幼保連携型　おだ認定こども園の新卒採用情報

幼保連携型　おだ認定こども園
（多摩市）

認定こども園

1日体験

幼保連携型　おだ認定こども園ようほれんけいがた　おだにんていこどもえん（多摩市）

最終更新日：9月5日（採用試験情報）

本園では子ども達のありのままの姿を受け止め人権を尊重する保育をしています。子どもだけではなく、大人の心理的安全性も保障され、生き生きと自己発揮できる職場です。

　本園は幼保連携型認定こども園なので、乳児から就学前までの保育はもちろん、地域の子育て支援等全ての子どもの最善の利益を考えて０歳から就学前までの様々な年齢で保育実践を積み、専門性を高める事ができます。職員の年齢層も幅があり、それぞれの得意分野を生かし学び合う風土ができています。
意欲のある方、まずは見学にいらしてください。随時、園の見学を受け付けております。
この機会に保育の様子を見ていただきご希望に応じて質疑応答の時間を設けます。

アクセス	京王相模原線「京王多摩センター駅」
園児数	216名	電話	042-376-0211
職員数	32名	HP	ホームページを見る

園の概要

法人名: 学校法人　織田学園（がっこうほうじん　おだがくえん）
設立年: 1976年
施設種別: 認定こども園
園名(名称): 幼保連携型　おだ認定こども園 (ようほれんけいがた　おだにんていこどもえん)
園長名(代表者名): 石阪　恒子
住所: 〒206-0033
東京都多摩市落合5-7-2
アクセス: 京王相模原線「京王多摩センター駅」徒歩１５分・バス５分

小田急多摩線「小田急多摩センター駅」徒歩15分・バス５分
通勤方法: バイク通勤可能・
TEL: 042-376-0211
ホームページ
園児数: 216人
職員数: 32人(女性：30人、男性：2人)
職員平均年齢: 42.5歳
職員平均勤続年数: 9.5年
職員出身校: 玉川大学、、東京家政学院大学、実践女子大学、國學院大學、桜美林大学、大原医療秘書福祉保育専門学校、日本女子体育大学、こども教育宝仙大学
給食環境: 自園で調理（子ども達の体に良い食材を吟味して提供し、子ども自身が調理体験や下処理（洗いや皮むき）などに参加し食に興味が湧くように食育に力を入れている。）
姉妹園情報: おだ学園保育園　（多摩市永山）

こども達の遊び心や探究心を大事にしています。大人との信頼関係を基盤とし、自分のペースで自分らしく自己発揮することができるように、人的・物的・自然環境を整えて保育と教育を一体的に提供している園です。
　心理的安全性を保障し、心のたくましさ、人とつながるたくましさを重要視しています。対話を通して、自己理解と他者理解が深められているこども達は、のびやかで、やさしさと強さを兼ね備えて、「なりたい自分になる」に向かって未来に羽ばたけるこども達を育てています。

クラス別園児数

0歳児クラス
1歳児クラス
2歳児クラス
3歳児クラス
4歳児クラス
5歳児クラス

クラス備考

満3歳児1クラス定員20名

職員の年齢構成比

25歳以下
26～29歳
30代
40代
50代以上

職員備考

正職員の他非常勤職員が5７名・育休取得者１名　バス添乗職員等を含めると90名

募集要項

採用予定職種・人数: 保育教諭：2人

給与・手当

初任給

	基本給	諸手当	合計
四大卒	206,600円	25,000円	231,600円
短大卒	197,000円	25,000円	222,000円
専門卒	197,000円	25,000円	222,000円

【諸手当内訳】
特別手当4,000～
住宅手当17,000円
食事手当4,000円

【給与備考】
処遇改善費あり。経験年数等によって年度初めに辞令をだします。

その他手当

通勤手当上限有（30,000）・扶養手当

通勤手当

上限あり
030,000円／月まで支給

住宅手当

あり
017000円／月まで支給
園規程によって宿舎借り上げ制度の活用あり。東京在住者は不可

昇給

年１回
昇給ピッチは等級によって異なります

賞与

年２回（１ヶ月）
賞与は人事考課によって定めますが、入職後2年間は勤続月数に応じて定めています。

社会保険

雇用・労災・私学共済

制度・福利厚生

退職金制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、病気休暇、被服費、インフルエンザワクチン補助、

産休育休取得実績(過去5年)

あり（0人）

勤務内容

勤務時間: 1号担当者　　　8：15～17：15（長期休み中シフト制）
2・3号担当者　　6:45～19：30　（実働8時間シフト制）
土曜勤務　6:45～19：00　シフト制　月1回程度
休日: 土曜
日曜・祝日
週休2日制
年間休日: 年間120日
計画有休あり
結婚休暇・慶弔休暇、出産、育児休暇、
有給休暇: 10日(初年度)
2年目より11日付与、3年目12日付与　最大20日
月平均残業時間: 月5時間未満

入職後のイメージ

1年目の仕事内容

1年目は、諸先輩から仕事を学ぶ一年です。複数担任の一人としてチームで仕事をしたり、フリー職員として色々なこども達と関わり、保育の仕事の大変さも喜びも経験することができる仕事の内容です。

必要なピアノスキル

ピアノは必須ではありません。ご自身の得意な事を生かして仕事をすることが優先です。

1年目の4月の スケジュール(予定)

辞令式（新人職員対象）から始まります。　子どもの入園を祝う会

教育・研修制度

初年度は東京都私立幼稚園連合会主催の新人研修に年間を通して5回ほど参加します。新人としての社会マナー・子どもの救急救命、けがの対応、子ども理解等多岐にわたり様々な研修に参加できます。園内研修では保育経験の長い職員が講師役になり、新人職員の必要に応じてスキルアップできる研修をアレンジします。希望者が参加できます。

昨年度は3名の新人職員を採用しました。仲間がいたこともあり、互いに助け合いながら、前向きに仕事に向き合える人達です。
学生時代では、積極的に学内ボランティアを行っていたり、アルバイトで責任ある業務を任されて活躍していたりしながら学業だけでなく充実した日々を過ごしていたようです。採用した職員は本園で働き始めてからも健康管理ができ責任感がある魅力的な人達です。