派遣とは|保育派遣コレクション

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保育士派遣について

このページは初めて派遣スタッフとして保育士で働きたいという方のために
わかりやすく派遣についてまとめたページです。
気になる項目を選んでいただくとそこまでページがスクロールします。


派遣とはなんですか?

派遣が正職員やパート・アルバイトと違う部分は雇用関係が違います。

正職員・パート・アルバイトの雇用関係
雇用主→ 保育園・幼稚園
スタッフ→ 保育士、幼稚園教諭、看護師、
栄養士、調理師

派遣社員の雇用関係
派遣元→ ベルサンテスタッフ株式会社
派遣先→ 保育園・幼稚園
スタッフ→ 保育士、幼稚園教諭、看護師、
栄養士、調理師
正社員雇用の説明図
派遣社員の説明図
  • 雇用契約

    正職員・パート・アルバイトの場合、スタッフが保育園・幼稚園と直接雇用契約を結びます。
    派遣社員の場合、スタッフと弊社で雇用契約を結びます。
  • 指揮・命令関係

    派遣社員の場合、現場の指揮・命令者から仕事内容に関する指示をもらい働く事になります。
  • 派遣契約

    派遣で働く場合にのみ行われる、弊社と保育園・幼稚園との契約です。
  • 給与・その他

    給与は雇用契約を結んだ派遣元(ベルサンテスタッフ)から支払われます。
    ・給与(時給制)
    ・交通費(全額支給)
    ・雇用保険
    ・社会保険
    保険などの手続きは全てベルサンテスタッフが行います。
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派遣のメリット・派遣のデメリット

派遣で働くメリット・派遣で働くデメリットをまとめています。

  • 保育園・幼稚園とスタッフの間にはいる事で、スタッフさんの希望の勤務条件で
    私達が交渉を行います。
    そのため、短時間で働きたい、扶養内で働きたい、ピアノ・書類が苦手など
    スタッフさんが直接言いにくい希望でも私達が間に入って交渉することができます。
    契約の段階では派遣で働くデメリットというのはありません。
    スタッフ、保育園・幼稚園のどちらも納得いく形で働ける条件を決めていきましょう。
  • 派遣で働くデメリットの一つとして、自分がこうしたい!
    と思った時になかなかそれを実行出来ない事があります。
    というのも派遣で働く場合、事前に仕事内容や条件を保育園・幼稚園としっかり決め、
    その条件に沿って働くためです。
    その反対に、業務内容が決まっているため、派遣で働く多くの場合
    書類作成や残業はありません。
  • また正職員と派遣の違いとして雇用期間があげられます。
    派遣の場合は原則有期雇用となり一定の期間で雇用契約の更新が必要となります。
    そのため、ライフスタイルの変化に合わせた勤務をしやすいといったメリットがあります。
    引っ越し等による転居に合わせて職場を変えたい、
    家庭環境の変化によって勤務時間を変えたい
    などといったご要望があった場合は転居先の付近で
    新しい保育園・幼稚園をご紹介させていただきます。
    その際は弊社で引き続き働いていただく場合は弊社での勤続年数による評価をしますので、
    職場が変わってもスタッフの評価は下がりません。
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派遣で働くまでの流れ

派遣で働く際には以下の流れで進んでいきます。

  • 1.登録

    派遣で働く場合も登録から勤務開始まで費用はかかりません。
    以下のいずれかの資格をお持ちの方ならどなたでも登録できます。

    • 保育士資格
    • 幼稚園教諭免許
    • 調理師免許
    • 栄養士資格
    • 看護師免許
    履歴書と資格証のコピーを弊社でお預かりするだけでご登録完了です。

    お預かりした書類はプライバシーポリシーに沿って厳重に保管させていただきます。
  • 2.登録手続き

    当社のシステムについてご説明します。
    ご希望の就業条件で必ず確認させていただくこと。

    勤務曜日:週5勤務が基本となりますが、週2~3日からのお仕事もあります。

    勤務時間:固定勤務時間・ローテーション(シフト)勤務・延長・早朝保育勤務時間など
    スタッフさんの希望に合わせた様々なパターンがあります。

    その他ご希望がございましたら、お気軽にお申し付け下さい。
    可能な限りご希望に添った求人をご紹介させていただきます。

  • 3.仕事の内容を確認

    • ご希望の園、または希望に近い園の求人が見つかった場合、お電話でご連絡いたします。
      その際、詳しい派遣先や勤務条件などをご説明させていただきます。
    • 下記の内容はよくご質問いただきますので、気になる部分はしっかりとご質問下さい。
      • 園の雰囲気
      • 人間関係
      • 仕事内容
      この3点に関しては、働いてみないとわからない部分ではありますが、
      今まで多数のスタッフを派遣してきた弊社の情報から可能な限りの情報をお伝えします。
      この情報があるとないとではお仕事に就くにあたり、心構えが大きく変わってくる部分だと思います。
      この後見学の流れになりますので、納得いくまでしっかり質問をしてください。
      ※この時点で納得いかない、この園では働きたくないと思った場合はお断りいただいても結構です。
      その際は改めてご希望に近いお仕事をご提案させていただきます。
  • 4.見学

    「ここで働きたい」と思われた園にベルサンテスタッフの担当者と一緒に訪問します。
    勤務開始日・持ち物などの確認、また園長先生や主任の先生からの園のご紹介をして頂く場合もあります。

    5.勤務開始

    派遣スタッフとして雇用契約を結び、いよいよお仕事の始まりです。
    ベルサンテスタッフはスタッフさんに責任を押し付け、「頑張って下さい」など無責任な事は言いません。
    ベルサンテスタッフは勤務に就いた皆さんを全力でフォローします。
    勤務に就いてから出てくる悩み・相談など何でもおっしゃってください。
    スタッフ一人一人についた担当があなたと一緒に問題解決に向けて全力で取り組みます。
    ベルサンテスタッフから働くスタッフさんは一人ではありません。
    あなたと一緒に、あなたがしっかり働けるように精一杯協力させていただきます。
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 キャリアコンサルティング 相談窓口

  •  保育求人サイト、「ほいく派遣コレクション」を運営するベルサンテスタッフ株式会社では、
    経験豊富なキャリアコンサルタントが派遣社員の方々(希望者)の キャリア形成をお手伝いいたします。ご相談の際は、弊社までお越しいただくか、お電話やメールにてお受けいたします。
       TEL:0120-159-366
       e-mail:mail@bellsante.co.jp
    相談窓口担当者:各営業担当者(派遣先と連絡調整を行う担当者)

     キャリアコンサルタントとは就職希望者が自らの適性、能力、経験などに応じて職業生活を設計して
    効果的に職業選択や職業能力開発を行うことができるように、 個別にキャリアデザインの相談を行います。お気軽にご相談ください。
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よくある質問

  • 残業はありますか?

    基本的にありません。残業があった場合は残業代が出ます。
  • 子どもの行事などで平日に休む事はできますか?

    事前連絡があれば可能です。勤務先の園にも事前にお伝え下さい。
  • 資格証の切り替えをしていませんが働けますか?

    勤務する際には保母資格からの切り替えが必要になりますが、
    登録の時点では保母資格のままでも可能です。
  • 有給休暇はありますか?

    6ヶ月以上継続して勤務した方は取得することができます。


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保育士派遣について

このページは初めて派遣スタッフとして保育士で働きたいという方のために派遣についてまとめたページです。

項目を選んでいただくとページがスクロールします。



Q.1派遣とはなんですか?

派遣が正職員やパート・アルバイトと違う部分は雇用関係が違います。

正職員・パート・アルバイトの雇用関係
雇用主→ 保育園・幼稚園
スタッフ→ 保育士、幼稚園教諭、看護師
栄養士、調理師

正職員契約の図

派遣社員の雇用関係
派遣元→ ベルサンテスタッフ株式会社
派遣先→ 保育園・幼稚園
スタッフ→ 保育士、幼稚園教諭、看護師、栄養士、調理師

派遣契約の図

雇用契約

正職員・パート・アルバイトの場合、スタッフが保育園・幼稚園と直接雇用契約を結びます。
派遣社員の場合、スタッフと弊社で雇用契約を結びます。

指揮・命令関係

派遣社員の場合、現場の指揮・命令者から仕事内容に関する指示をもらい働く事になります。

派遣契約

派遣で働く場合にのみ行われる、弊社と保育園・幼稚園との契約です。

給与・その他

給与は雇用契約を結んだ派遣元(ベルサンテスタッフ)から支払われます。
・給与(時給制)
・交通費(全額支給)
・雇用保険
・社会保険
保険などの手続きは全てベルサンテスタッフが行います。


Q.2派遣のメリット・デメリット

派遣で働くメリット・派遣で働くデメリットをまとめています。

保育園・幼稚園とスタッフの間にはいる事で、スタッフさんの希望の勤務条件で私達が交渉を行います。
そのため、短時間で働きたい、扶養内で働きたい、ピアノ・書類が苦手などスタッフさんが直接言いにくい希望でも私達が間に入って交渉することができます。
契約の段階では派遣で働くデメリットというのはありません。
スタッフ、保育園・幼稚園のどちらも納得いく形で働ける条件を決めていきましょう。

派遣で働くデメリットの一つとして、自分がこうしたい!
と思った時になかなかそれを実行出来ない事があります。
というのも派遣で働く場合、事前に仕事内容や条件を保育園・幼稚園としっかり決め、その条件に沿って働くためです。
その反対に、業務内容が決まっているため、派遣で働く多くの場合書類作成や残業はありません。

正職員と派遣の大きな違いとして雇用期間があげられます。
正職員の場合は無期雇用となり一つの園でしっかり腰を据えて働く事ができます。
派遣の場合は原則有期雇用となり一定の期間で雇用契約の更新が必要となります。
そのため、ライフスタイルの変化に合わせた勤務をしやすい、家庭環境の変化によって勤務時間を変えたいなどといったメリットがあります。
引っ越し等による転居に合わせて職場を変えたい、といったご要望があった場合は転居先の付近で新しい保育園・幼稚園をご紹介させていただきます。
その際は弊社で引き続き働いていただく場合は弊社での勤続年数による評価をしますので、職場が変わってもスタッフの評価は下がりません。


Q.3派遣で働くまでの流れ

派遣で働く際には以下の流れで進んでいきます。

1.登録

2.登録手続き

3.仕事の内容を確認

4.見学

5.勤務開始

1.登録

派遣で働く場合も登録から勤務開始まで費用はかかりません。
以下のいずれかの資格をお持ちの方ならどなたでも登録できます。

  • 保育士資格
  • 幼稚園教諭免許
  • 調理師免許
  • 栄養士資格
  • 看護師免許

履歴書と資格証のコピーを弊社でお預かりするだけでご登録完了です。

お預かりした書類はプライバシーポリシーに沿って厳重に保管させていただきます。

2.登録手続き

当社のシステムについてご説明します。
ご希望の就業条件で必ず確認させていただくこと。

勤務曜日:週5勤務が基本となりますが、週2~3日からのお仕事もあります。

勤務時間:固定勤務時間・ローテーション(シフト)勤務・延長・早朝保育勤務時間などスタッフさんの希望に合わせた様々なパターンがあります。

その他ご希望がございましたら、お気軽にお申し付け下さい。
可能な限りご希望に添った求人をご紹介させていただきます。

3.仕事の内容を確認

ご希望の園、または希望に近い園の求人が見つかった場合、お電話でご連絡いたします。
その際、詳しい派遣先や勤務条件などをご説明させていただきます。

下記の内容はよくご質問いただきますので、気になる部分はしっかりとご質問下さい。

  • ■園の雰囲気
  • ■人間関係
  • ■仕事内容

この3点に関しては、働いてみないとわからない部分ではありますが、
今まで多数のスタッフを派遣してきた弊社の情報から可能な限りの情報をお伝えします。
この情報があるとないとではお仕事に就くにあたり、心構えが大きく変わってくる部分だと思います。
この後顔合わせの流れになりますので、納得いくまでしっかり質問をしてください。
※この時点で納得いかない、この園では働きたくないと思った場合はお断りいただいても結構です。
その際は改めてご希望に近いお仕事をご提案させていただきます。

4.見学

「ここで働きたい」と思われた園にベルサンテスタッフの担当者と一緒に訪問します。
勤務開始日・持ち物などの確認、また園長先生や主任の先生からの園のご紹介をして頂く場合もあります。

5.勤務開始

派遣スタッフとして雇用契約を結び、いよいよお仕事の始まりです。
ベルサンテスタッフはスタッフさんに責任を押し付け、「頑張って下さい」など無責任な事は言いません。
ベルサンテスタッフは勤務に就いた皆さんを全力でフォローします。
勤務に就いてから出てくる悩み・相談など何でもおっしゃってください。
スタッフ一人一人についた担当があなたと一緒に問題解決に向けて全力で取り組みます。
ベルサンテスタッフから働くスタッフさんは一人ではありません。
あなたと一緒に、あなたがしっかり働けるように精一杯協力させていただきます。


Q.4相談窓口

キャリアコンサルティング 相談窓口

保育求人サイト、「ほいく派遣コレクション」を運営するベルサンテスタッフ株式会社では、
経験豊富なキャリアコンサルタントが派遣社員の方々(希望者)の キャリア形成をお手伝いいたします。ご相談の際は、弊社までお越しいただくか、お電話やメールにてお受けいたします。
   TEL:0120-159-366
   e-mail:mail@bellsante.co.jp
相談窓口担当者:各営業担当者(派遣先と連絡調整を行う担当者)

キャリアコンサルタントとは就職希望者が自らの適性、能力、経験などに応じて職業生活を設計して
効果的に職業選択や職業能力開発を行うことができるように、 個別にキャリアデザインの相談を行います。お気軽にご相談ください。


Q.5よくある質問

残業はありますか?

基本的にありません。残業があった場合は残業代が出ます。

子どもの行事などで平日に休む事はできますか?

事前連絡があれば可能です。勤務先の園にも事前にお伝え下さい。

資格証の切り替えをしていませんが働けますか?

勤務する際には保母資格からの切り替えが必要になりますが、登録の時点では保母資格のままでも可能です。

有給休暇はありますか?

6ヶ月以上継続して勤務した方は取得することができます。