2024.1.18
保育士の給料が改善されるって本当？令和4年の処遇改善手当が反映されないケースもある？
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保育士の給料は本当に上がる？令和4年の処遇改善手当がもらえない理由と対策の完全ガイド
この記事では、保育士の処遇改善、特に令和4年から始まった「保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業」について詳しく解説します。手当がもらえない場合の具体的な理由、受け取るための対処法、今後の給与の見通し、そして自ら収入をアップさせるためのキャリアプランまで、網羅的に解説します。
令和4年から実施された保育士の処遇改善とは？
令和4年2月から始まった「保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業」の概要を解説。月額9,000円（収入の3%）の賃上げ支援の仕組みと対象施設について説明します。
なぜ？保育士の処遇改善手当がもらえないケースと対策
処遇改善手当がもらえない主な理由
手当が支給されない4つの主な理由（勤務先が認可外、園が未申請、園の配分方針、管理職など対象外）を具体的に解説します。
処遇改善手当を受け取るための対処法
手当を受け取るために保育士自身ができる4つのアクション（勤務先の確認・転職検討、申請状況の確認、園への相談、情報収集）を提案します。
保育士の給料は今後どのように変わっていく？
これまでの処遇改善の歴史（2019年の改善、処遇改善等加算Ⅰ・Ⅱ）を振り返り、今後の労働環境改善の見通しについて解説します。
保育士が収入をアップさせる具体的な方法
制度改善を待つだけでなく、自ら収入を上げるための3つの具体的なキャリアパス（正職員化、役職を目指す、条件の良い園への転職）を紹介します。
【プロが解説】保育士の給料は本当に上がる？
令和4年の処遇改善手当がもらえない理由と対策
多くの方が関心を寄せる保育士の処遇改善。この記事では、国の制度の仕組みから、手当がもらえない場合の理由と具体的な対策、そしてご自身の収入を上げる方法まで、専門家の視点から徹底的に図解します。
この記事でわかる3つのポイント
1. 制度の仕組み
国の処遇改善手当が
どのような制度なのか理解できる
2. もらえない理由と対策
手当が反映されない原因と
具体的な対処法がわかる
3. 収入アップの方法
自分で収入を上げるための
キャリアプランが描ける
1. 令和4年から実施された保育士の処遇改善とは？
「仕事は大変なのに給料が低い」という長年の課題に対応するため、国は保育士の賃金を上げるための新たな支援策を開始しました。これが「保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業」です。
目次
制度のポイント早わかり
保育士・幼稚園教諭等の収入を…
月額9,000円
（収入の3%相当）
引き上げるための補助金です。
主な対象施設
- 保育園・幼稚園
- 認定こども園
- 小規模保育事業
- 訪問型保育事業 など
これは保育分野だけでなく、看護や介護分野でも同様に行われている国の重要な施策です。
2. なぜ？処遇改善手当がもらえないケースと対策
制度が始まっても、すべての保育士に自動的に月額9,000円が支給されるわけではありません。ここでは、手当がもらえない主な理由と、その対策を分かりやすく解説します。
2-1. 処遇改善手当がもらえない4つの主な理由
理由1：勤務先が対象外
国の補助金は主に認可保育施設が対象です。認可外保育園の場合、制度の対象外となり、手当は支給されません（園が独自に給与を上げるケースはあります）。
理由2：園が申請していない
この手当は、園が自治体へ申請して初めて国から補助金がおります。園が申請手続きを行っていなければ、保育士に還元されることはありません。
理由3：園の配分方針
補助金は園に一括で支給され、どう配分するかは各園の判断に委ねられます。常勤・非常勤の割合など、園の方針によって一人当たりの支給額が変わります。
理由4：自身が対象外
制度によっては園長などの管理職が対象外となる場合があります。また、パートや派遣でも対象になることはありますが、詳細は園の規定によります。
2-2. 処遇改善手当を受け取るための対処フロー
まず確認する
自分の園が認可施設か、手当の申請をしているかを確認。給与明細もチェックしましょう。
園に相談・働きかける
未申請なら申請を依頼。配分に疑問があれば、どのように配分されているか率直に相談してみましょう。
情報収集と比較検討
自治体や関係機関に相談するのも手。認可外なら認可園への転職を検討するのも一つの方法です。
3. 保育士の給料は今後どのように変わっていく？
今回の特例事業だけでなく、保育士の給与はこれまでも段階的に改善されてきました。今後もさらなる改善が期待されます。
処遇改善のあゆみ
2019年度〜
給与を約1%
（月額3,000円）改善
処遇改善等加算Ⅰ
平均勤続年数に応じて
給与がアップ
処遇改善等加算Ⅱ
役職や専門性に応じて
キャリアアップを支援
2022年2月〜
臨時特例事業で
月額9,000円改善
給与だけでなく、保育士の業務負担を軽減する制度も増えており、労働環境は着実に改善されています。以前に保育士を辞めてしまった方も、今の環境なら働きやすさを実感できるかもしれません。
4. 保育士が収入をアップさせる3つの具体的な方法
制度による改善を待つだけでなく、自らのキャリアを見直すことで、より確実な収入アップを目指せます。
まとめ：制度を理解し、主体的なキャリア形成を
保育士の給料は国の制度によって改善が進んでいますが、その恩恵を確実に受けるためには、制度を正しく理解し、時には自ら行動を起こすことが重要です。
手当がもらえない場合は、まず勤務先の状況を確認し、園に相談しましょう。それでも改善が難しい場合は、キャリアアップやより良い環境への転職を視野に入れることが、確実な収入アップへの近道です。
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私たちは、保育士一人ひとりの状況に寄り添い、希望に合う職場探しやキャリアアップの相談に応じています。
