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子どもたちの「おいしいね」という笑顔を、一番近くで支えませんか？
勤務先は、大阪市阿倍野区にある園児さん19名の、まるで家族のような温かい雰囲気の小規模保育園です。
今回お願いしたいのは、子どもたちの大切な給食やおやつを作るお手伝い。 調理スタッフさんのサポート役として、野菜のカットや盛り付け、食器の準備や洗浄など、簡単な調理補助をお願いします。
「調理の仕事は初めて」「資格がないから不安」という方も、どうぞご安心ください。 保育の資格や調理師免許は必要ありません。「家庭で料理をするのが好き」その気持ちがあれば大歓迎です。 保育業務や、ピアノ、書類の作成、保護者対応などは一切ありません。残業や持ち帰り仕事もないので、調理室でのお仕事に集中できます。
こちらは年度末までのお仕事です。 期間が決まっているので、久しぶりのお仕事復帰をお考えの方や、次のステップへの準備期間として働きたい方にもぴったり。 子どもたちの元気な声が聞こえる、明るい職場で一緒にお仕事してみませんか。
9：00～16：00
勤務時間や日数はお気軽にご相談ください
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みよし市の認可保育園で
派遣保育士デビューしませんか？
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ママ保育士もシニア層も
保育士資格をお持ちの方は大歓迎！
日中だけ×週2日～OKの
無理なく楽しく働ける
おすすめ求人が入荷しました。
気さくな明るい園長先生のもと
和気あいあいとした雰囲気で
保育をされていらっしゃいます。
職員さんが辞めない園さんなのですが
今年度はコウノトリが飛んでいて
産休の予定の先生が数名…
ということで職員さんを募集します！
ベルサンテの先生も勤務中なので
安心感もありはじめやすい環境です。
9:00～16:00や9:00～15:30も相談OK!
一緒に無理のない働き方を探しませんか？
気になる方は応募ボタンをタップ＊
電話相談のみもＯＫです。
ぜひお気軽にお問合せください^^
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＼ 扶養内希望の方注目！ ／
働きやすさで選ぶ、ゆとりの午後勤務
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「家庭の用事やプライベートを優先したいけれど、資格を活かしたい」という方に最適な求人です！当園は、職員同士の「人間関係の良さ」が自慢の、温かい雰囲気の保育園です。この度、延長保育の体制強化のため、柔軟なシフトで働ける方を募集します。
お任せするのは夕方の延長保育業務で、主な仕事はおやつ補助、自由遊びの見守り、降園対応のサポートです。専門的なピアノや書類作成といった業務はありません。業務に集中できるため、「定時にピタッと上がれる」働き方が実現します。
週3日から勤務OKで、ご自身の都合に合わせて無理なく働けます。急なシフトの相談にも対応しやすい体制が整っており、子育て中の方も安心です。みんなで協力し合う環境が自慢です。扶養内で調整しつつ、長く続けたい方に最適な環境です。
10：00～18：45
土曜日や長期休暇は8：00～18：45内のシフトありです。
京都市内にある学童保育・児童館より求人です。
子どもが好きで何か関わる仕事がしたい！
でも、資格をもっていないし・・・
と諦めていたかもしれませんが、
子どもが大好きで安全の見守りをしたい、
将来は頑張って資格を取りたいと
いう思いがあれば大丈夫です。
資格が無くても問題ありません、
もちろん資格を持っている方も大歓迎です！
また、児童館でのお仕事ってどんなことをするの？
色々と分からないこともあるので大変なのかな？
など不安なことは多々あると思いますが
皆さん初めは分からない事からスタートしています。
しっかり丁寧に教えてくれる、
サポートしてくれる環境でもあるので安心です！！
～～～～～～～児童館とは？～～～～～～～
子どもたちが自由に出入りし、
遊ぶことができる保育施設のことです。
自治体によって運営されていることが多いですが、
中には民営の施設もあります。
多くの場合、18歳未満であれば誰でも自由に使えることが特徴で、
利用する子どもたちの年齢はさまざまです。
親が共働きで自宅に誰もいない中学生、高校生も児童館を利用しています。
施設によって遊具が充実していたり、
卓球台やマットのような運動系の設備が整っていたりと設備にも違いがあります。
○児童館でのお仕事について・・・
その他の保育施設と同じように、
メインの仕事は子どもたちの対応や、学び、遊びのサポートです。
一人ひとりの個性に合わせて、
楽しい時間を過ごせるよう工夫しながら対応しましょう。
また、児童館では幼児の遊びの相手をすることだけではなく、
大きい子どもたちの相手をする機会も増えます。
年齢が上になればなるほど「勉強を見てほしい」、
「宿題を教えてほしい」といった要望も出てくるかもしれません。
さらに、思春期の子どもたちはその時期ならではの悩みを
先生に打ち明けることもあるかもしれません。
「学校」とも「家庭」とも異なる子どもたちの居場所として、
幅広い対応を求められます。
ただし、ほとんどの場合クラスを受け持つことはないため、
クラス運営の必要な業務や書類作成を求められたり、
そうした業務による残業が発生したりといったことはありません。
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