保育士の派遣で固定時間勤務を実現する方法！関西で希望の働き方を探すコツ

毎日、朝早くから夜遅くまでのシフト勤務に追われ、「自分の時間が全くない」と悩んでいませんか。保育士が心身ともに健康で、長く仕事を続けるための答えは、派遣という働き方を選び、働く時間を固定することにあります。なぜなら、派遣社員は雇用契約によって勤務時間が厳格に定められており、残業や急なシフト変更を断る権利が守られているからです。例えば、お子様の送り迎えに合わせた「9時から16時まで」といった働き方も、派遣であれば当たり前に実現できます。この記事を読むことで、関西エリアで自分の生活を守りながら、保育の仕事を楽しむための具体的な方法が分かります。

【免責事項】
本記事に掲載されている情報は、執筆時点の調査データおよび一般的な労働法規に基づいています。実際の雇用条件や求人状況は、自治体の制度変更や各施設との契約内容によって異なる場合があるため、必ず最新の情報を確認してください。

保育士が派遣で固定時間勤務を選ぶメリットは生活との両立が可能

私たちが多くの保育士さんとお話しする中で、最も多い悩みは「時間の融通が利かないこと」です。正社員として働いていると、早番・中番・遅番が入り混じったシフト制が一般的ですが、これでは毎日の生活リズムを作るのが非常に難しくなります。

派遣という働き方を選び、時間を固定して働くことは、単に「楽をする」ための選択ではありません。それは、あなたが保育士として、そして一人の人間として、健やかな生活を維持するための大切な戦略です。

早番や遅番のない固定シフトで毎日の生活リズムが安定する

固定時間勤務の最大の価値は、毎日決まった時間に起きて、決まった時間に帰宅できる「リズムの安定」にあります。正社員の場合、開所時間が長い関西の保育現場では、朝7時から夜20時までの間で不規則に時間が割り振られることが少なくありません。

出典）保育士の現状と主な取組（厚生労働省）

厚生労働省の調査によると、保育士の離職理由として「労働時間の長さ」や「不規則な勤務」が上位に挙げられています。派遣として「9:00〜17:00」や「8:30〜16:30」のように時間を固定すれば、自律神経の乱れを防ぎ、プライベートの予定を習慣化できます。夕食の時間や睡眠時間が一定になるだけで、仕事のパフォーマンスも驚くほど向上するものです。

残業が発生しにくい派遣の仕組みで退勤後の予定を立てやすい

派遣スタッフが残業をしにくいのは、派遣会社と施設の間で「契約時間」が明確に結ばれているからです。正社員であれば、終わりの見えない会議や行事の準備、急な保護者の対応などで退勤が遅れることが常態化しがちですが、派遣の場合は契約外の労働をさせることに高いハードルがあります。

特に私たちベルサンテスタッフ株式会社が選ばれる理由は、第三者（エージェント）の介入による実効性の高さにあります。個人では言い出しにくい「契約時間通りの退勤」の催促も、私たちが施設との間に立って契約遵守を徹底させます。この強力なバックアップがあるからこそ、残業なしの働き方は現実のものとなります。

出典）保育⼠の有効求⼈倍率の推移（令和4年、5年）：2ページ目

固定時間で働く派遣保育士の求人を関西エリアで効率よく探す方法

「派遣ならどこでも同じ」ではありません。特に関西エリア（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山）で希望通りの条件を見つけるには、地域に根ざした戦略が必要です。

ベルサンテスタッフのような保育業界特化型のエージェントを活用

私たちベルサンテスタッフは、長年関西に特化して保育士さんの支援を続けてきました。特化型エージェントを使うべき理由は、求人票に載らない「園の裏側」を知っているからです。「この園は本当に残業がない」「ここは契約通りの時間に帰してくれる」といった生きた情報をベースに求人を紹介できるのが、私たちの運営する「ほいコレ」の強みです。

就活コンシェルジュに希望の勤務条件を伝えミスマッチを防止する

「ほいコレ」では、単に求人を並べるだけでなく、一人ひとりに専任のコンシェルジュがつきます。あなたは「16時には絶対に帰りたい」といった希望をそのままぶつけてください。自分では園に直接言いづらい交渉も、ベルサンテスタッフが間に入ることで、最初から条件が合意された状態で仕事をスタートできます。

派遣保育士が固定時間で働く際の注意点と後悔しないための対策

求人票の条件だけでなく園の雰囲気や実態を事前に確認する

求人票に「残業なし」とあっても、現場の職員が全員残業をしているような園では気まずさを感じるかもしれません。大切なのは、その園が「派遣スタッフの役割」をどう捉えているかを確認することです。入職前の見学で、退勤時間にどれくらいの人が帰り支度をしているかをチェックすることをおすすめしています。

急な欠勤や行事の際の対応について担当者と連携を密にする

出典）神戸市保育士人材の確保・定着促進にかかる一時金交付要綱

自分や家族の体調不良などで急に休まなければならない時は、園に直接連絡するだけでなく、すぐにベルサンテスタッフの担当者へ連絡を入れてください。私たちは、園側のフォローや、必要に応じた調整を行います。行事の際の対応についても、事前に契約でクリアにしておくことが大切です。

関西での保育士派遣なら「ほいこれ」！固定時間勤務の成功事例

保育士の派遣や固定時間勤務に関するよくある質問に回答

無資格でも固定時間での派遣求人は関西エリアにありますか？

はい、ございます。「保育補助」という形であれば、資格をお持ちでない無資格の方でも派遣として働くことが可能です。特に関西エリアでは、掃除や給食配膳などの周辺業務を固定時間で任せたいという園が増えています。

固定時間勤務の場合でも交通費や福利厚生は受けられますか？

もちろんです。交通費は全額支給（規定あり）いたします。また、社会保険への加入や有給休暇の付与についても、法令に基づき適正に運用しています。「派遣だから福利厚生が薄い」ということはありません。

契約更新のタイミングで勤務時間の変更を相談することは可能か？

可能です。直接園には言いづらい時間の変更も、私たちコンシェルジュがあなたの代わりに交渉を行います。ライフステージの変化に合わせて、無理なく働き方を変えていけるのが派遣の大きな魅力です。