2025.2.1

保育士必見！給料アップの現実的な方法と転職の可能性を徹底解説♪

936View

保育士がキャリアアップするなら必須の研修・資格13選｜給料アップの方法も解説

「子どもたちのために」と日々奮闘する保育士の皆さん、本当にお疲れ様です！
もしかすると、「この頑張りがもっと給料に反映されたら嬉しいのに…」と感じていませんか？

この記事では、そんな保育士の皆さんが抱える給料への悩みやキャリアアップの具体的な方法について詳しく解説していきます。

この記事を読み終える頃には、きっとあなたのキャリアに対する新たなヒントが見つかり、明日からの仕事へのモチベーションもぐっと上がるはずです！

---

1. 保育士がキャリアアップを目指すメリット

キャリアアップと聞くと難しく感じるかもしれません。ですが、保育士さんがキャリアアップを目指すことにはたくさんのメリットがあります。あなたの仕事へのモチベーションを高め、より充実した日々を送るためにも、ぜひ知っておきたいポイントをご紹介します。

1-1. 専門性を高めて職場での信頼度アップ

キャリアアップのための研修や資格取得はあなたの専門知識とスキルを深める絶好の機会です。特定の分野に特化した知識を身につければ、園の中で「この分野ならあの先生に聞こう！」と頼られる存在になれるでしょう。専門性が高まることで、自信を持って保育に取り組めるようになり、子どもたちや保護者からの信頼もより一層厚くなります。

1-2. 給料や処遇面へのプラス影響

多くの方が気になるのが給料への影響ではないでしょうか。キャリアアップ研修の修了や特定の資格取得は主任保育士や専門リーダーといった役職への昇進につながることが多くあります。役職手当が支給されることで、毎月の給料がアップするだけでなく、ボーナスにも良い影響が出る可能性があります。また、より良い条件の職場へ転職する際にもあなたの専門性や経験は大きな強みとなります。

1-3. 子どもや保護者へのより良いサポート

あなたのスキルアップは結果として子どもたちや保護者へのより質の高いサポート提供につながります。発達に特性のある子どもの支援方法を学んだり、保護者の悩みに寄り添うためのカウンセリングスキルを身につけたりすることで、一人ひとりに合わせた細やかなサポートができるようになります。子どもたちの健やかな成長を支え、保護者の安心にもつながる、保育士にとって何よりの喜びとなるでしょう。

---

2. なぜ保育士の給料は上がりにくいのか？

保育士の皆さんが抱える課題の一つに他の職種と比べて収入が低いという現実があります。この背景には、歴史的な経緯や業界特有の構造的な問題が潜んでいます。「職業として評価されていない」という単純な理由だけではありません。ここでは、保育士の給料が上がりにくい主な原因を3つに絞って解説します。

2-1. 公定価格による制約

保育士の給料は保育施設の運営経費の中から支払われています。この運営経費の多くは国が定める「公定価格」に基づいて計算されており、各施設が自由に給料を上げることが難しい仕組みになっています。

特に定員を超える職員を雇用する場合には、その人件費が施設の負担となってしまうので保育士の人数を増やしにくい状況も生まれています。結果として、一人ひとりの給料が上がりにくいというジレンマが生まれているのです。

2-2. 社会的価値の過小評価

もっと世間に保育士の重要性を広めるべき点が多くあります。例えば、「保育」は単に子どもを預かるだけでなく、教育、安全管理、保育計画の立案、保護者支援など、多岐にわたる専門知識と技術が求められます。

しかし、一部の人々にはまだその価値が十分に認識されておらず、それが給料の低さや待遇面に直結している面もあります。

2-3. 長時間労働の割に得られる報酬が少ない

保育士の皆さんの日々の業務を考えると、イベントの準備や保育記録の作成など、勤務時間外でも行わなければならない仕事がたくさんあります。この膨大な労力に対して得られる報酬の割合が小さいと感じることも少なくありません。この状況が離職者の増加につながり、人手不足に拍車がかかるという悪循環が続いています。

---

3. 保育士の給料の現状と一般職と比較したリアルなデータ

保育士の平均年収は約321万円とされていますが、この金額だけ聞いても具体的なイメージが湧きにくいかもしれません。他の職種と具体的なデータで比較してみましょう。

保育士の給料は他職種に比べて低いことが分かります。加えて、長時間労働や高度なスキルが求められる現場を考えると、「もう少し報われたい」と感じるのも無理はありません。

---

4. キャリアアップを目指す保育士が取り組みたい資格・研修

キャリアアップを目指すことで給料アップのチャンスは確実に広がります。ここでは、保育士におすすめの資格や研修を具体的にご紹介します。

4-1. 保育士等キャリアアップ研修

2017年以降、保育士のキャリアアップ研修が制度として確立されています。この研修に参加して職務経験を積むことで、リーダーポジションに抜擢されるチャンスが増えます。

対象:

おおむね保育士経験3年以上が対象です。

カリキュラム:

「保護者支援」「障がい児保育」「マネジメント」など8つの分野から選択できます。

結果:

専門性が認められ、業務プランニングやリーダーシップが高く評価されるようになります。

ある市内の保育園に勤務するAさん（29歳）は、キャリアアップ研修を受けて「専門リーダー」の役職に就任し、毎月4万円UPしました。彼女は「ストレスなく給料が増えるとは思っていなかったので驚きました！」と話しています。

4-2. 医療保育専門士

病気の子どもたちや医療ケアが必要な子どもたちを専門的に保育するための知識とスキルを証明する資格です。病院内の保育施設や医療機関と連携する保育園で特に必要とされます。専門性が非常に高いため、資格手当の対象になることも多いでしょう。

4-3. 運動保育士

子どもの発達に応じた運動遊びを企画・指導する専門家です。運動能力の向上だけでなく、心身の発達を促す重要な役割を担います。現代の子どもたちの運動不足が問題視される中で、運動保育の専門家はますます需要が高まっています。

4-4. 絵本専門士

子どもたちに読み聞かせを通じて感性や言葉の力を育むスキルを証明する資格です。最近では、この知識を活かして園全体のプログラムを改善する取り組みに役立てる事例もあり、評価ポイントが増えています。

出典）絵本専門士になるには？

4-5. リトミック指導員

音楽を通して子どもの身体能力や集中力、社会性などを育む「リトミック」を指導する資格です。音楽教育は情操教育にもつながるため、多くの保育現場で注目されています。

4-6. おもちゃインストラクター

子どもの発達段階に応じたおもちゃ選びや、おもちゃを使った遊びの提供方法を専門的に学べる資格です。子どもたちの遊びの質を高め、豊かな発想力を育むことに貢献できます。

4-7. チャイルドマインダー

少人数保育や家庭的保育を専門とする資格です。きめ細やかな保育を提供できるため、働く保護者からのニーズが高いです。独立して自宅で保育所を開設することも可能です。

4-8. モンテッソーリ教員資格

イタリアの医師マリア・モンテッソーリが提唱した教育法に基づき、子どもの自主性や自立性を尊重した保育を実践するための資格です。特定のモンテッソーリ教育を導入している園では、この資格を持つ保育士は非常に重宝されます。

4-9. 幼児食インストラクター

子どもの成長に必要な栄養やアレルギー対応、好き嫌いの克服など、幼児食に関する専門知識を学べる資格です。食育に関心のある保護者が増えている中で、食に関する専門知識は大きな強みになります。

4-10. 保育カウンセラー

保護者の子育てに関する悩みや子どもの発達に関する相談に対応するためのカウンセリングスキルを学ぶ資格です。保護者支援の質を高める上で非常に役立ちます。

4-11. チャイルドコーチング

子どもの潜在能力を引き出し、自立性や自信を育むためのコーチングスキルを身につける資格です。子どもの個性や才能を伸ばすことに貢献できます。

4-12. 幼稚園教諭免許

昨今注目されている「認定こども園」では、保育士と幼稚園教諭の資格を併せ持つ職員が必要です。この資格を持つことで、採用面でのアピール力と給料アップの期待が高まります。

4-13. 特別支援教育資格

発達障がいや特別な配慮が必要な子どもたちの支援は非常に重要な役割です。これらに対応できる資格を持つと年収ベースで評価されることが多いでしょう。

---

5. 資格取得で給料や手当はどのくらい上がる？

資格取得は保育士の給料アップに直結する有効な手段です。具体的にどのくらい給料や手当が上がるのか見ていきましょう。

一般的に、役職手当や専門資格手当として月に数千円から数万円の給料アップが見込めます。例えば、主任保育士や副主任保育士の役職手当は月額2万円から5万円程度、専門リーダーでは月額4万円から10万円程度の加算が期待できます。

医療保育専門士や特別支援教育資格など、特定の専門分野の資格を持つことで、その専門性に対する手当が支給される施設もあります。これは、あなたのスキルが直接的に評価され、給料に反映されるという良い例です。

さらに、幼稚園教諭免許のように複数の資格を持つことで「認定こども園」のような特定の施設で働く選択肢が増え、結果として給料の高い職場を選ぶことができるようになる場合もあります。

---

6. 求められる場所へ転職する

現在の収入に満足できず、より評価してもらえる環境を探したい場合、転職は非常に理にかなった選択です。「転職」と聞くと少しハードルが高く感じるかもしれません。ですがポイントを押さえれば安心して新しいスタートを切ることができます。

6-1. 転職による給料アップの実例

保育士が企業内保育施設やベビーシッター・託児所へキャリアシフトした際、年収が30万円から50万円アップしたケースも珍しくありません。一部の大手企業が運営する保育施設では福利厚生の充実や休日の確保が強みです。

6-2. 職場選びで重要なポイント

給料だけでなく、長期的に安心して働ける職場を選ぶためにはいくつかの重要なポイントがあります。

---

7. 転職を成功させるための注意ポイント

転職を考える人が増えていますが、失敗しないためには以下の点を意識しましょう。

転職エージェントや専門の転職サイトを活用するのも有効な手段です。「自分では直接聞きづらいけど気になること」も、代わりに調査してくれるから安心です。

---

8. まとめ：保育士として輝く未来をつかもう！

保育士の給料アップは現実的に難しい側面もありますが、この記事でご紹介したように、キャリアアップ、資格取得、そして転職といった具体的な行動で新しい未来を切り拓くことができます。

日々の努力が必ず報われるよう、今できる第一歩をぜひ始めてみてくださいね！

もし、さらに具体的なキャリア形成やご自身のスキルを活かせる職場探しでお悩みの際は、「ほいコレ」などの保育士専門の転職支援サービスがお役に立てるかもしれません。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望に寄り添い、最適な求人情報やキャリアプランを提案してくれます。