2023.5.2
保育士の給料が安いのは当たり前？理由や実際の給与額を図解
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保育士の給料が安いのは当たり前？理由や実際の給与額を図解
保育士の給料が安いとされる3つの社会的イメージ、実際の平均年収データ、そして給与が上がりにくい3つの構造的理由をインフォグラフィックで解説。給与に不満を感じた際の具体的な解決策も提案します。
なぜ「保育士の給料は安い」と言われるのか？3つの社会的イメージ
保育士のリアルな給与額は？平均年収データを公開
なぜ給料が上がりにくい？業界の3つの構造的理由
給与の不満を解消し、理想の働き方を実現しませんか？
「仕事は大変なのに、給料が見合わない…」と感じていませんか？この記事では、保育士の給料に関する疑問をデータと図解で徹底的に解明し、あなたの今後のキャリアを考えるための具体的なヒントを提供します。
1. なぜ「保育士の給料は安い」と言われるのか？3つの社会的イメージ
「保育士の給料は安い」というイメージは根強くありますが、その背景には仕事の専門性や重要性に対する社会的な認識の課題が隠されています。
専門性が軽視されがち
子育ての延長と見なされ、発達段階に応じた計画立案や緊急時対応など高度な専門スキルが正当に評価されていない傾向があります。
非営利的な運営形態
保育園は利益追求よりも子どもの成長を第一とするため、補助金や保育料収入の多くを人件費に充てることが構造的に困難です。
社会的貢献度への無理解
未来を担う子どもの人格形成を支えるという、極めて重要な役割の社会的価値が、給与水準に十分に反映されていません。
2. 保育士のリアルな給与額は？平均年収データを公開
では、実際の給与額はどのくらいなのでしょうか。国の統計データから、保育士の平均的な年収と月収を見てみましょう。
保育士の平均年収
382.2万円
平均月収
25.6万円
出典）厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」
注意点
この金額は全国平均です。公立か私立か、また地域や施設形態（認定こども園、企業内保育所など）によって給与は大きく異なるため、あくまで参考値として捉えましょう。
3. なぜ給料が上がりにくい？業界の3つの構造的理由
保育士の給与が上がりにくい背景には、業界特有の制度や歴史的な経緯が関係しています。これらの構造を理解することが、キャリアを考える上で重要になります。
国が定める「公定価格」の存在
保育園の運営費は国が定める上限（公定価格）によって決まります。人件費もこの中に含まれるため、園が独自に大幅な昇給を行うことが困難な仕組みになっています。
公務員給与体系の制約
公立園の場合、地方公務員の給与体系に準じるため、昇給ペースや手当が条例で定められています。個人の実績が給与に直接反映されにくい側面があります。
歴史的な評価と処遇改善の遅れ
かつて専門職としての評価が低かった歴史的背景から、給与水準が低く設定されてきました。近年、国を挙げて処遇改善が進められていますが、まだ道半ばです。
給与の不満を解消し、理想の働き方を実現しませんか？
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