- まずは派遣保育士として仕事をしながら色々な経験を積み、
2年以内に正職員になる事を目標とした新しい就活のスタイルです。 - 最初は派遣での仕事になるので、正職員のように難しい事をするのではなく、まずは保育の現場に入って
保育って楽しいな”“子どもってかわいいな”という経験を積んでいただきます。 - 派遣で働き、経験と自信が芽生えればいよいよ正職員へのチャレンジです。
その際には当社担当コンシェルジュと相談しながら進めていきましょう。
また当社正職員紹介システムを利用していただく事も可能です。
現場は最高の教科書です
- 経験年数が3年以内（※2）の方で正職員での仕事をお考えの方、
もしくは今の職場を退職して転職を考えている方 - 2年以内に正職員として勤務したいと考えている方。
- 保育士として自信をつけて、良い保育士になりたいと考えている方。
- 保育士として、このままでは終われない。と感じている方。
- 同じ境遇の友達がいる場合は一緒の応募もＯＫ。 ※1：2年という年数はあくまでも目安です。入職時期や皆さんの気持ち等で前後する事も考えられます。
2年以内に正職員を目指す（※1）
※2：経験年数は目安です。3年以上の経験がある方ももちろん歓迎しています。
- 保育園には2つのタイプがあります。
「とりあえず人材が欲しい」という園と「人材を大切に育てたい」という園です。 - 皆さんには「人材を大切に育てたい。」という保育園に勤務して頂きます。
また、当社の先輩保育士さんが勤務している園をご紹介しますので安心して仕事していただく事が出来ます。
どんな園でリスタートするか
- 当社は月に1回の保育についての勉強会を開催しています。皆さんを対象に、保育の基本的な部分を
多く取り入れた研修です。勉強会の後にはお茶をしながら、みんなで近況報告会をしましょう。 - 働く場所は違っても同じ気持ちで働いている仲間と定期的に会って情報交換をする事は、
自分自身の刺激にもなり、モチベーションの向上にも繋がります。
一人で悩む事も無くなり、集中して保育に向き合える体制を整えます。
※勉強会、近況報告会は自由参加です。 - 当社の経験豊富な担当コンシェルジュが皆さんをサポートさせていただきますので、
日常の保育で困った事などを何でも相談して下さい。
色々な方向からサポートします
