みのりこども園（旧・南嶺保育園）の園・センパイ・新卒採用情報

【河内長野市】

みのりこどもえんなんれいほいくえん

みのりこども園（旧・南嶺保育園）

子どもがを主語に！子どもたちのために一緒に楽しんでくれる人募集。令和５年1月から新園舎。令和５年度よりこども園となりました。

仕事に対するメリハリを大事にしてます。年間休日113日、有給消化率100％、4週8休で基本週休2日制をひいてます。また、別に記念日休暇が年1日あります。
正社員も２０名以上いているため、有給は行事がない限り好きなときに取得、月案などの書類はすべて業務時間内にできる配慮できています。外部研修にも自己負担なしで積極的に参加、社員一人一人の個人の成長に合わせた指導をしています。社員に求めるのは、一歩ずつ成長しようとする意欲、子どもたちのために楽しく頑張れる人を求めています。一度見学にきてください。

最終更新日：4月22日（園・施設情報）

園の概要

法人名

社会福祉法人　みのり学園（しゃかいふくしほうじん　みのりがくえん）

設立年

1983年

施設種別

認定こども園

園名(名称)

みのりこども園（旧・南嶺保育園）

園長名(代表者名)

中辻　幸平

住所

大阪府河内長野市南花台３丁目５番３８号

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アクセス

南海高野線「三日市町駅」南海バス（南花台・南ヶ丘行）南花台3丁目南下車　徒歩１分

通勤方法

バイク・車通勤可（駐車場、隣地にあり）

TEL

0721-62-2200

電話をかける

ホームページ

ホームページを見る

園児数

130名

職員数(男女比)

41名(女性：38名男性：3名)

職員平均年齢

40.7歳

職員平均継続年数

8.3年

職員出身校

大阪大谷大学、大阪キリスト教短期大学、大阪健康福祉短期大学、大阪女子短期大学、大阪千代田短期大学、関西女子短期大学、四天王寺大学短期大学部、常盤会短期大学、奈良文化女子短期大学、佛教大学

給食環境

自園で調理

クラス別園児数

0歳児
8名

1歳児
19名

2歳児
23名

3歳児
26名

4歳児
28名

5歳児
26名

職員の年齢構成比

～25歳
6名

26～29歳
2名

30代
8名

40代
14名

50代以上
11名

生きる力を形成、よく遊び、よく笑い、よく気づき、よく考えるという理念をもとに、方針として、３つの目標をもって、心を育む保育・教育をしています。
①遊びが学びとして、元気いっぱい伸び伸びと遊ぶ、小さい発見から大きな発見まで想像力を養う、日々の積み重ねで大きな花を咲かせる。
②心の充実として、自ら挨拶が出来る、ありがとうと言える、生命あるすべてに思いやりを持つ。
③共に支えあうとして、人権を大切にし、差別のない世界作り、保護者や子育てをしている職員を含め、多様なニーズにあった保育体制、子育ての悩みを共に向き合い、支えとなり、みんなで子どもを育てる。
以上、３つの目標を大事に、先生一人一人の個性を大事にし、先生は子ども一人一人の個性を大事にして保育・教育をしています。
また、そのためには心にゆとりをもって働くことを大切にしています。担任を正社員での複数担任、休憩時間、持ち帰りなしなど仕事が楽しく、やりがいを持てる場所になれるよう目指しています。

募集概要

採用予定職種/人数

令和７年度は現在未定です。

給与・手当

初任給

	四大卒	短大卒	専門卒
基本給	225,000円	225,000円	225,000円
諸手当	―	―	―
合計	225,000円	225,000円	225,000円

※処遇改善Ⅲを含む。

その他手当

通勤手当、扶養手当、勤続手当（5年、10年、15年、20年）、主担手当、永年勤続手当などあり

通勤手当

上限あり

20000円／月まで支給

昇給

年1回（5000円）
3年間昇給。4年目以降、主担経験、処遇改善Ⅱなどによりかわる。

賞与

年３回（2.7ヶ月）
１年目2.1ヶ月予定。年度の業績次第にて、賞与増額もあり。2年目3ヶ月予定。

社会保険

雇用、労災、健康保険、厚生年金

福利厚生

慶弔休暇、年１回記念日休暇（特別休暇）、退職金制度（大阪民間共済及び福祉医療機構）、従業員病気傷害保険加入、永年勤続手当（１５年１０万円旅行券、３０年２０万円旅行券）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

産休育休取得実績(過去5年以内)

あり（2人）

勤務内容

勤務時間

早出７：００～１６：００
通常８：３０～１７：３０
遅出１０：００～１９：００
など７：００～１９：００の間8時間勤務シフト制

休日

日曜・祝日
基本週休2日の４週８休制。週に祝日が２日以上入るとその前後の週が週６日働く日があります。

年間休日

年間113日

有給休暇

10日(初年度)

毎年７月に支給。２年目以降は法定どおり。

月平均残業時間

月5時間未満
職員会議が月１回あるので、参加担当は月１時間残業あります。

入職後のイメージ

1年目の仕事内容

複数担任またか余剰人員として、先輩と一緒に仕事します。個人個人の能力、性格にあわせて指導を心がけてます。

必要なピアノスキル

特に必要なし。２年目に１年目より上手になる意欲。

教育・研修制度

外部研修を積極的に参加。社内では、新人研修など社会人に向けての研修も随時してます。
また、仕事の振り返りの時間などを作り、コミュニケーションをしてなぜしないといけないのかという仕事の疑問を少しづつ減らしています。

去年入った先生はこんな学生でした
～先生の学生時代～

就職フェアに参加した時に、出会いました。
子どもたちと一緒に考え、遊び、子どもを主語にいろいろできる園の方針に興味をもって、笑顔で聞いていたのが印象的でした。
いろいろな園を見て回ったあと、当園に決めてくれたときはうれしかったのがいまでも覚えています。
今は、2歳児を担当し先輩に囲まれ、自分で考えたことを子どもたちと一緒に楽しみ勤務しています。わからないところは積極的に先輩に聞いてる姿も印象的です。