子どもたちや職員のためにWITHでは、子どもたちに良いことは、率先して保育へ取り入れています。子どもたちに良い事は何でもしてあげられ、園独自の保育に捕らわれることなく職員の「こんな保育をしてみたい!」を尊重しています。
新卒でも保育に自信がもてるように、長年の経験から蓄積してきた保育のノウハウを100以上の「保育の手引き」から保育に生かせます!
また、新入社員さんへはメンター制度があり、新入社員のお仕事をサポートする制度があります。
色々とチャレンジして、スキルを磨いて素敵な先生になるようにサポートいたします。
姉妹園の職員や同期と仲良くお仕事をするために、職員だけの運動会やランチビュッフェ会などもあり、楽しくお仕事をしてプライベート大切にする会社です。