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10：00～16：30
※週3日～OK。残業なし・持ち帰りなし
子育て世代に嬉しい固定時間！
扶養内OKの保育士募集！
福岡市東区の認可保育園です。
一人ひとりの個性を大切にし、
子どもたちが「友だちっていいな」
「知りたい・やってみたい」という気持ちを育めるような、
温かい保育を実践しています。
0歳児～5歳児まで、月齢に合わせたきめ細やかな見守り。
豊かな自然の中で野菜を育てたり、
遊具のある園庭で思いっきり遊んだり、
子どもたちの五感を刺激する体験を重視しています。
＼保育園の魅力／
◎温かく活気あふれる職場
職員同士の仲が良く、笑顔が絶えない明るい雰囲気です。
子どもの成長を喜び合い、悩んだ時には支え合える、
アットホームな環境で働けます。
◎伸び伸びとした保育
子どもたちがのびのびと成長できる環境です。
キリスト教保育を取り入れており、
豊かな心を育んでいます。
◎意欲を応援する風土
意欲を持って学ぶ姿勢があれば、
それを認めてもらえる職場です。
＼子育て中のあなたを応援！働きやすい環境がここに／
「仕事も家庭も大切にしたい」
そんなあなたの気持ちに寄り添います。
◎週3日～勤務OK！
平日にお休みを作れるので、
ご自身の時間やご家族との時間も大切にできます。
◎10:00～16:30の固定時間勤務！
朝はゆっくり出勤、夕方にはお迎えに間に合う時間帯で、
無理なく働けます。
◎扶養内勤務も可能！
ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が選べます。
お子様の急な体調不良や学校行事にも理解があります！
子育て経験のある職員も多く、
お互いに助け合う風土が根付いています。
ぜひ一度、お気軽にお問い合わせください。
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＼ ブランク復帰希望の方注目！ ／
安心して働ける、早朝の短時間サポート
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「資格はあるけれど、ブランクがあって復帰に不安がある…」という方に自信を持っておすすめしたい求人です！当園は、職員間の協力体制が非常に整っているため、久しぶりに保育の現場に戻る方も安心してスタートできます。この度、早朝保育の体制強化のため、朝の時間を有効活用して働いてくださる方を募集します。
お任せするのは、朝7:00からの2時間勤務です。主な仕事は園児の受け入れ、合同保育の見守り、簡単な朝の準備といったシンプルなサポート業務が中心です。経験豊富な職員が近くにいるため、困った時はすぐにフォローを受けられます。
週3日勤務で安定したリズムで働け、もちろん残業や持ち帰りの心配は一切ありません。朝の時間を有効活用し、その後の時間を家事やプライベートに充てたい方に最適です。書類作成やピアノといった専門的な業務はなく、業務に集中できます。ブランクの不安を解消し、あなたのペースで保育を再開しませんか？
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＼ 土曜勤務希望の方注目！ ／
無理なく働く、協力体制の安心職場
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「平日は家庭や趣味に集中したい、でも週末に資格を活かしてしっかり働きたい」という方に最適な求人です！当園は、「お休みが取りやすい、協力体制が整った人間関係」が魅力の、働きやすさを重視した保育園です。この度、土曜日保育の体制強化のため、安定して勤務できる方を募集します。
土曜日のみの勤務ですが、正職員のサポート業務が中心となるため、ブランクのある方でもすぐに慣れていただけます。お任せするのは、朝の受け入れから午後の降園まで、一日の流れをサポートする重要なお仕事です。
職員同士が「お互いさま」の精神を大切にしており、急なお休みが発生しても柔軟に対応できる体制が整っています。有給休暇も取りやすい環境ですので、安心して長く働けます。書類作成やピアノといった専門的な業務はなく、業務に集中できるため、ご自身のライフスタイルを大切にしながら、扶養内で無理なく続けたい方に最適な環境です。まずは一度、園の雰囲気を見てみませんか？
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＼ 丁寧な保育を希望の方注目！ ／
小規模園で、子どもたちと深く関わるお仕事
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「大規模園よりも、一人ひとりの子どもたちとしっかり向き合いたい」という方に最適な求人です！当園は定員60名と小規模のため、職員間の連携もスムーズで、ゆとりをもって子どもたちに寄り添う保育が可能です。この度、延長保育の体制強化のため、週3日から夕方のお時間を活用してくださる方を募集します。
園の特色として、子どもたちが畑活動などを通して様々な経験ができる場を大切にしています。延長保育では、子どもたちの疲労を考慮したゆったりとした見守りが中心ですが、園の温かい雰囲気に触れながら働けます。
お任せするのは15:00からの4時間勤務で、残業や持ち帰りの心配は一切なく、家庭の都合に合わせて無理なく週3日から働くことができます。書類作成やピアノといった専門的な業務もなく、ブランクのある方も安心です。小規模ならではの、あたたかい職場で一緒に働きませんか？
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10：00～16：30
※週3日～OK。残業なし・持ち帰りなし
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