け方や役職の有無を確かめると、これまでの積み上げを次の職場で生かせます。

「どんな園を紹介してもらえるの？」「自分に合った働き方を相談したい」といったご質問にも、ほいコレではしっかりとお答えしております。
詳しくはよくある質問：「登録とお仕事紹介について」をご覧ください。

また、お仕事探しの際はお手元に修了証をご用意いただけますと、ご希望に沿ったお仕事紹介がよりスムーズに進みますので、ぜひご準備ください。