「保育園で働くって」どんな先生がいるんだろう？自分は溶け込めるだろうか？と期待より不安でいっぱいだと思います。当法人は少し年上の先輩が1年間サポートして色んな相談が出来る環境（メンター制）を導入したり、姉妹園での同年齢の意見交換会や自分の受け持った学年の意見交換会なども開催して、その時に感じる不安などを解決できる様に取り組んでいます。また自治体の宿舎借り上げを導入し、ひとり暮らしでの家賃補助もしています。産休育休実績もあります。職員会議も日中にして行事前も計画的に進めるため残業はほぼありません。
| アクセス | 大阪環状線 「玉造駅」 | ||
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| 園児数 | 88名 | 電話 | 06-6718-6281 |
| 職員数 | 28名 | HP | ホームページを見る |
乳幼児期の発達に大切な非認知能力を伸ばすため「原体験」を取り入れた保育を実践しています。【原体験】とは…？「触覚」「臭覚」「味覚」を基本とし「視覚」「聴覚」を含め、五感を重視した“直接体験”をすること。乳幼児から小学校にかけての時期に遊びの中で自然体験をすることで育成される人間としての『生きる力』を育むように保育を進めています。
乳児クラスでは担当制保育を実施。1年を通して同じ先生が自分のルームの子どもたちの基本的生活習慣の支援をすることで情緒の安定を図り、子どもの成長発達を促す保育を展開しています。幼児クラスのお部屋は年齢に合った教材をコーナー設定して、子どもが主体的に自分の遊びたい遊びを見つけて、集中して取り組めるように進めています。子どもも先生も自分の思いがしっかり言えて、実践できる保育を共に展開していきましょう！
