みのりこども園（旧・南嶺保育園）の新卒採用情報

みのりこども園（旧・南嶺保育園）
（河内長野市）

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認定こども園

みのりこども園（旧・南嶺保育園）みのりこどもえんなんれいほいくえん（河内長野市）

最終更新日：4月8日（募集要項）

子どもがを主語に！子どもたちのために一緒に楽しんでくれる人募集。令和５年1月から新園舎。令和５年度よりこども園となりました。

仕事に対するメリハリを大事にしてます。年間休日113日、有給消化率100％、4週8休で基本週休2日制をひいてます。また、別に記念日休暇が年1日あります。
正社員も２０名以上いているため、有給は行事がない限り好きなときに取得、月案などの書類はすべて業務時間内にできる配慮できています。外部研修にも自己負担なしで積極的に参加、社員一人一人の個人の成長に合わせた指導をしています。社員に求めるのは、一歩ずつ成長しようとする意欲、子どもたちのために楽しく頑張れる人を求めています。一度見学にきてください。

アクセス	南海高野線「三日市町駅」
園児数	122名	電話	0721-62-2200
職員数	35名	HP	ホームページを見る

園の概要
募集要項
園見学情報
採用試験
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園の概要

法人名: 社会福祉法人　みのり学園（しゃかいふくしほうじん　みのりがくえん）
設立年: 1983年
施設種別: 認定こども園
園名(名称): みのりこども園（旧・南嶺保育園） (みのりこどもえんなんれいほいくえん)
園長名(代表者名): 中辻　幸平
住所: 〒586-0077
大阪府河内長野市南花台３丁目５番３８号
アクセス: 南海高野線「三日市町駅」南海バス（南花台・南ヶ丘行）南花台3丁目南下車　徒歩１分
通勤方法: バイク・車通勤可（駐車場、隣地にあり）
TEL: 0721-62-2200
ホームページ
園児数: 122人
職員数: 35人(女性：32人、男性：3人)
職員平均年齢: 40.5歳
職員平均勤続年数: 7.2年
職員出身校: 大阪大谷大学、大阪キリスト教短期大学、大阪健康福祉短期大学、大阪女子短期大学、大阪千代田短期大学、関西女子短期大学、四天王寺大学短期大学部、常盤会短期大学、奈良文化女子短期大学、佛教大学
給食環境: 自園で調理

生きる力を形成、よく遊び、よく笑い、よく気づき、よく考えるという理念をもとに、方針として、３つの目標をもって、心を育む保育・教育をしています。
①遊びが学びとして、元気いっぱい伸び伸びと遊ぶ、小さい発見から大きな発見まで想像力を養う、日々の積み重ねで大きな花を咲かせる。
②心の充実として、自ら挨拶が出来る、ありがとうと言える、生命あるすべてに思いやりを持つ。
③共に支えあうとして、人権を大切にし、差別のない世界作り、保護者や子育てをしている職員を含め、多様なニーズにあった保育体制、子育ての悩みを共に向き合い、支えとなり、みんなで子どもを育てる。
以上、３つの目標を大事に、先生一人一人の個性を大事にし、先生は子ども一人一人の個性を大事にして保育・教育をしています。
また、そのためには心にゆとりをもって働くことを大切にしています。担任を正社員での複数担任、休憩時間、持ち帰りなしなど仕事が楽しく、やりがいを持てる場所になれるよう目指しています。

クラス別園児数

0歳児クラス
1歳児クラス
2歳児クラス
3歳児クラス
4歳児クラス
5歳児クラス

職員の年齢構成比

25歳以下
26～29歳
30代
40代
50代以上

募集要項

採用予定職種・人数: 令和７年度は現在未定です。

給与・手当

初任給

	基本給	諸手当	合計
四大卒	225,000円	―	225,000円
短大卒	225,000円	―	225,000円
専門卒	225,000円	―	225,000円

【給与備考】
処遇改善Ⅲを含む。

その他手当

通勤手当、扶養手当、勤続手当（5年、10年、15年、20年）、主担手当、永年勤続手当などあり

通勤手当

上限あり
20000円／月まで支給

昇給

年1回（5000円）
3年間昇給。4年目以降、主担経験、処遇改善Ⅱなどによりかわる。

賞与

年３回（2.7ヶ月）
１年目2.1ヶ月予定。年度の業績次第にて、賞与増額もあり。2年目3ヶ月予定。

社会保険

雇用、労災、健康保険、厚生年金

制度・福利厚生

慶弔休暇、年１回記念日休暇（特別休暇）、退職金制度（大阪民間共済及び福祉医療機構）、従業員病気傷害保険加入、永年勤続手当（１５年１０万円旅行券、３０年２０万円旅行券）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

産休育休取得実績(過去5年)

あり（2人）

勤務内容

勤務時間: 早出７：００～１６：００
通常８：３０～１７：３０
遅出１０：００～１９：００
など７：００～１９：００の間8時間勤務シフト制
休日: 日曜・祝日
基本週休2日の４週８休制。週に祝日が２日以上入るとその前後の週が週６日働く日があります。
年間休日: 年間113日
有給休暇: 10日(初年度)
毎年７月に支給。２年目以降は法定どおり。
月平均残業時間: 月5時間未満
職員会議が月１回あるので、参加担当は月１時間残業あります。

入職後のイメージ

1年目の仕事内容: 複数担任またか余剰人員として、先輩と一緒に仕事します。個人個人の能力、性格にあわせて指導を心がけてます。
必要なピアノスキル: 特に必要なし。２年目に１年目より上手になる意欲。
教育・研修制度: 外部研修を積極的に参加。社内では、新人研修など社会人に向けての研修も随時してます。
また、仕事の振り返りの時間などを作り、コミュニケーションをしてなぜしないといけないのかという仕事の疑問を少しづつ減らしています。

就職フェアに参加した時に、出会いました。
子どもたちと一緒に考え、遊び、子どもを主語にいろいろできる園の方針に興味をもって、笑顔で聞いていたのが印象的でした。
いろいろな園を見て回ったあと、当園に決めてくれたときはうれしかったのがいまでも覚えています。
今は、2歳児を担当し先輩に囲まれ、自分で考えたことを子どもたちと一緒に楽しみ勤務しています。わからないところは積極的に先輩に聞いてる姿も印象的です。