Q1.
施設職員としてのやりがいはどんなことがありますか?
最終更新日:4月19日(実習情報)
子ども達の個性を大切にしながら、小集団で自立性や社会性、コミュニケーション力を身につけていけるよう子ども達を導いています。
・採用試験は、面接のみ!誠実なお人柄を重視しています。
研修制度充実!マニュアルあり。実務が初めての方も安心して始められます。
スタッフ各自の発想を活かしてチャレンジしやすい環境です。発達支援が未経験だったスタッフもどんどんできるようになっています。
あなたもぜひチャレンジしてみませんか?
アクセス | 大阪メトロ今里筋線 「だいどう豊里駅」 | ||
---|---|---|---|
児童数 | 10名 | 電話 | 06-6300-7200 |
職員数 | 14名 | HP | ホームページを見る |
子ども達が明るく、毎日笑いが絶えない職場です!(*^▽^*)
「安心、安全で楽しい療育」を心がけ、日替わりで脳を育てる、多種類の活動を提供しています。
先生と子ども達がリラックスできる環境を作り、その中で専門性を活かした療育プログラムを実施。子ども達の個性を大切にしながら、小集団の活動で自立性や社会性、コミュニケーション力を身につけていけるよう子ども達を導いています。
企業コンセプトは5つ。
「脳育、自立、食育、環境、道徳(人間力)」
子ども達と共に、私たち大人も❝人間力の向上❞を目指し、チャレンジしています。
とても学びの多い環境です。
3才~18才の主に発達障害を持つ子ども達の支援を行っています。
現在の利用は1日10人程度。地域の幼稚園、保育所、小学校に通う3才~13才くらいのお子様で、スタッフは1日4~6名で支援しています。
年間を通じ、外あそび、室内遊び、おやつ作り、壁面製作、記録業務、SNSブログ投稿、保護者対応、活動企画、季節イベント実行、送迎業務、動画作成、動画配信など…行っています。
地域に根付き、一人ひとり、保護者さんに寄り添って子育てを支援しています。
3~18才を受け入れできる施設です。
現在利用は1日8人から10人程度。
地域の幼稚園、保育所、小学校に通う3才~13才くらいのお子様で、スタッフは1日4~6名でゆったり支援しています。
基本給 | 諸手当 | 合計 | |
---|---|---|---|
四大卒 | 171,000円 | 29,000円 | 200,000円 |
短大卒 | 171,000円 | 29,000円 | 200,000円 |
専門卒 | 171,000円 | 29,000円 | 200,000円 |
【諸手当内訳】
【保育士・その他】
基本給 171,000円~191,000円(年一回昇給)
資格手当 25,000円
処遇改善手当① 4,000円~15,000円
職務手当 0~10,000円(能力、技術、実績による)
住宅手当、社宅補助 ~20,000円(条件あり:世帯主で施設から徒歩往復30分以内、社宅相談受け付け)
【プラス別途手当】
運転手当(運転業務する方) 10,000円
扶養手当(扶養家族ある方) 5,000円
通勤手当 ~20,000円/月
処遇改善手当② 数千円~1万円程度(条件あり、月売り上げにより変動、政府の制度が終わると終了)
賞与 業績、勤務評価による(昨年実績 3か月/年)
退職金 勤務3年からあり
上記全合計で200,000円~276,000円+処遇改善手当②
【給与備考】
※試用期間3か月は、月給196,000円~226,000円 実務経験により考慮 +通勤手当
職務手当、扶養手当はなし
※有期雇用契約期間 入社後1年 新人研修
お花見外出、春のウォーキング、外遊び、ゴールデンウィークイベント、4月壁面製作飾り、4月おやつづくり、春休み運動プログラム |
施設職員としてのやりがいはどんなことがありますか?
発達障がいを持つ子ども達の個性に合わせて、専門的に療育をできるところ。
保育園の頃は集団になじめなかった子が、小学校になって色々なことができるようになった姿を目の当たりにすると、とてもうれしいです。感動します。
18歳まで自立に向けた成長を保護者様、地域の皆様と一緒に支援できることが本当にやりがいがあります。
保護者との関わりで気をつけていることは何ですか?
社会人として身なりや笑顔、挨拶、言葉づかいは気を配ります。
保護者様の悩みに耳を傾けることと、具体的な解決方法をアドバイスすることです。
将来の自立へ向け、今の課題や目標を明確にしています。
また、地域の子育てを気軽に相談できる場所、親しみやすい雰囲気づくりを心がけています。
子どもとの関わりの中で大切にしていることは何ですか?
日常の中の非日常。安心、安全、楽しいことです。(^_^)
子ども達それぞれの発達の個性を受入れ、目標を持って療育を行う事です。
仕事で困ったり悩んだ時はどうしていますか?
職員間で毎日ミーティングを行っていますので、その時に話し合ったりします。
それ以外の事でも悩みがあれば先輩や上司に相談しています。
夜勤は月どれくらいありますか?
ありません。
採用されてから勤務するまでにしておくことはありますか?
発達障害について本を読んだり、幼稚園~学童期の子どもの集団遊びなど、理解を深めることをお勧めします。
また、健康に気をつけ、心身ともに明るく前向きに、今を生活すること。
入社日までに健康診断を受けてご提出ください。
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