募集要項

採用予定職種・人数

保育教諭：2人
現在、産休・育児休業中の職員が４名も。（内１名は派遣社員）
出産し、子どもを育てながら働くことは大変ですが、
皆復帰を目指しています。
復帰後は短時間勤務となるので、新規採用を常にしています。

給与・手当

初任給

	基本給	諸手当	合計
四大卒	191,750円	36,200円	227,950円
短大卒	188,100円	35,600円	223,700円
専門卒	―	―	―

【諸手当内訳】
諸手当の内容
・給与特別改善手当　20,000円
・固定残業代（10時間分）

【給与備考】
※　４年目の職員 今年は年末年始にニュージーランド旅行を計画しているようです。年収・・・いいのかも。
※　結婚や子育てのために退職されていきますが、それら以外の理　
由での退職はなく、労働環境・給料面でもバランスがとれていると思います。だから、働き続けられるのでしょう。
※　他園で勤められていた方も、再チャレンジで頑張っています。

その他手当

処遇改善手当（0～40,000円）：経験やスキルによります。

通勤手当

全額支給

住宅手当

あり
10000円／月まで支給
自宅から通勤できない事情がある場合（宿舎借り上げ制度あり/条件あり）

昇給

年1回（1,500～2,000円程度円）

賞与

年3 回（4ヶ月）
昨年度実績です。（初年度は2.7カ月）期末手当を含めています。

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金保険、政府管掌健康保険

制度・福利厚生

退職金制度（府社会福祉事業従事者共済、福祉医療機構退職共済）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
制服貸与
大阪府社会福祉事業従事者共済会の厚生制度あり

産休育休取得実績(過去5年)

あり（15人）

勤務内容

勤務時間

平日　 7:15～18:45　の間で、実働7時間45分 or 8時間労働
土曜日 7:15～17:30　の間で、実働7時間45分

残業無し。
（固定残業代を支給していますが、ほぼ定時退社です。驚くくらい
　に）
（月１回の職員会議のある日は残業あり、20時くらいに退勤）

休日

土曜
日曜・祝日
土曜日：通常保育日年11回（内、５日は振替休日導入）

年間休日

年間115日
105日→108日→115日　働き方改革すすんでいます！！
休日ですので、年次有給休暇を含みません。
年次有給休暇は5日は必ず取得してもらいます。

病気・ご家庭の用事・私用　どんな事由であっても、職員皆が「お互いさま」を大切にし、気持ちよく取得できています。

有給休暇

10日(初年度)
入職当初に5日を付与します。半年後にプラス５日を付与します。
ゴールデンウイーク後、7月の連休までの間に、体調を崩しても有給処理できます。

月平均残業時間

月5時間未満
定時退社です。月5時間未満といのは、ﾀｲﾑｶｰﾄﾞで分単位で管理しているからです。

入職後のイメージ

1年目の仕事内容

最初はサブで一日の仕事の流れ等を覚え、職場の先生方やクラスの子どもたちと信頼関係を作っていくことが第一の仕事です。
仕事に慣れてきたら、少しずつクラス保育の計画（日案・月案等）をたてます。また、お誕生会・他の行事の担当にあたります。いずれも、先輩の先生方と数人でチームを組んで計画・企画・準備をしますので、安心してください。
人は人により育てられ、経験が己を強くしてくれます。大丈夫です。

必要なピアノスキル

ピアノが弾けなくて大丈夫です。
保育教諭を目指されている限り、努力はしてほしいと思っています。

1年目の4月の
スケジュール(予定)

4月1日　入園式 4月2日　進級式 4月後半　お誕生会、こどもの日のつどい

教育・研修制度

本採用前に、社会人ﾏﾅｰ研修という位置づけで「新人研修」を受講していただきます。（大阪府社会福祉協議会主催）
毎年、年3回程度、外部の保育研修を受講していただきます。

自らが参加したい研修・園長のお勧め研修など、様々です。
教育保育の質を高めるためのよいものをチョイスします。

このほかにも、園内研修もあります。
（子育て中の職員も複数人いますので、時間を大切に進めまています。）