2025.5.15
保育教諭とは？仕事内容から必要な資格、働く環境まで徹底解説
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はじめに
この記事は「保育教諭とは」から始まり、仕事内容、必要な資格、さらに実際の働く場所について解説します。
「保育士」や「幼稚園教諭」はよく耳にするけれど、「保育教諭」については耳馴染みがなく違いや役割を知らない方も多いのではないでしょうか。
保育教諭の需要が高まっている
近年では共働き家庭が増え、「保育」と「教育」のどちらにも対応できる「認定こども園」の需要が高くなっています。
認定こども園は0歳から5歳の子どもたちが生活しながら学ぶ環境が整備されており、教育の質が求められるようになりました。
その中心の存在となるのが「保育教諭」です。
保育士と幼稚園教諭、双方の資格を兼ね備え、単なる「子どもの世話」を超えた多角的な保育ができます。
この記事を読むメリット
この記事を読むと、次のようなポイントが分かります。
・保育教諭の概要：役割や仕事内容
・どうやって保育教諭になるのか：資格取得や特例制度の利用方法
・具体的な働き方や職場環境：何を基準に職場を選ぶべきか
・メリットと課題：実際に働いて感じる魅力と注意点
これから保育教諭を目指す方、または転職を考えている方にとって、この記事が第一歩となる情報になれば幸いです。
保育教諭とは？
保育教諭の定義
保育教諭は保育士資格と幼稚園教諭免許の両方を持つ保育のプロフェッショナルで、「保育」と「幼児教育」の両方を担います。
主に働く場は「幼保連携型認定こども園」です。ここでは0歳から5歳の子どもたちの生活や教育に携わり、保育士や幼稚園教諭、療法の知見を活かしながら支援します。
保育教諭の最大の特徴は子どもの成長において「保育」と「教育」の重要な場面を同時にサポートできる点です。
保育士、幼稚園教諭、保育教諭の違い
それぞれの職種の違いを知っておきましょう。
| 職種 | 主な働く場 | 対象年齢 | 主な仕事内容 |
| 保育士 | 保育園 | 0～5歳 | 子どもの生活全般をサポートし、生活習慣を育成する |
| 幼稚園教諭 | 幼稚園 | 3～5歳 | 幼稚園に通う子どもの教育活動を実施 |
| 保育教諭 | 幼保連携型認定こども園 | 0～5歳 | 保育士と幼稚園教諭の両方の役割を担う |
3つの職種は働く施設と対象年齢、業務内容が違います。
保育教諭は認定こども園
保育教諭の主な職場は認定こども園です。認定こども園には次の4つのタイプがありますが、中でも「幼保連携型」では保育教諭が必要不可欠です。
・幼保連携型こども園： 幼稚園と保育園の機能を合わせた施設で、保育教諭が必須。
・幼稚園型こども園： 幼稚園をベースに保育機能を追加。
・保育所型こども園： 保育園をベースに教育機能を追加。
・地方裁量型こども園： 各地域の裁量で独自の運営をする施設。
幼保連携型こども園は「子ども・子育て支援新制度」による推進もあって施設数が増加しています。
なぜ保育教諭は求められるのか？
近年は家庭環境や社会構造の多様化し、保育教諭の需要を高まっています。
1. 両親共働き家庭の増加
・長時間の保育と質の高い教育が求められ、保育教諭へのニーズが増えている。
2. 保育施設の再編成
・従来の保育園と幼稚園の役割を超えた施設として認定こども園が増える。
3. 子育て負担への社会的支援
・保育教諭の存在は子どもの成長だけでなく、保護者の心理的負担を軽減する。
保育教諭は家庭と教育の両方をサポートする存在として重要な役割なのです。
保育教諭の仕事内容と必要なスキル
保育教諭の仕事内容
保育教諭は「保育」と「教育」の両方をやらなければなりません。以下に主な仕事内容を紹介します。
子どもの生活面をサポートする（保育の側面）
0歳から5歳までの子どもたちの日常生活のサポートを行います。
・基本的な生活習慣の指導：食事、着替え、トイレなどのサポート
・安全管理：日中のケガ防止やトラブルへの即時対応
・日常生活全般の見守り：子どもたちの成長に合わせたサポート
例） 0～2歳児のクラスではオムツ替えやミルクの準備、午睡の管理など。3歳児以上になると子ども自身が生活習慣を身に着けられるよう声かけや補助を行います。社会や家庭で自立した行動が取れる子どもに育てていきます。
教育を行う（教育の側面）
3歳以上になるとより幼稚園の要素が加わり、教育指導が求められます。遊びを通じて子どもたちの知識や好奇心を引き出す工夫が必要です。
・創造力・知識を引き出すプログラム：リトミック、読み聞かせ、工作など
・行事の企画と実施：運動会や発表会、季節行事を通じて、達成感や社会性を学びます。
・教育プログラムの計画：子どもの年齢や成長に応じた目標を立て、日々の活動に取り組みます。
例） 4歳児のクラスでは、チームで協力する遊びや工作活動を通じて仲間とのコミュニケーション力や協調性の育成に注力することが多いです。誕生日会やクリスマス会のような行事もあり、仕事内容も増えます。
保護者との連携
子どもたちの成長を支える上で、保護者との密なコミュニケーションも欠かせません。
・連絡帳や保護者会での情報共有： 子どもの日々の様子や成長状況について報告・相談
・行事の準備や運営： 保護者参加型のイベントでの調整や運営
・保護者の悩みや質問に対応： 育児相談などのフォローも大切な業務です。
例） 日常の連絡帳では、食事の様子や発達の変化を細やかに記録。保護者会では、子どもの特性や進捗に基づいた説明を行い、家庭での取り組みがスムーズになるようアドバイスします。
必要なスキルと求められる資質
保育教諭にとって特に重要なスキルと資質を紹介します。
観察力
保育教諭は子どもたちの成長段階や日々の様子を丁寧に観察し、適切なタイミングで必要な支援をするのが役目です。観察力がなければ子どもたちの「小さなサイン」を見逃してしまいます。
柔軟性
園児一人ひとりには違った個性やニーズがあります。また、天候や体調などの突発的な状況にも柔軟に対応する必要があります。「予定していた外遊びが雨で中止」という場合には、子どもが楽しめる室内遊びに変更するなどの対応が求められます。
コミュニケーション能力
子どもたちだけでなく、保護者や同僚とも円滑な関係を築くためにコミュニケーション能力が必要です。特に保護者への対応は「プロとして適切にアドバイスしながら敬意を払う」バランス感覚が問われます。
リーダーシップ
行事の企画やクラス運営ではリーダーとしての役割を果たす場面があります。他のスタッフと協力しながらリーダーシップも重要です。
体力と忍耐力
保育教諭の日常業務は、身体的にも精神的にも大変です。元気いっぱいの子どもたちを相手に1日中動き回るために体力が必要不可欠です。また、問題が起きた際には冷静に対処する忍耐力や対応力も重要です。
保育教諭の資格と特例制度
保育教諭に必要な資格
保育教諭として働くためには「保育士資格」と「幼稚園教諭免許」の両方を取得しなければなりません。
保育士資格とは？
保育士資格は国が認定する「国家資格」です。保育園や認定こども園を含む福祉施設で子どもの保育や日常生活のサポートを行う専門知識と技術を習得し、試験に通れば資格認定を受けられます。
取得方法：
・保育士資格を取得できる大学・短期大学・専門学校で必要な単位を履修する
・全国統一の「保育士試験」に合格する
幼稚園教諭免許とは
幼稚園教諭免許は文部科学省が認定する「教員免許」です。幼稚園や認定こども園で子どもの教育を担い、3歳以上の幼児に基礎的な学びをサポートします。
取得方法：
・幼稚園教諭養成課程のある大学・短期大学・専門学校で必要な単位を履修する
・一種免許（4年制大学）、二種免許（短大・専門学校）によって学歴や知識の深さが違う
特例制度を活用して保育教諭を目指す
すでに「保育士資格」または「幼稚園教諭免許」のどちらかを持っている場合、「特例制度」を利用して少しの時間でもう片方の資格を取得できます。保育教諭を効率的に増やし、認定こども園の人材確保を支援するために導入されました。
特例制度とは？
2015年に施行されたこの「特例制度」は、保育士資格または幼稚園教諭免許を保有する人は一定の条件を満たせば効率よくもう一つの資格を取得できる仕組みです。これによって働きながらでも資格取得しやすくなります。
特例制度の対象者
・保育教諭を目指す人（いずれか一方の資格を保有済み）
・対象施設（認定こども園、保育所、幼稚園など）で「3年以上、かつ4320時間以上の実務経験」がある場合
具体的な取得プロセス
以下に、保有資格と取得の流れをまとめました。
| すでに持っている資格 | 取得の対象 | 必要な条件 | 学び方 |
| 保育士資格を持っている場合 | 幼稚園教諭免許 | 3年以上、4320時間以上の保育士としての実務経験 | 大学・短大等で8単位以上を履修 |
| 幼稚園教諭免許を持っている場合 | 保育士資格 | 3年以上、4320時間以上の幼稚園教諭または保育者としての実務経験 | 大学・専門学校等で8単位以上を履修 |
特例制度で学習する科目
特例制度では次の科目が推奨されています。
1. 保育内容の指導法（教育方法と実践）：子ども一人ひとりの成長に合わせた指導方法を学ぶ
2. 幼児理解と多様な教育課程の取り組み：幼児期の発達段階や教育の重要性を深く理解する
3. 保健・福祉の基礎理論：子どもの健康と安全管理の基本を修得する
4. 実務経験に基づく指導演習：現場での実践力を養うためのトレーニング
これらの単位取得には実務経験が求められますが、学びつつ実践できるのが強みです。通信制の大学でも単位を修得できます。
自力で一から取得する場合
「特例制度の対象ではないけど保育教諭を目指したい」という場合は次の方法が一般的です。
・保育士養成校を目指す：「保育士資格」と「短大卒業資格」を短期で取得できる学校
・幼稚園教諭養成校を探す：教育課程をしっかり学びたい方に適した大学や専門学校
学校によっては「保育士と幼稚園教諭の両方が取得可能なコース」がある場合もありますので、進学先ではカリキュラムを確認しましょう。
保育教諭の職場と環境
保育教諭の職場
保育教諭の主な職場は認定こども園です。認定こども園とは幼稚園と保育園の両方の機能を併せ持つ施設で、働く場所によって仕事内容や役割分担が違います。具体的にどんな施設があるのかを理解しておきましょう。
認定こども園の種類と特徴
認定こども園は施設の成り立ちやサービス内容によって4つのタイプに分けられます。それぞれの違いを把握し、どんな環境で働きたいのかを考えてみましょう。
幼保連携型認定こども園
・特徴： 幼稚園と保育園の機能を完全に統合した新しい施設形態。
・具体例： 教育カリキュラムと保育の両方を実施し、0歳から5歳の子どもが対象。
・保育教諭の役割： すべての年齢層に対して保育と教育をバランスよく実施。0～2歳児には基本的生活指導、3～5歳児には教育活動を実施。
幼稚園型認定こども園
・特徴： もともと幼稚園だった施設が3歳未満の子どもを受け入れられるようになった形態。
・具体例： 教育をメインに保育園的な要素を取り入れる。
・保育教諭の役割： 幼稚園教諭としての業務が中心ですが、0～2歳児のケアも部分的に行う。
保育所型認定こども園
・特徴： もともと保育園だった施設が3歳以上の年中児・年長児への教育を取り入れた形態。
・具体例： 主に保育が中心で、教育的取り組みをプラス。
・保育教諭の役割： 保育士としての業務が中心でありながら、一部で幼稚園教諭としての役割も求められます。
地域裁量型認定こども園
・特徴： 各地域の事情やニーズに応じて設立された施設。
・具体例： 地方自治体が独自に運営している。
・保育教諭の役割： 地域特化型の保育・教育を提供。園によって業務内容は多彩です。
職場選びのポイント
保育教諭として職場を選ぶには次のポイントを重視しましょう。
1.施設の規模感と雰囲気
小規模でアットホームな園や大規模で組織的な園など、さまざまな認定こども園があります。子どもたちに密接に関わりたい場合は小規模園、大人数を管理して働くスキルを磨きたい場合は大規模園がおすすめです。
2. 園の方針と理念
園の保育・教育方針を事前に確認してください。「のびのび遊び中心」「早期教育重視」「地域密着」などの特徴がありますので、自分の価値観と合う園を選ぶことが重要です。
3. 職場環境や福利厚生
給与や勤務時間に加えて、以下も確認しましょう。
・残業時間や有給休暇の取得率
・育休・産休などの制度の充実度
・職員同士のコミュニケーションや風通しの良さ
4. 保護者との関わり方のスタンス
職場では子どもだけでなく保護者との連携も必要です。保護者参加型の行事がどれくらいあるのかなど、具体的な内容を確認しておくと良いでしょう。
求められる人材像
認定こども園では多種多様な業務があり、個々のスキルだけでなく以下のような能力も求められます。
・柔軟性： 年齢層の違う子どもたちを相手にするので、その場の状況に応じた柔軟な考え方が求められます。
・協調性： 保育士や幼稚園教諭などの多職種とのチームワークが欠かせません。
・チャレンジ精神： 新しい保育・教育メソッドを取り入れる園も多く、積極的に学ぶ意欲が重要です。
実際の働き方：保育教諭の1日のスケジュール例
| 時間 | 業務内容 |
| 7:30～8:00 | 早番の勤務開始。子どもたちの登園サポート。 |
| 8:00～9:00 | 登園後の自由遊び。子どもたちの見守りや声かけを行う。 |
| 9:00～11:30 | 年齢に応じた活動や遊び、教育プログラムを実施。 |
| 11:30～12:30 | 昼食の介助・見守り。食事のマナー指導も行う。 |
| 12:30～14:00 | 午後のお昼寝タイム。触れて午睡中の安全管理を行う。 |
| 14:00～15:30 | 起床後、おやつの準備および提供。自由遊びの時間。 |
| 15:30～18:00 | 延長保育の時間。保護者への引き渡しと連絡帳記入。 |
保育教諭として働くメリットとデメリット
保育教諭は保育士と幼稚園教諭それぞれのスキルを活かして働くやりがいのある職業です。しかしその一方で、自身の適性や働く環境によって向き不向きが分かれることもあります。この章では、保育教諭のメリットとデメリットを詳しく説明します。
保育教諭として働くメリット
1.保育と教育、両面で活躍できる
・保育士として子どもたちの生活を支えながら、幼稚園教諭として教育の場面でも成長を手助けできます。どちらか一方ではなく、子どもの多様な成長に関わることができます。
・例えば0～2歳児には生活リズムを整えるサポート、3～5歳児には遊びを通じた協調性や創造力の育成に携われます。
2. 働ける場所の選択肢が広がる
・認定こども園だけでなく、将来に保育園や幼稚園など多様な施設で働けます。
・特に近年の保育業界は働く環境や体制も改善されており、保育教諭として経験を積むことでさらなるキャリアアップや転職の選択肢が増えます。
3. 幅広いスキルが身につく
・保育教諭は保育士や幼稚園教諭それぞれの役割を兼ねており、日々の業務を通じて幅広いスキルが磨かれます。
・子どもへの適切な接し方や教育技術、保護者対応力、柔軟な問題解決能力などが挙げられます。
4. 子どもの成長を長期的に見守れる
・認定こども園では0歳児から5歳児まで同じ施設で過ごすことが一般的です。子どもが園に通う期間を通じて成長を見守ることができます。
・長期的視野での働き方は、保育教諭ならではの大きな魅力です。
5. 社会的な貢献度が高い
・共働き世帯の増加や少子化の進行により、「保育・教育ニーズ」が高まっています。認定こども園での保育教諭は地域社会全体を支える存在として頼りにされています。
保育教諭として働くデメリット
1.業務量が多い
・保育士と幼稚園教諭の業務を両方担うため、役割が複雑化しがちです。常に柔軟な対応と多角的な視点が求められます。
・午前中は幼児教育に携わりながら、午後からは生活補助に集中するなど、仕事内容が切り替わることも多々あります。
2. シフト勤務による不規則さ
・認定こども園では早番・遅番のシフトや延長保育が必要な場合もあり、勤務時間が不規則になる可能性があります。
・特に小規模な施設ではスタッフ全員が全体をカバーするため、負担が増える場面も少なくありません。
3. 保護者対応のプレッシャー
・保育教諭として働く以上、保護者からの相談や教育方針に対する説明が求められます。
・特に子どもの問題行動や育児への不安について相談される際は、慎重で的確な対応スキルが必要です。
4. 資格取得にかかるコスト
・保育士資格と幼稚園教諭免許の両方が必要なので、資格取得にかかる時間やコストが高くなります。学校卒業や特例制度の利用が必要です。
5. 行事準備などで忙しい時期がある
・発表会や運動会、季節のイベントなどへの準備が多忙になることがあります。計画・運営・リハーサルといった裏方の業務もあるので、肉体的・精神的な負担になります。
メリットとデメリットのバランスを考える
保育教諭のメリットとデメリットは人によって違います。「自分にとってベストな働き方」を考えるために、以下の質問を考えてみてください。
・幅広い年齢層の子どもたちと関わりたいか？
・保育だけでなく教育にも興味があるか？
・保護者対応に自信を持てるか？
・変化の多い業務内容に柔軟に対応できるか？
保育教諭としてキャリアを築くために
保育教諭は業務量が多いの「忙しい職業」という印象をもたれることもありますが、それ以上に大きなやりがいがあります。子どもの成長を間近に感じる瞬間や、保護者からの感謝の言葉は仕事へのモチベーションを大きく後押ししてくれるはずです。
保育教諭として働く魅力は仕事内容の広さと社会的な重要性です。自分の強みや興味を活かして課題を乗り越えることで、一歩ずつ成長していける仕事です。
職場選びと求人の探し方
理想的な職場を見つけるために
どんな職場が自分に合っているのかを考えることが重要です。雰囲気や規模、教育方針から福利厚生まで細かく確認することでストレスなく働き続けられます。この章では、理想の職場を見つけるポイントや求人探しのコツをお伝えします。
職場選びの4つのポイント
1.働き方に合った施設規模
・小規模な園ではアットホームな雰囲気と子ども一人ひとりに密接に関われます。一方で大規模な園はスタッフも多く、分業体制が整っているので専門性を磨きたい人には向いています。
・例：少人数の認定こども園で多忙な業務のバランスが良ければ、育児中のスタッフでも働きやすいです。
2. 園の保育・教育方針
・「自由保育」や「早期教育」など、園の方針はさまざまです。自分の保育観と合う方針を持つ園は働きやすさや自身の成長につながります。
・例：のびのび保育を大切にした園は創造力を育む活動が多い傾向があります。一方、早期教育型では計画的なカリキュラム作成が日常的な業務に含まれます。
3. 職場の環境と人間関係
・スタッフ同士の助け合いやコミュニケーションのしやすさは重要な要素です。職場見学や面接の際には職員間のやり取りや雰囲気を観察するのもポイントです。
・例：フレンドリーで温かみのある職場では業務の相談がしやすく、ストレスが少ないです。
4. 勤務条件・福利厚生
・給与や勤務時間や休暇制度だけでなく、以下のような福利厚生を確認しましょう。
・残業代が適切に支払われるか
・産休・育休の利用実績はどうか
・資格取得支援制度の有無
・例：住宅補助や家賃補助がある職場は、地方から都市部への移住を考えている方におすすめです。
職場探しに役立つ情報収集方法
1. 保育専門の求人サイトを活用する 保育教諭の求人探しは保育専門の転職サイトや求人サイトを利用すると効率的です。職場検索では以下のようなサポートが受けられます。
・希望条件に基づいた求人の表示
・気になる施設の口コミや職場の写真情報
・転職エージェントによる非公開求人の紹介
2. 直接園見学をする 気になる求人があったら、まずは実際に職場を見学するのがおすすめです。園の雰囲気や職員同士のコミュニケーション、子どもたちの活動内容など、ネットでは分からない部分を確認できます。
3. 転職エージェントを活用する 保育士・幼稚園教諭専門のエージェントは希望条件に合わせた職場を見つけてくれるだけでなく、面接対策や給与交渉などもサポートしてくれます。初めて転職する方やダイレクトに質問したい方は利用してみましょう。
4. SNSや口コミサイトで調べる 最近はSNSや口コミサイトでも園の情報を得ることができます。「この園では、職員同士がどれだけ協力しているか」や「働きやすさ」について実際の職員の意見もあったりするので事前にチェックしましょう。
求人情報から確認するべきこと
求人情報をチェックする際には以下を必ず確認しましょう。
・仕事内容： 保育業務と教育業務の比率や、担当する子どもの年齢層（0歳～5歳）について明記されていますか？
・シフトや勤務時間： 早番・遅番や残業の実態についても確認が必須です。
・休日や休暇制度： 年間休日の実績や、有給休暇の消化率について目を通しておきましょう。
・給与体系： 基本給以外に手当や報酬（資格手当・役職手当など）が反映されていますか？
・福利厚生の内容： 資格取得支援制度や家賃補助制度の有無が具体的に示されていますか？
ステップアップを目指してスムーズな転職活動を
職場選びは自身のキャリアに非常に大きなターニングポイントになります。求人情報をしっかり分析し、自分に合った環境を見極めましょう。
さいごに
保育教諭が果たす重要な役割
保育教諭は幼児教育と日常保育の両方を担うプロフェッショナルとして、現在の保育業界でますます必要とされる職種です。共働き世代が増える中、認定こども園という新しい施設形態が大きな注目を浴びています。日常生活サポートのスキルと、子どもの成長を支える教育活動の両方を兼ね備えた保育教諭はまさに「保育の未来をつくる存在」と言えるでしょう。
保育教諭としてのキャリアを実現！
保育教諭の仕事はやるべきことが多くて簡単ではないかもしれません。しかし、その先にあるのは子どもたちの成長を間近で見守ることができる他には代えがたい喜びです。また、学び続けることで個人としても成長し、長いキャリアの中であなた自身がステップアップできます。
保育教諭を目指す人の最初の一歩
「保育教諭に興味がある」「転職してチャレンジしたい」と考える方は、次のステップを考えてみてください。
・資格が不十分な場合：まずは保育士資格もしくは幼稚園教諭免許の取得を目指しましょう。
・適切な職場を探す：エージェントや保育業界専門の求人サイトを使い、自分に合った園を見つけてください。
・職場見学をする：実際の雰囲気を体感すると自分がその職場で働く姿をイメージしやすくなります。
・自分の強みを持つ：保育教諭として必須のスキル以外にも、英会話やリトミック、スポーツなど、個性を活かした特技を磨くとプラスになります。
保育教諭を目指して動き出そう！
保育教諭は幅広い年齢の子どもたちの成長を促し、保護者や社会を支える魅力的な仕事です。一歩を踏み出すことで、あなたのキャリアが広がります。求人情報をチェックしたりエージェントに相談してみるだけでも、何か新しい可能性が見つかるはずです。
子どもの未来をサポートしながら、自分自身の未来も切り開いていきましょう！
この記事があなたの保育教諭としての新しい一歩を踏み出す助けになれば幸いです。ご覧いただき、ありがとうございました！
