京進のほいくえん HOPPA
(京都市下京区)

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小規模保育園

京進のほいくえん HOPPAきょうしんのほいくえん ほっぱ(京都市下京区)

『あなただけの正解』をHOPPAで探そう。

皆さんにとって初めての就職。どんな園が合うか分からないと迷う方も多いはず。大事なのは何を選択するかより、選択した結果とどう向き合うか。だから悩みを聞いて貰える環境が大切。当社は20代半数と相談し易い環境です。半日インターンも実施してるので是非、遊びに来て下さい。

【HOPPAの特長】
① 小規模園を中心に運営。子どもの発達段階に合わせた丁寧な関わりができます
②「知育Time」やネイティブによる「English Time」を実施
③ 完全週休2日・結婚休暇・家賃補助など働き易い環境作りに力を入れています

アクセス 京都市営地下鉄烏丸線 「四条駅」
園児数 1042名 電話 0120-354-077
職員数 522名 ホームページ ホームページを見る
  • 園の概要
  • 募集要項
  • 園見学情報
  • 採用試験
  • センパイ情報(1人掲載中)

園の概要

法人名
株式会社 京進(かぶしきがいしゃ きょうしん)
設立年
2011年
施設形態
小規模認可保育園、認可保育園、認可外保育園、学童保育
園名(名称)
京進のほいくえん HOPPA (きょうしんのほいくえん ほっぱ)
園長名(代表者名)
関 隆彦(せき たかひろ)
住所
京都府京都市下京区烏丸通四条下る からすま京都ホテル4F地図で見る
アクセス
京都市営地下鉄烏丸線 「四条駅」6番出口すぐ
通勤方法
TEL
0120-354-077
ホームページ
https://hoppa.jp/ホームページを見る_タブ内(PC)
園児数
1042人
職員数
522人(女性:462人、男性:60人)
職員平均年齢
33.3歳
職員平均勤続年数
1.6年
職員出身校
関西国際大学、関西福祉科学大学、神戸親和女子大学、千里金蘭大学、同朋大学、名古屋芸術大学、広島女学院大学、佛教大学、大阪成蹊短期大学、華頂短期大学、関西女子短期大学、滋賀短期大学、夙川学院短期大学、聖カタリナ大学短期大学部、園田学園女子大学短期大学部、兵庫大学短期大学部、比治山大学短期大学部、広島文化学園短期大学、平安女学院大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、大阪健康ほいく専門学校、大阪こども専門学校、大宮こども専門学校、岡山情報ビジネス学院、東京工学院専門学校、名古屋こども専門学校、広島医療秘書こども専門学校
給食環境
自園で調理
姉妹園情報
全国53園(小規模保育園31園、認可保育園18園、その他施設4園)
【全国の運営施設一覧】
京都府:1園(京都市四条)
滋賀県:10園(大津市3園、草津市4園、湖南市2園、栗東市1園)
大阪府:3園(豊中市)
兵庫県:6園(神戸市5園、伊丹市1園)
広島県:8園(広島市8園)
東京都:2園(世田谷経堂、柳沢)
神奈川:7園(横浜市2園、川崎市5園)
千葉県:11園(市川市5園、千葉市3園、船橋市2園、松戸市1園)
愛知県:4園(名古屋市4園)
沖縄県:1園(沖縄市1園)

こんな教育・保育しています

~子ども達の『リーダー』ではなく、子ども達の『一番の理解者』として~
HOPPAは「知育Time」や「English Time」を取り入れ一過性でない将来に渡って必要となる能力の素地作りを行っています。

【知育Time】
一定時間お椅子に座って先生のお話を聞いたり、好奇心や自己肯定感を育むことを目的としています。
一番大事なのは、まずは保育士自らが楽しむこと。入社後、研修もあるのでご安心下さい。

【English Time】
8歳といわれる言語分野の臨界期までにネイティブ講師と一緒に様々な活動を通し、英語を聞き話す素地を作り、異国文化への関心も生み出します(英語スキル不要です)

HOPPAとしての軸は持ちながらも、子どもを取り巻く環境により必要な関わりは異なります。
何故そうするのか・できないのか、子ども達の行動の背景には理由があります。
だから保育士は『一番の理解者』となり、子ども達が自ら考え納得するまで寄り添い『させる』保育ではなく『やりたい』を引き出す『子ども主体の保育』を行い、子ども達の無限の可能性を引き伸ばして頂きたいと思います。

クラス別園児数

  1. 0歳児クラス
  2. 1歳児クラス
  3. 2歳児クラス
  4. 3歳児クラス
  5. 4歳児クラス
  6. 5歳児クラス

クラス備考

施設全体の園児数になります。

職員の年齢構成比

  1. 25歳以下
  2. 26~29歳
  3. 30代
  4. 40代
  5. 50代以上

募集要項

採用予定職種・人数
保育士:50人

給与・手当

初任給
  基本給 諸手当 合計 時間外手当
四大卒 170020円 20000円 190020円 割増支給
短大卒 160010円 20000円 180010円 割増支給
専門卒 160010円 20000円 180010円 割増支給

【諸手当内訳】
資格手当

その他手当
時間外手当、通勤手当、処遇改善手当、住宅手当(自治体の宿舎借上制度を利用/豊中市・神戸市・伊丹市・大津市・名古屋市※社内規定あり)
通勤手当
上限あり
38000円/月まで支給
住宅手当
あり
82000円/月まで支給

自治体の宿舎借上制度を利用(豊中市・神戸市・伊丹市・大津市・名古屋市※社内規定あり)
昇給
年1回
賞与
年2 回(2ヶ月)
社会保険
社会保険制度完備(厚生年金、健康保険、雇用保険)
制度・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険制度完備(厚生年金、健康保険、雇用保険) 
・短時間勤務制度(※勤務年数による/最長小学校6年生まで)
・育児休暇制度
・産前産後休業制度
・介護休暇制度
・結婚休暇7日間(有給)
・配偶者の出産休暇(有給)
・忌引休暇(有給)
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金(住居災害見舞金など)
・インフルエンザ予防接種代の補助
・定期健康診断
・制服支給
・懇親会費用の助成
・京進が運営するスクール割引(本人・親族)
産休育休取得実績(過去5年)
あり(23人)

勤務内容

勤務時間
平日・土曜日7:00~20:00(園の開園時間による)シフト制
休日
土曜(月2回ほど出勤)
日曜・祝日
※土曜日出勤の場合は平日に振休
年間休日
年間118日
有給休暇
10日(初年度)
月平均残業時間
月5時間未満

入職後のイメージ

1年目の仕事内容
主に担任業務をお任せします。複数担任のため先輩社員が一緒に付いて指導しますのでご安心下さい。
※年間行事計画や園だよりは本社一括で作成しますので保育業務に専念して頂き易い環境です。
必要なピアノスキル

ピアノスキル不問(朝の会、お帰りの会で簡単な楽曲を電子ピアノで弾いて頂く程度。午睡時間などで練習して頂けますのでご安心下さい)

1年目の4月の
スケジュール
(予定)
4月1日 入園式
4月8日 お花見の会(近隣の公園へお散歩)
4月15日 イースター
教育・研修制度
【独自の人材育成】
知育マイスター制度(全園から審査を経て選出された保育士をマイスターとして認定)
・ユニークな研修(ネイティブ講師の英会話講座、他園を1日体験するジョブローテーション研修)・異動申告制度(年1回あなたの働きたい園を申告できます)・グループ合同表彰式(グループ全体で、優れた取り組みを行う園や個人を表彰)・その他各種研修(新入社員フォローアップ研修、知育研修、危機管理研修など)  【キャリアアップ】
施設長や研修企画などを行うグループ長など若手でもチャレンジ出来る風土です。(例)保育士→施設長→グループ長

こんな学生を求めています

【HOPPAの求める人材】
HOPPAは常に子ども主体で考え、年齢と言う枠にとらわれず子ども達の発達段階に合わせた関わりを大切にし、「させる」のではなく「やりたい」言う意欲を引き出すことでこども達の好奇心の芽や主体性を育んで頂きたいと思います。100人100通りの答えがあり、正解が無いからこそ学び続け自らも成長していきたい、そんなHOPPAの理念に共感して頂ける仲間をお待ちしています。

本社での合同研修やマニュアルも整備されているので、安心してイチから学んで頂けますよ。

園見学・説明会情報

園見学スケジュール
  • 4
    随時受け付け中
事前に電話連絡必要。ご都合のよい日程をお伝えください。
(HOPPA本社採用担当:0120-354-077)
職場体験・説明会情報
  • 4
    随時受け付け中
事前に電話連絡必要。ご都合のよい日程をお伝えください。
(HOPPA本社採用担当:0120-354-077)
実習受入
受入あり
随時受付、事前に電話連絡必要
(HOPPA本社採用担当:0120-354-077)
担当者名
HOPPA本社 採用担当(HOPPA本社 採用担当)
担当連絡先
0120-354-077
連絡の際は「ほいコレナビ」を見たとお伝え下さい。
メッセージ
HOPPAでは2つのプランをご用意! 【(1)園見学】:午前(9時頃)又は午後(15時頃)で30分~1時間程度でご見学頂けます。
 【(2)半日インターンシップ】:HOPPAオリジナル知育Timeやお散歩、設定保育など午睡までの時間でお仕事体験して頂けます!(※要予約5日前 )

園見学・説明会 参加までの流れ

園見学・説明会の申込み方法について
①電話または申込みフォームよりメール下さい。
※電話連絡の際は「ほいコレナビを見た」とお伝え下さい。

②園見学・説明会の日程調整を行います。

③当日園にお越し下さい。

園見学に参加する

採用試験情報

採用スケジュール
  • 4
    随時受け付け中
HOPPAホームページ又はお電話でお申し込み下さい。(HOPPA本社採用担当:0120-354-077) 採用スケジュールはお問い合わせ下さい。
採用通知
提出書類
  • 履歴書
  • 保育士資格取得見込証明書
  • 卒業見込証明書
試験内容
  • 面接(個人)
  • 適性検査

採用窓口情報

採用窓口担当
保育人事課(採用担当)
窓口担当連絡先
0120-354-077
連絡の際は「ほいコレナビ」を見たとお伝え下さい。
採用担当者からの
メッセージ
皆さんにとって初めての就職。どんな園が合うか分からないと迷う方も多いはず。でも大事なのは何を選択するかより、選択した結果とどう向き合うか。試行錯誤してやっと答えが見えてくると思います。だから悩みを聞いて貰える環境がとても重要だと思います。
当社は20~30代半数と何でも相談し易い風土です。
『まずは説明会だけ』もOK!『半日インターンシップ』も実施してるので是非、お気軽にHOPPAへ遊びに来て下さい!

採用試験 応募までの流れ

採用試験の応募方法について
①電話または申込みフォームよりメール下さい。
※電話連絡の際は「ほいコレナビを見た」とお伝え下さい。

②採用試験の日程確認・調整を行います。

③当日園にお越し下さい。

採用試験に応募する

センパイインタビュー

センパイイメージ

保育士 キャリア:5年目

名前 玉木先生

出身校 東大阪大学

今のお仕事内容を教えて下さい

「本社と保育現場のパイプ役!!」
私の今の仕事は園をサポートするスーパーバイザーのようなお仕事をしています。
役割は主に3つで、1つ目は保育の質向上のための運営サポート、2つ目は保育園の新規開設にあたって申請に関わる業務、そして3つ目は保育現場で働く施設長や保育士のモチベーションマネジメントです。特に3つ目のモチベーションマネジメントについては最も重要なミッションと考えています。

保育の現場は保育士の仕事に対する情熱や意欲、そして子どもへの愛など「心」を形にするお仕事だからこそ保育士の幸福度が大きく保育に影響を及ぼすため、定期的に園を訪問し施設長や社員とコミュニケーションを取り、今抱えている不安や迷いを聞き取り、解決するすべを一緒に考えていきます。
本社と現場を繋ぐ橋渡し役として社員の会社に対する信頼や結束力をより強固なものにしていきたいと思います。

今の園を選んだ理由を教えてください。

【これからの保育の未来を見据える会社】
乳幼児期に関わる会社はたくさんありますが、HOPPAは親会社の京進をはじめとするの乳幼児期から社会に出るまでの一連の子どもの成長に関わるノウハウがありました。
京進の『学力と人としての豊かさを育むため、学力の底力である「見えない学力」を育み「見える学力」を大きく伸ばすという』という教育理念があり、HOPPAの「一過性ではない将来に渡って役立つ力」を育むという理念に共感しました。

園の魅力・仕事の魅力を教えてください。

【男性保育士のキャリア形成】
HOPPAでは、施設長や本社スタッフなど違う分野にチャレンジ出来るという点も魅力を感じました。男性の場合、資格を取得しても将来的な事を考え保育以外の業界に就職する方も多いと思いますが、HOPPAならキャリアも収入もアップさせるチャンスがあると聞き、男性でも保育の仕事を続けることが出来るという点も大きな魅力に感じました。

【日本の未来を支えるという志に共感】
面接で社長のお話を聞く機会があり、未来を担う子ども達の力を引き伸ばすことで日本の未来に貢献する会社にしたいと言う熱い思いを伺い、自分も大きな志を持ちながら仕事をしたいと考え入社を決意しました。

就活中の学生へメッセージをお願いします。

保育士は、子ども達が家から出て初めて合う大人であり、保育園は家庭よりも長い時間を過ごす空間です。だからこそ、子ども達に大きな影響を与える責任の大きな仕事なので、始めのうちは分からない事ばかりで苦労することが多いと思います。
ただ、目の前の子ども達の成長や笑顔を見ることで「なぜ保育士になったのか」という原点にいつでも立ち返ることができ、これからの子ども達の未来を想像することで「何のために働くのか」という仕事への意欲に繋がり、仕事の意義を強烈に実感できる数少ない仕事だと思います。正解も決まったマニュアルも無い仕事だからこそ、悩み・考え・試行錯誤しながら自分も成長出来るやりがいがあります。是非、一緒に働ける日を楽しみにしています!

公開準備中
  • 園の概要
  • 募集要項
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  • 採用試験
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