同朋学園
(神戸市灘区)

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児童養護施設

同朋学園どうほうがくえん(神戸市灘区)

最終更新日:10月1日(アルバイト情報)

子どもはダイヤモンドの原石、磨けばきっと光る・・・一緒に磨きあいませんか

児童養護施設とは2~18歳までの児童が何らかの事情で家庭から離れて生活する施設です。
きっと巷では暗いイメージなのでしょうね。でもね、実習に来られた学生さんに聞いてみてください、そのイメージは払拭されますよ。

当園では職員のことを「お兄ちゃん」「お姉ちゃん」と呼んで、大きい子が小さい子の面倒を見たり、小さい子は大きな子に憧れたり、大きな家庭でもあり、小さな社会集団でもあります。
子どもたちの小さな成長や笑顔は私たちの力の源です!

アクセス 阪急神戸本線 「六甲駅」
児童数 39名 電話 078-801-6301
職員数 39名 HP ホームページを見る
  • 施設の概要
  • 募集要項
  • 施設見学情報
  • 1日体験
  • 採用試験
  • アルバイト情報
  • センパイ情報

施設の概要

法人名
社会福祉法人 同朋福祉会(しゃかいふくしほうじん どうほうふくしかい)
設立年
1950年
施設種別
児童養護施設
施設名(名称)
同朋学園 (どうほうがくえん)
施設長名(代表者名)
帆刈 孝讓
住所
〒657-0068
兵庫県神戸市灘区篠原北町4丁目8番1号地図で見る
アクセス
阪急神戸本線 「六甲駅」市バス2系統 護国神社前下車 徒歩1分

JR東海道本線 「六甲道駅」市バス18系統 護国神社前下車 徒歩1分
通勤方法
バイク通勤可能
TEL
078-801-6301
ホームページ
ホームページを見る_タブ内(PC)
児童数
39人
職員数
39人(女性:24人、男性:15人)
職員平均年齢
36歳
職員平均勤続年数
8年
職員出身校
関西保育福祉専門学校、、兵庫大学短期大学部、園田学園女子大学短期大学部、神戸女子大学、神戸常盤大学、神戸保育専門学校、神戸大学、聖和大学、奈良保育学院、天理大学、大阪青山大学、関西国際大学、神戸元町こども専門学校
給食環境
自施設で調理(子ども達の嗜好調査をしたり、行事食を作ったり、家庭的な雰囲気を心がけています。)
姉妹園情報
幼保連携型認定こども園 同朋保育園(神戸市灘区)
幼保連携型認定こども園 同朋にこにこ園(神戸市西区)
幼保連携型認定こども園 はたつかこども園(神戸市中央区)
幼保連携型認定こども園 同朋住吉台こども園(神戸市東灘区)
幼保連携型認定こども園 同朋わくわく園(神戸市東灘区)
神戸市立井吹西児童館(兵庫県神戸市西区)
神戸市立篠原児童館(神戸市灘区)
神戸市立渦森台児童館(神戸市東灘区)
神戸市立田中児童館(神戸市東灘区)
神戸市立八幡児童館(神戸市灘区)

こんな教育・保育しています

初代江川義清の思い「人は大切 子は宝」を大切に『人間尊重』と『子ども第一主義』を基本理念に掲げて、子どもたちの幸せと健やかな育ちを願って毎日子どもたちに寄り添い、時には向き合い、共に成長することを心がけております。
本来なら家庭で暮らす大事なこの時期に入所しなければならなくなった現実を、入所してくる子どもたちはどう感じているのでしょう。小さな心の傷つきを共に担い、できることを褒めて伸ばし、心豊かに自己肯定感を持てるよう支援し、社会のお役に立てる人の育成を心がけて毎日を笑顔で過ごしたいと思っています。

ユニット別児童数

  1. 乳児(0~2歳)
  2. 幼児(3~6歳)
  3. 小学生
  4. 中学生
  5. 高校生以上

ユニット別児童数 備考

北町ホーム(男子縦割り定員6名)
中町ホーム(男子縦割り定員6名)
つばきホーム(女子縦割り定員6名)
さくらコーナー(女子縦割り定員6名)
みつばコーナー(女子縦割り定員6名)
つくしコーナー(男子縦割り定員6名)
あおばコーナー(男子縦割り定員6名)

職員の年齢構成比

  1. 25歳以下
  2. 26~29歳
  3. 30代
  4. 40代
  5. 50代以上

募集要項

採用予定職種・人数
保育士:4人
調理師:1人

給与・手当

初任給
  基本給 諸手当 合計
四大卒 234,400円 7,000円 241,400円
短大卒 234,400円 7,000円 241,400円
専門卒 234,400円 7,000円 241,400円

【諸手当内訳】
養護職員手当

【給与備考】
調理師:資格ありの場合 基本給181,500+7,000
    資格なしの場合 基本給177,000+7,000

その他手当
神戸市による民間施設給与処遇改善費手当あり
期末勤勉手当・通勤手当または住宅手当・扶養手当・宿直手当・功労手当・奨学金補助手当・業務災害総合保険加入(怪我・病気の内容により医療費個人負担なし)
通勤手当
上限あり
25,000円/月まで支給
住宅手当
あり
20,000円/月まで支給
原則は支給しないが、要件を満たせば支給可能、要相談
昇給
年1回(1,500~2,500円)
賞与
年2 回(3.35ヶ月)
初年度 2.39ヶ月(その後は3.35カ月分)
社会保険
雇用・健康・労災・厚生年金
制度・福利厚生
退職金共済加入
産休育休取得実績(過去5年)
あり(2人)

勤務内容

勤務時間
7:00~22:00
シフト制
休日
4週8休
年間休日
年間105日
年間公休105日
有給休暇
10日(初年度)
2年目より11日付与。3年目は12日付与。以降7年目まで2日ずつ追加(最大20日
月平均残業時間
月5時間未満

入職後のイメージ

1年目の仕事内容
先輩に教えてもらいながら、子ども達との関係づくりを心がけて毎日の生活支援をしていただきます。
必要なピアノスキル

特になし

1日のスケジュール(予定)
お花見・入進学お祝い会など

教育・研修制度
園内外の研修に参加あり

去年入った先生はこんな学生でした

新採用の職員さんのぶち当たる最初の壁は、子どもとの関係づくりかと思います。
子ども達は職員さんのことをよく見ていますので自分にとって都合の良いようにすることが多いので新採用の方を試すことも多いのですが、新採用の職員さんはその試し行動も濃い時期ととらえ、向き合ってくれています。子どもたちもその姿に信頼を寄せてくると信じています。

去年入った先生はこんな学生でした

Q1.

施設職員としてのやりがいはどんなことがありますか?

重い荷物を抱えて入所してきた子ども達が安心して自分を出し、そこから見える成長を感じられた時
子どもの笑顔が見えたとき

Q2.

保護者との関わりで気をつけていることは何ですか?

まずは保護者の方の思いを知ろうとすること
子育ての方法はそれぞれであることに意識し、子どもとの間柄をどう調整していくか

Q3.

子どもとの関わりの中で大切にしていることは何ですか?

重大な別れを体験して入所してきた子ども達の安心・安全の場となること
子どもを褒める場面を見逃さないこと

Q4.

仕事で困ったり悩んだ時はどうしていますか?

基本、同僚や先輩に相談するようにしていますが、時にはリフレッシュすることで解決する場合もあります

Q5.

夜勤は月どれくらいありますか?

月4~5回です

Q6.

採用されてから勤務するまでにしておくことはありますか?

基本的な家事全般ができるようにしておいてください
子どもという特性を理解するように心がけてください

施設見学・説明会情報

担当者からのメッセージ担当者からのメッセージ

詳しくはお電話もしくはメールでご確認ください。
お待ちしております。

担当者

主任 吉田 眞純 (よしだ なおずみ) 先生

施設見学スケジュール
  • 4
    随時受け付け中
事前に電話連絡必要。ご都合のよい日程をお伝えください。
施設見学内容
・施設内をご案内
・時間が合えば現場職員と話ができます
・所要時間は1時間ほどを予定しています
※開始時間は希望に合わせますので、お気軽にご連絡ください!
職場体験・説明会情報
  • 4
    随時受け付け中
事前に電話連絡必要。ご都合のよい日程をお伝えください。
持ち物
筆記用具等
担当者名
主任 吉田 眞純(よしだ なおずみ)
担当連絡先
078-801-6301
連絡の際は「ほいコレナビ」を見たとお伝えください。
メッセージ
詳しくはお電話もしくはメールでご確認ください。
お待ちしております。

施設見学・説明会 参加までの流れ

施設見学・説明会の申込み方法について
①電話または申込みフォームよりメールください。
※電話連絡の際は「ほいコレナビを見た」とお伝えください。

②施設見学・説明会の日程調整を行います。

③当日施設にお越しください。

公開準備中

採用試験情報

採用スケジュール
  • 4
    随時受け付け中
事前に連絡ください。
採用通知
試験後一週間以内に通知します。
提出書類
  • 履歴書
  • 保育士資格取得見込証明書
  • 卒業見込証明書
  • 健康診断証明書
  • 成績証明書
  • 推薦書
試験内容
  • 面接(個人)
その他備考
ピアノや絵本の読み聞かせといった実技試験はございません。
こどもだけでなく、職員1人1人の個性も大切にしたいと思っているので、面接で皆さんのお人柄を拝見したいと思っています。
持ち物
  • 筆記用具

採用窓口情報

採用窓口担当
主任 吉田 眞純(よしだ なおずみ)
窓口担当連絡先
078-801-6301
連絡の際は「ほいコレナビ」を見たとお伝えください。
採用担当者からの
メッセージ
子ども達の幸せと健やかな育ちを共に支援してくださる方をお待ちしております。

どんなことでもご相談下さい。

採用試験 応募までの流れ

採用試験の応募方法について
①電話または申込みフォームよりメールください。
※電話連絡の際は「ほいコレナビを見た」とお伝えください。

②採用試験の日程確認・調整を行います。

③当日園にお越しください。

採用試験に応募する

学生アルバイト情報

募集職種
■募集①■
【職種】保育補助
【時給】1,136円 ~
(20時以降は+240)
勤務時間
勤務時間や勤務日数は学生さんの希望に合わせています。17:00~19:00の時間帯大歓迎です!
週1日、月2回だけ、1日2時間~可能です。
学校が休みの短期間のみも受け入れています。
仕事内容
将来のために、学生のうちから保育の現場でアルバイトしてみたい…
という学生さん。
保育補助・雑務等
応募資格
学年不問・保育養成校に在籍の方や保育士資格取得や教員資格取得を検討している方
※高校生以下不可
交通費
あり(全額支給)
(但し、片道2キロ以上で通勤のため公共交通機関利用)
給食
あり(実費負担あり)

その他メッセージ
入所児童の最上級生とは年齢も近いことから配慮すべきことがあればお伝えします。
現場で実際に子ども達と触れ合う中で、様々な場面に出会います。
この経験は、実習や就職してからも役立つはず!一緒に楽しく働きませんか?

学生ボランティア情報

ボランティア内容
子ども達と遊ぶ
学習支援
環境整備 など

センパイインタビュー

センパイイメージ

保育士 キャリア:4年目

名前 まえま先生

出身校 神戸海星女子学院大学

今のお仕事内容を教えてください

朝は子どもたちを起こすところからはじまり、学校に送り届けます。
学校から帰ってきたら、子どもたちの宿題の援助もしたりします。
休日は一緒にお出かけしたり、お菓子作りをすることもあります。
あとは掃除、洗い物、洗濯などの家事をしています。
他にも仕事内容はありますが、基本的な1日の内容です。

今の施設を選んだ理由を教えてください。

大学生時代に今の園を見学に行った際、職場の雰囲気がとても良く、
‘ここで私も働きたい‘と思いました。
また、大学の先生方にも「あなたにはこの園が合っているよ」と
言っていただいたことも選んだ理由の1つです。

施設の魅力・仕事の魅力を教えてください。

子どもの成長を近くで見守ることができるのが、この仕事の一番の魅力だと
感じています。保育園の運動会で恥ずかしがって何もできなかった子が、
小学校の運動会では堂々としている姿を見て、とても感動しました。
日々、子どもたちの成長を感じることができ、私自身も頑張ろうという気持ちになれます。

仕事の大変さ、これまでの苦労や実際に仕事に就いて感じたギャップを教えてください。

子どもたちが集団で過ごしているので、子ども同士のトラブルは日常茶飯事です。
子どもたちが善悪の判断をしっかりできるように、「だめなことはだめ」と
しっかり伝えなくてはいけません。
時には、心を鬼にして厳しく指導をしないといけません。

プライベートはどうやって過ごしていますか?

私はとてもアウトドアなので、休日は基本出かけています。
お買い物で欲しかったものを買ったり、お酒も大好きなので、
友人と飲みに行って沢山話を聞いてもらったりしてリフレッシュしています。

実習中の思い出を教えてください。

施設実習をした際、片道1時間半かけて実習先に通っていました・・・
遅出の次の日が早出だと、夜遅くに帰って記録を書いて早起きをして・・と
とてもハードでしたが、達成感はとても感じました。
また、今では施設ならではの貴重な体験ができたので、良かったと思っています。

実習生が来た時にどのようなところを見ていますか?

まずは、挨拶・礼儀がしっかりできているか見ています。
これは1人の人間としてとても大事なことなので、
子どもの良い手本となってもらうように意識して見ています。

就活中の学生へメッセージをお願いします。

私も就活中の時は、周りの一般企業に勤める友達はどんどん内定をもらえている中、
私はまだ実習がある・・・と不安や焦りを感じていました。
でも焦らなくても大丈夫です!
最後まで頑張ったらきっと自分に合った素敵な園と出会えます。
焦らず色々な園を見学してみてください。
そしてぜひ、同朋学園にも見学に来てみてください!!

仕事で困ったり悩んだ時は誰に相談しますか?

私は基本、悩み事などは誰かに聞いてもらえるとスッキリするタイプなので、
母や仲の良い友人や、先輩にどんどん話しています!
相談する以外にも、仲の良い友人とおもいっきり、美味しいものを
食べて!飲んで!リフレッシュしています!

学生時代にどのように就職活動をしていましたか?

学生時代は、積極的にアドバイスをしていて良かったと思っています。
今まで、居酒屋・焼肉屋・幼稚園の預かり保育などのアルバイトをしていました。
接客では、笑顔で丁寧に接客することを心掛けていたので、対人スキルが少しは
身に付いたかなと思っています!
幼稚園の預かり保育では、社会人になるまでに、実際に沢山の子どもと関わることが
できて、とても良い経験になりました。

センパイイメージ

保育士 キャリア:5年目

名前 もりじい先生

出身校 兵庫大学

今のお仕事内容を教えてください

小規模グループケアで男子コーナーのリーダーをしています。
「個」の関わり、支援を大切に日々の業務に励んでいます。
子ども達が帰ってくる場所を「笑顔」で守れる様に、チーム一丸となり協力しています。
職員同士の関係も大切にしています。それが回り回って支援になっていくと考えています。

今の施設を選んだ理由を教えてください。

大学での実習や施設でのアルバイトの体験を通して「個」の支援がしたいと考えました。
その中で小規模グループケアがある当園が目に留まりました。
自分自身、子どもは社会で育てていく必要があると考えていたのですが、
養育理念である「人は大切、子は宝」に強く共感し、就職する事に決めました。

施設の魅力・仕事の魅力を教えてください。

児童養護の魅力は何といっても子ども達の「人生」に寄り添える事だと思っています。
平らな道ではなく薄氷を踏むような日々を送ってきた子ども達に、
一人の「人間」として向き合える他にない経験をしてきました。
その中で日々成長する子ども達に胸打たれ、今日も子ども達と共に何気ない日常を歩んでいます。

仕事の大変さ、これまでの苦労や実際に仕事に就いて感じたギャップを教えてください。

仕事に対してのギャップはありませんでした。しかし想像以上の苦悩が待っていました。
「個」の支援を目指していましたが、その実現の為には知識や技術、何より経験が必要だという事を実感しました。
新人の時は、今以上に未熟でしたし、後悔は沢山あります。
しかし、当時担当していた子に「同朋学園に入れて良かった。そしてもりじいが担当で良かった」と言われた事が胸に残っています。
その言葉が今でも壁に立ち向かう原動力になっています。

プライベートはどうやって過ごしていますか?

バイクが好きで、カメラを持って出かけています!

実習中の思い出を教えてください。

実習最終日に「俺に向き合ってくれてありがとう」と宝物をくれた子がいました。
たった10日間ではありましたが、自分なりに一生懸命向き合った事が子どもに
伝わった事が一番の思い出です。

実習生が来た時にどのようなところを見ていますか?

自分は「支援のアンテナ」を持っているか見ています。
一見、問題が無い子どもも見方を変えればどこかで助けてとサインを出しているかも知れません。
そこに気づけなければ支援なんて思い付く訳がありません。
子どもの言葉には一つ一つ意味が込められています。
分からなくてもいいです。
しかし「今の行動にどんな意味があるのだろう、どんな背景があるのだろう」と思いを馳せる事ができる人を自分は評価します。
考えるクセが付いている人は現場で強いです。

就活中の学生へメッセージをお願いします。

児童養護を目指している方へ
今のうちに挑戦し、沢山失敗して下さい。その日々が現場に出た時の支えになる事は
勿論ですが、もっと大切な事があります。それは「伴走」する大切さを身に染みて分かるという事です。
子ども達は私たちの想像を超えた辛さを抱えています。
私達はしばしば、支援という大義名分を使い子どもの背を押せますが、
歩く事すら難しい子に正しくない方法となる可能性があります。
下を向いている子に「大丈夫だよ」と何も言わず側で寄り添う事も支援かもしれません!
失敗を経験すると、寄り添われる人の気持ち分かると思います。
「人生」と向き合う為の重要なスキルです。
今のうちに身に付けて欲しいです。

学生時代にやっておいた方がよかったと思う事はありますか?

自分は学生時代にボランティアを沢山してきました。
特に被災地支援として地震があった宮城県と熊本県に行きました。
その中で沢山の人と出会い、色んな事を学び経験しました。
特に自分は被災された方々が前を向き「生きている姿」に胸をうたれ、
子ども達にも「生きる」事を大切にできる様、日々関わっています。
何でもいいですが、何か一つ子ども達へのメッセージとなる出来事があればいいいなと思います。

仕事で困ったり悩んだ時は誰に相談しますか?

自分は日々、誰かに相談した事がありませんでした。
親や友人をはじめ基本的に人を頼るという事が苦手でした。
仕事を続けていく中で後輩に「少しは私を頼って下さい」と言われハッとしました。
それ以降考えている事は先輩、園長をはじめ先輩方に相談しています。
皆さん、親身になって聞いて下さっています。
そして同じホームを守る仲間にも相談する様になり、良いチームワークが生まれてきたと思います。

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